日本出版販売の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

インターンや面接、そしてその後の面談で感じた雰囲気や事業内容はとても魅力的だったが、給与の低さはやはり気になったため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、人事役員

試験科目

形式は、CUBIC 言語・非言語

【ゼミ】大学で興味を持って取り組んでいるゼミ・専攻・研究テーマ等を教えてください。

上代文学を専門としたゼミに所属している。今年度は『万葉集』をテーマとして、一つひとつの言葉を成立やほかの用例まで調べることで、歌に込められた作者の思いや時代背景を読み取っている。

承諾/辞退理由の詳細

事業に興味はあるが、初任給の低さはネックだと感じた。また、第一志望の企業に内定をもらったこともあり辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員、社長の3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方の役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

試験科目

（上の選択項目になかったが、おそらくCUBIC） ・基礎能力検査：言語・非言語・英語 ・採用適性検査：パーソナリティ

あなたが⽇販または⽇販グループのなかで特に興味がある仕事について、理由・挑戦したいことを具体的に教えてください。

プレイス創造事業で、新しいエンタメ空間の開発に挑戦したい。なぜなら、左脳と右脳を駆使して新しい文化や空間を生み出したいからだ。私が大学で専攻している心理学研究では、人々の言動をデータ化して分析し、その背景にある心理を推察している。このように、論理的な左脳と想像力を働かせる右脳を行き来できることが私の強みだ。この力を活かして...

採用人数・倍率

40名ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員クラスの男性。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の女性1名、男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、10分前にzoomのURLにアクセスする。

試験科目

cubic

あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。

企業選びのポイントは(1)自身の柔軟な創造力を活かし、空間デザインや新規事業に携われること、(2)企業と業界自体の変革に挑戦できる環境の2点です。その中でも、欲しい本がネットで手に入る現代において「唯一無二の本との偶然な出会い／その場所でしか味わえない本の紡ぐ体験空間」を自ら創り出したいため、貴社に興味を抱きました。出版流...

承諾/辞退理由の詳細

取次事業の今後に不安を感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長などの役員の方3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当部（年次は高め） 志望部署の社員など2名（年次高め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当　年次は低めだと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

初めに説明があった後、ブレイクアウトルームに割り振られ、お題が提示される。

試験科目

計数　言語　英語　性格

あなたらしさが表れたエピソードとともに、自身の個性を自由に表現してください

私は周囲を巻き込む台風の目のような存在であると考えます。サークル活動やアルバイトの中では誰にでも壁を作らず積極的に話しかけるだけでなく、議論の場ではしっかりと意見を述べたり相手に共感することで、繋がりの強い調和の取れたチーム環境の構築に貢献しました。例えば、サークルで練習を休みがちな新入部員に声をかけ、チームに馴染めないと...

承諾/辞退理由の詳細

出版業界に入りたかったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、社長、営業部部長でした。 日によって面接官は異なるそうです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と他2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入ってからブレイクアウトルームに分けられる。

試験科目

CUBIC

あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。（250字以下）

「物事にワクワクする気持ちを届けたい」ということが私の就職活動の軸です。ワクワクを感じることで人生を楽しみ、明日も頑張ろうと生きる意味を見出すことができると考えるからです。ワクワクを届ける方法を考えた際に取次事業を調べ、貴社に興味を持ちました。貴社のインターンシップに参加し、取次事業だけでなく検定を作っていたりイベント企画...