日本入試センターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

40名程度はいたと思う。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始に先立って、音声チェックなどがある。 音声チェックの後にZoomの待機室に戻り、時間になったら再入室。

質問内容

志望理由や研究内容について多く質問された。 基本的には履歴書に沿って質問がされる。 通っていた高校はどのような高校だったか、大学に入ってから住んでいる場所についてなど、自身の経歴についても触れられた。 逆質問の時間はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年配の人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の際と同様の流れ。 企業オフィスに向かい、待機場所で待機。 面接官と共に面接場所へ入室。

質問内容

志望動機の確認 総合職志望の理由 勤務地の希望について どのような社会人になりたいか サークルやアルバイトについて 趣味について非常に詳しく聞かれた 逆質問（一つ一つの質問について丁寧に答えてくれる）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（比較的若い女性社員）

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、待機場所で待機し、他社の選考状況などを記入する。 その後、面接官と共に面接室へ移動し、面接が始まる。 終了し次第退出。

質問内容

教育業界の志望動機 日本入試センターの志望動機 自分の長所・短所 学生時代に力を入れたこと 受験経験 総合職志望の理由（教師職でなくてよいのか？） 逆質問 他社の選考状況 説明会の際に提出した履歴書などに記載した内容を中心に質問される。

試験科目

漢字・計算の選択式テスト 事業内容に関する穴埋めや、教養に関する筆記テスト

各科目の問題数と制限時間

漢字・計算の選択式テストは1ページあたり1分程度で、解けるだけ解いてくださいと言われる。 事業内容に関するテストや教養に関するテストはA4、1ページ両面を30分程度で解いた。

対策方法

特に対策する必要はないが、説明会で説明される内容が出題されるので、聞き洩らしの無いようにした。

内容

企業説明。人事の方がスライドを用いながら企業の特徴や採用情報について説明してくれる。

注意した点・感想

その後の筆記試験で説明会の内容が問われるため、内容を聞き洩らさないように集中して聞いた。また、キャリアパスについてなども説明されるため、その後の面接対策としてしっかりと記憶にとどめておくよう意識した。

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望は別の業界で、第一志望の業界から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元気の良いはつらつとした方1人、年次の高い厳かな雰囲気の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで新卒採用課を呼び出す。学生が数名待つ部屋に案内される。呼ばれた学生から面接室に案内される。

質問内容

・志望理由 ・なぜ教員ではないのか ・集団塾のアルバイト経験についてとその深掘り ・開成と早慶の数学の違いについて ・今までの受験経験についてとその深堀り ・今まで通ってきた学校の印象について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次よりは年次の高そうな社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで新卒採用課を呼び出す。面接の部屋に案内される。

質問内容

・集団塾講師のアルバイトの話とその深堀り ・今までの受験経験についてとその深堀り （一次面接のメモを基に、更なる深掘りをしてくるイメージでした。時々全く同じ内容も聞かれます。） ・集団塾の働き方は特殊だが、大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで新卒採用課を呼び出す。その後面接会場に案内される。

質問内容

・アイスブレイク（弊社の説明会には参加したことがありますか等） ・集団塾講師のアルバイトの話、その深堀り ・これまでの受験経験、通塾経験について ・なぜアルバイト先の塾ではなく、日本入試センターなのか ・逆質問

試験科目

中学数学（自分の希望する教科を選択）

各科目の問題数と制限時間

大問5問。大問1は小問集合。中学数学の知識を幅広く問う良問が揃っていたイメージ。制限時間は60分程度だった。

対策方法

普段、中3の指導をしているので、全く対策はしなかった。

承諾/辞退理由の詳細

ホワイトさ

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、もうひとりは不明

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で20分くらい待ってから面接に通された。

質問内容

通っていた中学高校はどんな学校だったか 大学受験の際、どのように志望校を選んだか、入ってみて実際どうだったか ふだんの授業で気をつけていることはなにか 生徒から、どのような先生だと思われていると思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されて、面接官が待つ面接室へ通された。

質問内容

志望動機、自己PR 今後の教育業界はどうなっていくと思うか どの教科がいちばん大変か アルバイトと社員の違いはどういうところにあると思うか 10,20,30年後どうなっていたいか プリバートの校舎東西南北どこにあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に通されて面接官の人が入ってきた。終わったらそのまま帰宅

質問内容

自身の中学受験、大学受験の経験について 趣味について（面接官と共通の趣味がありかなり盛り上がった） 他社の選考状況について、今後受ける予定の企業について 逆質問 面接官自身の経歴について話してくれた　

内容

会社説明会

注意した点・感想

学生の人数がとても少なかった。（2人くらい） 見られているか分からないが、当たり前のこと（メモを取る、集中するなど）は当たり前にやる。 資料もいただけたので家に帰ってからも内容をおさらいできてよかった。

試験科目

事務処理能力＋担当希望科目

各科目の問題数と制限時間

事務処理の方は全部で5分くらい、100問

対策方法

中学受験のテキストの見直しなど

試験科目

マーク式の性格診断

各科目の問題数と制限時間

20分以内に直感で答える

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて企業に対する印象はかなり良くなったが、もともと第一志望である公務員の選択肢を捨てられず、第一志望から内定をもらったタイミングで辞退した

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、人事担当の役員？

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で20分程度待機。その後、応接間に通された

質問内容

中学・高校、大学、大学院はどんなところだったか 今の研究テーマを選んだ動機 なぜ教師職ではなく総合職を選んだのか、将来的に教師職に転換する可能性はあるか 総合職はどんな業務をしていると想像しているか 模試採点のアルバイトで苦労したこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社所属の人事担当者。50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で30分ほど待機。その後面接をする教室に通された。

質問内容

志望動機の確認 なぜ修士から総合職を目指すのか 自分の研究内容の掘り下げ 公務員を併願しているが、具体的にどこを志望しているか そこではどんな仕事をしたいか 趣味やサークルについてもかなり詳しく聞かれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に自宅でweb性格診断テスト 面接時に現地で他企業の選考状況の記入

質問内容

志望動機 院進&教員免許を取得しているにも関わらず、なぜ総合職志望なのか 幼稚園〜院試までの受験の経受験受験校の志望順位など） インターンシップの経験の有無 自分の長所・短所 周りからどんな人と言われるか 逆質問（繁忙期はいつか）

試験科目

漢字・計算の選択式テスト 事業内容に関する穴埋めや、敬語や小学生レベルの算数、ニュースで話題の単語などの筆記テスト

各科目の問題数と制限時間

漢字・計算の選択式テストは1ページごとに1分程度 筆記テストは45分程度

対策方法

一般的なSPIの対策本を読んだが、それよりは簡単。 説明会の資料を読みなおしておく

承諾/辞退理由の詳細

将来のライフプランが見通せなかった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は代表者であり、もう1人は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後控室で待機し、面接開始

質問内容

通っていた高校はどんな高校だったか。 サークルに関して（どのようなことをしているの？） 志望動機（なぜ日本入試センター、なぜ総合職） 他社の選考状況 時間が短いので、1つの質問に対する深堀はあまりされなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後部屋に案内され面接開始。

質問内容

基本的なことは一次面接で聞いてるから…と言われ、一次面接で聞かなかったことを質問された。主にこれからの教育について聞かれた印象。 なぜ文部科学省ではなく、塾企業なのか。 現在の教育の問題点、足りないところは。 これに関する深堀 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年越えの人事部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、部屋に案内されるので履歴書の提出をし、面接開始

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと（どれも履歴書に書く内容なので、深堀もされた。） 志望動機（なぜ日本入試センターか、なぜ講師職ではなく総合職なのか） 受験経験について（中学・大学受験） 他社の選考状況について 逆質問

試験科目

基礎能力試験と会社に関するクイズ、一般常識、教育に関する記述1題

各科目の問題数と制限時間

基礎能力試験は時間内にどれくらい解けるか問われた。会社に関するクイズや一般常識に関しては時間の余裕はある。

対策方法

特になし。会社に関することも聞かれるので、説明はよく聞くべき。

内容

会社に関する説明と、入塾資料をいただけます。

注意した点・感想

身なりに気を付けること。説明会は対面・オンラインの2つの選択肢があり、私はオンラインで参加していたが、髪型やスーツに関しては注意を払った。細かいところまで説明してくれるので、企業理解を深めることができる。

自己PR

私の強みは、他者に寄り添い、課題解決する力です。その力を用いて、家庭教師アルバイトでは、生徒を志望校合格へと導きました。生徒は、受験まで残り5カ月の時点で成績が全く足りておらず、自信を失くしていました。そこで私は、生徒の自信を取り戻させるため、以下2点を行いました。1点は自作小テストの実施です。生徒のレベルに合った小テスト...

志望動機

これからの社会を担う子どもたちの未来を支えたいと考え、貴社を志望しております。志望校合格という目標に対して、戦略を立て、勉強をし、その結果をもとに勉強方法を修正していくプロセスは、勉強だけでなく社会に出てからも必要な生きる力です。それゆえ、そのような力を生徒が育めるように指導することは、結果的に未来を支えることだと考えます...

各質問項目で注意した点

手書きなので、綺麗に書くことを意識した。