ベルパークの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

企業の雰囲気はとても良いと感じたが、成績に追われる毎日にストレスを感じてしまうのではないかと不安があった。第一志望の他社から内定をいただいたため、こちらの企業は辞退することに決めた。

採用人数・倍率

51～100名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職持ちの社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室

質問内容

質問 学生時代に頑張ったこと、その深堀り、この会社のサービスを利用したことがあるか、その時感じたこと、サブスクは使っているか 回答 大学時代に力を入れたボランティア活動や、副代表の経験を詳しく話した。自分が使っている通信キャリアショップの感想や思いを自身の体験を交えながら話した。

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前ほどに入室。 最初にアイスブレイクや会社説明の時間があった。 GDが終わり次第、退出。

GDのテーマ・お題

お客様のニーズや思いに合わせた商品提案をグループメンバーで考え、全員の前で発表をする。

GDの手順

それぞれのお客様のニーズや思いが書かれた資料が配られる。 お客様役の社員と対話をし、さらなるニーズや困りごとを引き出す。 それぞれの情報を加味し、グループメンバーと話し合い提案する商品を決めていく。 最後に全員の前で発表。 社員の方がフィードバックをしてくれて終了。

経緯

グループワーク選考に向けての意思確認

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室

質問内容

質問 ありたい姿を叶えるために必要なこと 必要なことはどのように身に着けていけるか 回答 「人から信頼され、自ら行動できる人になること」という自分のありたい姿をどのように実現していくかを具体的な手段を交えながら話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

質問 学生時代に頑張ったことは？趣味は何？どんな大人、社会人になりたい？ 回答 大学でのボランティア団体での活動や、中学、高校の部活動経験、アルバイトの内容などを人との関わりの多さをアピールしながら話した。自分が目指す社会人像を詳しく話した。

試験科目

言語・計数検査・パーソナリティ診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解きました。この会社のwebテストは難易度が高くないと感じました。

どんな社会人になりたいですか？その理由と背景を教えてください。（500文字以下）

私は広い視野を持ち続け、自ら課題を見つけて行動できる社会人になりたいです。なぜなら、様々な視点から物事を見ることができれば、今やるべき事やお客様のニーズにいち早く気づき、最適なサービスを提供することに繋がると思うからです。 私は大学のボランティア団体の副代表という立場から、団体メンバーに困りごとが起きていないか、外部の方に...

各質問項目で注意した点

大学時代に力を入れたことを具体的に書き、それがどのように仕事に活かしていけるのか根拠を持って伝えられるようにしたこと。

内容

会社概要、業務内容の説明、若手職員との座談会

注意した点・感想

オンライン開催ですが、一人ひとりに声掛けをしてくれるのでコミュニケーションを 円滑に図れるよう話し方に注意しました。笑顔と相槌を大きめにして、しっかり聞いていることが伝わるように心掛けました。身振りも大きめにしました。

どんな社会人になりたいですか？その理由と背景を教えてください。（500字以内）

私は、「この仕事なら◯◯さんに安心して任せられる。」と思われるような社会人になりたいです。 私は、大学で◯◯ダンスサークルの活動をしています。 このサークルではステージの披露だけでなく、裏方もメンバーが担当しています。 私はダンスのフォーメーション作成を担当することが多いです。フォーメーション作りは目立つ仕事では無いですが...

承諾/辞退理由の詳細

固定給でないため、私生活との両立がしにくいと考えた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベルパークネクスト副社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

学生時代に頑張ったこと。大学では部活動やサークルにそ属しているのか。コロナ期間に取り組んだこと。 特にコロナ期間に取り組んだことを答えた際に、面接官の方の趣味と一致して話が盛り上がった。後半はその話だけで終わった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

GDのテーマ・お題

入社五年後の自分たちに、社長から会社説明会と企画してほしいと依頼があったと仮定し、どんなものを作るか

GDの手順

人事の方からの細かい設定や、必ず入れなければならない条件の説明。 グループに分かれてグループ名を決め、ポスターを作成。 その後会社説明会に使用するプレゼンテーションを作成する。 途中に、社員の方との座談会があり、作成のヒントを聞き出す。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

逆質問中心が中心だった。 一通り逆質問が終わると、向こうからの質問が始まる。 質問内容は一般的なもののみで、将来なりたい姿、就活の軸は何か、学生時代に頑張ったこと、周囲にどんな人だと言われるかであった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後待機、時間になると入室許可される。

GDのテーマ・お題

・どんな社会人になりたいか ・お客様が接客に求めていること ・社会人にとって大切だと思うこと ・ベルパークが大切にしているものは何か

GDの手順

お題に沿った動画を各回視聴後、自分お意見をノートにまとめる。 その後、グループに分かれて自分の意見を発表し意見を1つにまとめる。 全体のグループに戻り、挙手制で発表する。 人事の方のエピソードを踏まえた正解発表。

会場到着から選考終了までの流れ

就職活動セミナーの前半は会社説明会で、お昼休憩を挟んだ後に、説明会の時に座っていた班のメンバー6人でグループディスカッションが行われた。

GDのテーマ・お題

6人グループの中で2人1組になってお互いの面接練習を行った。自己PRや学生時代に力を入れたことなどの質問をお互いに行って、その後学生同士でフィードバックを行った。

GDの手順

お昼休憩を挟んだ後に、6人程度のグループでのグループワークや面接練習が合った。面接練習時には、笑顔を大切に、自分のことを話すよう心掛けた。グループワークでは、いかに他の人たちと協力して主体的にうごけるかが見られていたように思う。

承諾/辞退理由の詳細

他に受けている会社に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

内定辞退したため詳細は分からない。

内定者の採用大学・学歴

特に偏りは無いように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

インターフォンで面接に来たことを伝えると、面接用の小さな部屋に案内され、15分ほど待ち、面接官が到着。1時間くらい面接をしたあと、面接官は部屋から退出し、アンケート記入。記入後、部屋を退出。

質問内容

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは？ 自己PR 自分はどんな人間だと思う？ 今までの最大の挫折経験は？ 長所は？具体例 短所は？具体例 会社に入ってしたいことは？ 転勤は問題ないか？ 逆質問 今の入社意思は？

経緯

最終面接と同じ日に、最終面接の前におこなわれた。

会場到着から選考終了までの流れ

インターフォンで面接に来たことを伝えると、面接用の小さな部屋に案内され、15分ほど待ち、面接官が到着。1時間くらい面接をしたあと、面接官は部屋から退出し、アンケート記入。記入後、部屋を退出。

質問内容

趣味はなにか？ 休みの日は何をしているか？ 苦手な人はどんな人か？ 苦手な人と働かないといけないとき、どういったことを心掛けるか？ 学生時代最も力を入れて取り組んだことは？ 自己PR 逆質問（5問ほど質問した）

試験科目

数学、国語、時事問題

各科目の問題数と制限時間

数学10問、国語10問、時事問題5問程度でトータル30分

対策方法

特に対策はしていかなかった。日々新聞を読むように心掛けているので、時事問題に対応出来た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

M&Aでこの会社に来られた方で、M&A前を合わせると10年ほど働かれている方、入社が決まったら直々の先輩になると聞いた

会場到着から選考終了までの流れ

インターフォンで面接に来たことを伝えると、面接用の小さな部屋に案内され、15分ほど待ち、面接官が到着。1時間くらいめんせつをしたあと、面接官は部屋から退出し、アンケート記入。記入後、部屋を退出。

質問内容

学生時代力を入れて取り組んだことは？ 自己PRをしてください。 自分はどんな人間だと思うか？ 当社で将来的に何をしたい？ 英語力があるが、どうしてこの業界なのか？ 就職活動の軸は？ 入社を決める条件は？

試験科目

数学、国語、時事問題

各科目の問題数と制限時間

各10問程で、制限時間はトータル1時間程度だった

対策方法

ウェブテストをすると事前に聞いていなかったので、なんの対策もしていない。日々、新聞を読むように心掛けていたので、時事問題に対応出来たのだと思う。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

◯◯大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出したことだ。約◯◯で1つの議決草案を出した際に、反対意見を持つ大使に対し、率先して声をかけ対話する機会を設けた。目標達成における日々の積み重ねの重要性を大学受験で経験し、事前準備として毎日2時間の調査を4ヶ月続け、発言時に自信を持てた。更に、自分の意見を主張し...

自己PR

私は頑固なポジティブだ。2018年に◯◯で開催された◯◯で通訳ボランティアとして1ヶ月間働いた。しかし、現地では◯◯人が大多数で英語が通じる環境でなかった。◯◯語を話せない私は対話できなかった。しかし、英語を学ぶ中で得た、拙いながらに話しかける勇気や日々の勉強が語学力の向上に繋がるという確信から毎日1時間◯◯語を勉強し、積...

各質問項目で注意した点

就職活動セミナー後に、希望学生だけエントリーシートを記入するURLが配布された。20分程度で記入しなくてはいけなかったので、事前に学生時代に力を入れたことなどを準備していくことが必須だと思った。

内容

企業についてというよりも、就職活動について（四季報の見方、固定残業代の見方など、就活を始めだした頃にはない知識について）、レクチャーを受けるという内容だった。

注意した点・感想

お昼休憩を挟んだ後に、6人程度のグループでのグループワークや面接練習が合った。面接練習時には、笑顔を大切に、自分のことを話すよう心掛けた。グループワークでは、いかに他の人たちと協力して主体的にうごけるかが見られていたように思う。

あなたが充実感を感じた経験を教えてください。（エピソードを交えながら）

私が充実感を感じた経験は◯◯主催のイベントでのビジネスゲームを行ったときです。限られた時間の中で主体的行動出来たため達成感や充実感を感じました。 6人1組で行うビジネスゲームで、貴社のセミナーで行ったビジネスゲームと全く同じだったため私だけゲーム理解度が高い状況でした。そこで、私がチームのリーダーとなり以下のことをしました...

各質問項目で注意した点

充実感を感じた経験のみが、考えて書く設問で、それ以外は事務的な設問（大学名や住所など）だった。この会社はチームで動くことが多いので、チームで充実感を感じた経験を書くと良いのかなと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

セミナーの中でグループディスカッションを行った。1日のセミナーの中の午前中の1番最初に行いました。

GDのテーマ・お題

良い会社とは。

GDの手順

人事の方からは好きなようにやって下さいと言われた。役職を決めてから、良い会社とは、どの視点からなのかを皆で共有してから、1人1人意見を言った。その後、出た意見の中から議論して1つの答えを出し、発表の準備をした。

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業があったから。

採用人数・倍率

100〜200人って言ってたと思います。

内定者の採用大学・学歴

今年はコロナウイルスの影響で会ってないので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

西日本のエリア部長の方。

会場到着から選考終了までの流れ

この前にリクルーター面談が1時間あり、その後に最終面接をした。今回も最後はアンケートを書いてから退出。

質問内容

自分の強みがどう活かされると思う？ 10年後のビジョン。（私生活でも、会社でも良いので教えてください。） 就活終わったら残りの大学生活何する？ 部活動とかはしてた？ 新しい事業とかを立ち上げたりとかしたい？ 逆質問。

経緯

最終面接の前に1時間面談の時間があった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じ。先に部屋に入って後から面接官が入ってくる。アンケートを書いてから、最終選考に臨んだ。

質問内容

企業を選ぶ軸。←深堀りされます。 自分の好きなことについて3分間でプレゼンして下さい。 他の会社どこ受ける？ Webテストからこういう性格って出てるけどどう？ ストレスに感じたこと。 失敗経験。 学生時代に力を入れたこと 。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員くらいの人。人事ではなかったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され、面接官が後から入ってくる。 帰りは面接官が先に出て、アンケートを書いてから帰る。

質問内容

まず最初に、セミナーに参加してみての感想を聞かせて欲しいと言われた。 その後、Webテストから、こんな性格だよって出てるけどどー思う？とか、学生時代頑張ったことは何？などの、比較的答えやすい質問が多かった。 最後に逆質問がある。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は言語は妥当な量と時間だった。 非言語は資料の読み取りがメインで、問題数が多く時間が足りなかった。

対策方法

元々公務員志望だったので、公務員の参考書を使っていた。