日本出版販売の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

インターンや面接、そしてその後の面談で感じた雰囲気や事業内容はとても魅力的だったが、給与の低さはやはり気になったため辞退した。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

早慶MARCH、地方国公立など、幅広い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事と面談→面接

質問内容

現在の就活の状況（どんな業界を受けているか、本選考は？内定は？） アルバイトではどんなことをしているのか マネージャーは自分でなったの？ （アルバイトで面接をしているので）面接のときにどんなところをみているのか どんな人が苦手？ ”人”を重視しているようだけど、日販の”人”とは合いそうか 勤務する上で、時間や場所など、限定...

試験科目

形式は、CUBIC 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、非言語：15分

対策方法

CUBICの対策本を購入し、わからない問題を繰り返しといた。

【ゼミ】大学で興味を持って取り組んでいるゼミ・専攻・研究テーマ等を教えてください。

上代文学を専門としたゼミに所属している。今年度は『万葉集』をテーマとして、一つひとつの言葉を成立やほかの用例まで調べることで、歌に込められた作者の思いや時代背景を読み取っている。

【サークル・部活】大学生活で精力的に取り組んできたサークル・部活動・学生団体などありましたら、内容や継続年数を教えてください。

大学入学センター公認の学生団体で、大学1年からオープンキャンパス運営に携わっている。高校生の個別相談を担当し、受験や大学生活に対する不安を取り除き、前向きにとらえられる伝え方を心がけている。

【アルバイト】精力的に取り組んだアルバイトの経験がありましたら名称や継続年数を教えてください。

大学1年の5月より、マクドナルドでアルバイトをしている。従業員100名ほどの駅前の店舗で、マネージャーとして勤務している。勤怠や食の安全の管理に加え、面接やお子様向け職業体験の運営なども担当している。

承諾/辞退理由の詳細

事業に興味はあるが、初任給の低さはネックだと感じた。また、第一志望の企業に内定をもらったこともあり辞退した。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員、社長の3名

会場到着から選考終了までの流れ

面接15分前に人事の方と少し面談した。その後、面接室に呼ばれた。

質問内容

・自己紹介 ・最近熱中していること：サークルでの楽器演奏 ・サークルで工夫していること：広報部署での仕事。SNSでライブの告知をした ・就活の開始時期：2023年3月 ・業界、企業の選び方：クリエイティブなことができること、社風があたたかいこと ・出版業界についてどう思うか：斜陽ではあるが、日販では新規事業もできるため魅力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方の役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのメインルームで説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接した。

質問内容

・1dayジョブの感想：ワークに対するFBが手厚かった。質疑応答の時間を多く取ってもらえた ・5daysインターンの志望動機：もっと日販について理解を深めたい。企画力を高めたい ・キャリアビジョン：検定事業で新たな検定を考えたい。その他のエンタメイベントも手掛けたい ・サークルでの活動内容 ・日販のよいところ：挑戦意欲にあ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「新しい◯◯検定を提案せよ」というお題であった。 元々検定事業は日販が扱っており、その系譜に沿って新しい検定内容を考えた。 事前課題として各々が今興味のあるエンタメ（ex. 平成レトロなど）を用意しており、その中から選ぶ or 組み合わせて提案した。

ワークの具体的な手順

事前課題として各メンバーが考えてきた「興味のあるエンタメ」を基に、新しい検定を考えた。 その際、ただやみくもにアイディアベースで進めるのではなく、ペルソナを設定することが必須条件だった。

試験科目

（上の選択項目になかったが、おそらくCUBIC） ・基礎能力検査：言語・非言語・英語 ・採用適性検査：パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

・基礎能力検査：言語・非言語・英語に約5-15分ずつ（問題数は覚えていない） ・適性検査：約20分（約120問）。

対策方法

SPIや玉手箱に比べて難しくない。時間内に解き切ることを意識して臨めば問題ない。

あなたが⽇販または⽇販グループのなかで特に興味がある仕事について、理由・挑戦したいことを具体的に教えてください。

プレイス創造事業で、新しいエンタメ空間の開発に挑戦したい。なぜなら、左脳と右脳を駆使して新しい文化や空間を生み出したいからだ。私が大学で専攻している心理学研究では、人々の言動をデータ化して分析し、その背景にある心理を推察している。このように、論理的な左脳と想像力を働かせる右脳を行き来できることが私の強みだ。この力を活かして...

日販の未来の可能性についてあなたの考えを教えてください。

出版取次のリソースを活かした総合エンタメ企業になれる。貴社は、検定事業などの新規事業を開拓している。これを支える要素は二つあると考えている。第一に、培ってきたリソースだ。貴社は商品調達力や空間創造力など、豊富なリソースを有している。 第二に、挑戦を重視する社風だ。出版業界が縮小傾向だからこそ、変革のために挑戦させてくれる。...

あなたがこれまで経験したサービスや商品の魅力を教えてください。また、それを更に向上させるアイデアも合わせて教えてください。

映画のチケットを事前購入できるオンライン販売システムが魅力的だ。座席位置は鑑賞の満足度に大きく影響するが、それをスマホで事前に確保できる。映画好きな私は何度も利用してきた。しかし、映画館ごとに座席配置や部屋の広さが異なるため、スマホ上ではその席からの眺めがわからない。そこで、ストリートビューのように実際の眺めを確認できるV...

採用人数・倍率

40名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員クラスの男性。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、人事の方から控室にて面接の概要説明や就活状況についてのヒアリングがある。その後部屋を移動し、面接を受ける。

質問内容

・志望動機 ・具体的にしたい仕事 ・現在の就活状況 ・受けている業界、企業 ・入社する企業の最後の決め手は ・いつ頃に就活を終えたいか ・大学での専攻内容について ・その中で自分の役割 ・部活動について ・仕事で活かせる能力とそれを活かした経験 ・勤務地のこだわりはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の女性1名、男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので10分前にzoomのURLにアクセスしスタート

質問内容

・志望動機 ・就活状況 ・好きな店（本屋でなくてもいい） 　・その理由 　・その店の一箇所を変えるなら ・モチベーションの源泉 ・失敗経験・挫折経験 ・後輩への対応 ・どんな人と言われることが多いか ・直したいところ、弱み

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、10分前にzoomのURLにアクセスする。

GDのテーマ・お題

架空の食品メーカーの新商品企画

GDの手順

最初にテーマが発表される。グループで軽く時間配分や役割分担をして、グループディスカッションを行う。グループディスカッションの時間は15分ほど。15分経った後、発表する。その後、1問だけ集団面接がある。

試験科目

cubic

各科目の問題数と制限時間

適性検査（20分）・能力検査（90分）

対策方法

参考書を何度か解いた

あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。

企業選びのポイントは(1)自身の柔軟な創造力を活かし、空間デザインや新規事業に携われること、(2)企業と業界自体の変革に挑戦できる環境の2点です。その中でも、欲しい本がネットで手に入る現代において「唯一無二の本との偶然な出会い／その場所でしか味わえない本の紡ぐ体験空間」を自ら創り出したいため、貴社に興味を抱きました。出版流...

あなたが日販または日販グループでとくに志望している仕事について志望理由・実現したいことを教えてください。

「人と本を繋ぐ空間デザイン」を実現できる、取次事業部のリノベーション推進部を志望します。これは、現在のネット書籍化が進む出版業界において「足を運ばないと味わえない体験価値」を生活者に提供したいからです。例えば、◯◯×書店の「本の◯◯」を生み出したいです。好きな本を手に取りカウンターに持って行くと、恋愛小説なら苺を使ったピン...

あなたがこれまで全力を尽くし取り組んだことを教えて下さい。 また末尾ではその頑張りが伝わる写真を1枚添付してください。

大学の◯◯部での活動です。私は初心者で入部し、やるからには◯年以上の経験者に勝つという目標を掲げました。週◯日の正規練習に加え週◯日で自主朝練に取り組みました。自分の強みを見つけ出し、その得意◯◯や◯◯展開を徹底的に磨き上げました。戦略的かつ地道に努力を重ねた結果、入部半年で◯◯歴◯年の先輩に勝利し、◯◯メンバー入りを果た...

承諾/辞退理由の詳細

取次事業の今後に不安を感じたため

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長などの役員の方3名

会場到着から選考終了までの流れ

別室に通され、人事の方から説明を受ける。他の選考に進んでいる企業なども聞かれる。また、逆質問の時間が取れないため質問がある場合ここで聞ける。

質問内容

志望動機と志望部署を簡潔に 選考に進んでいる企業や内定が出たところはあるか 他にも幅広い企業を見ているがその理由は何か 他にも内定が出た場合、何を理由に最終決定するのか サークル、部活について（ずっと◯◯を続けていたことに対する深掘り） 集団の中でどう立ち回ることが多いか 対人関係で苦労した点と乗り越え方 日販を知ったきっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当部（年次は高め） 志望部署の社員など2名（年次高め）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

志望動機 他の志望企業 他の出版社はなぜエントリーしなかったのか 学生時代に力を入れたことの掘り下げ ・アルバイト先はどんな店舗か（自分の勤めている店舗が特殊形態であったため） ・その店限定の商品は他の店舗でも通用しそうか ・接客で困った経験と乗り越えた方法 エンタメに携わりたいとあるがそれはなぜか 書店によく足を運ぶか、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当　年次は低めだと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後、そのまま面接に移る

質問内容

あなたはどのような社会人として活躍したいか という一問だけであった。 時間は1分以内と設定があるため、簡潔に話すことが求められる。また、順番は挙手制ではなく向こうから指示される。前半の方がかなり不利であると感じたがそこは考慮してくれると考える。

会場到着から選考終了までの流れ

初めに説明があった後、ブレイクアウトルームに割り振られ、お題が提示される。

GDのテーマ・お題

創業90年の老舗お菓子メーカー◯◯では、◯◯という煎餅が人気を博している。しかしながら他の商品はあまり売れていない。今度そこの企業で新たな商品を企画することとなった。あなたはどの商品を推薦するか？ （1） ◯◯煎餅のミニサイズ　コンビニなどで展開し新規ターゲットを獲得する （2）ライスクラッカー　煎餅よりも柔らかいもので、...

GDの手順

初めに3分ほど自身で資料を読み解く時間があり、その後議論に移る。ファシリテーターや書記などの役職などは設定なし。はじめに1人ずつ自分の意見を発表し、議論を進めて最終的に一つの商品に絞り、面接官に企画提案としてのプレゼンをする。

試験科目

計数　言語　英語　性格

各科目の問題数と制限時間

各科目20分ほど

対策方法

特になし

あなたらしさが表れたエピソードとともに、自身の個性を自由に表現してください

私は周囲を巻き込む台風の目のような存在であると考えます。サークル活動やアルバイトの中では誰にでも壁を作らず積極的に話しかけるだけでなく、議論の場ではしっかりと意見を述べたり相手に共感することで、繋がりの強い調和の取れたチーム環境の構築に貢献しました。例えば、サークルで練習を休みがちな新入部員に声をかけ、チームに馴染めないと...

あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由

本を選ぶコト体験を充実させたいという思いから貴社を志望します。私は本を活字で読む際の没入感が好きなのですが、近年では人々が活字から離れ電子パネルを見る時間が圧倒的に増えています。テクノロジーの発展とともに紙媒体の利用価値が薄れてしまう今、本ならではの価値を模索しつつ、本から生まれた発想を音楽や映像など新たなエンターテイメン...

日販グループで特に志望している仕事について

私はエンターテイメント企画コースを通して、読書は退屈であると考えている人々にも積極的に本を手に取ってもらえるような企画を考えたいと思います。近年増加している本のイメージに合わせて音楽や映像を制作するクリエイターの活躍を受け、楽曲や映像作品を通して本のイメージを抽象的に感じることで本そのものに興味を持つ人が増えるのではないか...

承諾/辞退理由の詳細

出版業界に入りたかったから

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、社長、営業部部長でした。 日によって面接官は異なるそうです。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で面談を行います。就活状況と逆質問です。「面接中逆質問の時間がないので今お答えします！」と言われます。聞きたいことはここで聞くといいと思います。

質問内容

・志望理由＋具体的にやりたいこと ・就職活動状況 →軸 ・好きな書店のどこが好きなのか ・日販で取次以外どんなことをやっているか具体的に言ってみて ・何部だった？ →◯◯部で1番大変だったことは、解決のためにどのような工夫をしたか ・自分からアイデアを出した経験はあるか？ ・自分の弱みって何だと思う？ →克服のために何か工...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と他2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入ってからブレイクアウトルームに分けられます。参加者が私の他にもいたので面接官はいろんな方がいらっしゃると思います。

質問内容

・志望動機 ・就活状況、なぜその企業を受けているのか ・学生時代に力を入れたことについて →どんな点に気をつけていたのか、よくなかった点は何か、他人から学生時代に力を入れたことを否定するような意見が出た場合、どのように答えるか ・就活で大変だったこと ・自分はどんな人間だと思うか ・活字離れってあると思う？ ・どんな書店に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後すぐに始まりました。

質問内容

「社会にでて実現したいこと」の1問だけでした。1人2分程度で答えていく形です。名前順かと思っていたのですが、人事の方から順番が指定されます。参加者の名前を見て安堵しないようにしましょう！！また答えに詰まった際は「少しお時間いただいてもいいですか？」と言ってる方もいたのでありだと思いました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入ってからブレイクアウトルームに分けられる。

GDのテーマ・お題

向かいにコンビニができてスーパーの客数が減少している。 ある特徴を持ったカット野菜とレトルトを売るために2つの売り場作りをして欲しい。

GDの手順

画面共有にてカット野菜の特徴、レトルトの特徴が書かれていた。ずっと画面共有されている状況なので、画面共有して学生同士でメモを取ることなどはできなかった。はじめ数分だけ自分で考える時間が与えられる。最後1人が1分程度で発表する。

試験科目

CUBIC

各科目の問題数と制限時間

適性検査（20分）＋能力検査（6科目/90分）

対策方法

特に無し。日販以外でCUBIC受けたことありませんでした。

あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。（250字以下）

「物事にワクワクする気持ちを届けたい」ということが私の就職活動の軸です。ワクワクを感じることで人生を楽しみ、明日も頑張ろうと生きる意味を見出すことができると考えるからです。ワクワクを届ける方法を考えた際に取次事業を調べ、貴社に興味を持ちました。貴社のインターンシップに参加し、取次事業だけでなく検定を作っていたりイベント企画...

あなたが日販または日販グループで特に志望している仕事について　志望理由・実現したいことを教えてください。（250字以下）

取次事業の書店営業に携わりたいと考えていま す。書籍を通して自分の世界が広がることで 「100年後の世界も見てみたい」とワクワクしたり「明日も頑張ろう」と励まされると思いま す。そのような生きる力を届けるために、新た な作品との出会いの場を作り、知らない世界を知るきっかけを作りたいです。作品との出会いには売り場作りが重要だ...

あなたがこれまで全力を尽くし取り組んだことを教えて下さい。（250字以下） また末尾ではその頑張りが伝わる写真を1枚添付して ください。 ※物事は課外活動やアルバイト、学業や部活動などど のような内容でも構いません。

部活動でのチーム作りです。大学◯◯年次に◯◯部で主将を務める中で、楽しさと目標達成 の両立について考えていました。「◯◯」という部員の意見から、◯◯作りを提案しました。そして完成した◯◯は「◯◯」です。練習中も部員に呼びかけ、チームに一体感を持つことができました。結果、公式戦で約4年ぶりに勝利 し、部員から「今までで1番楽...