試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分 と10分 趣旨把握12分

対策方法

玉手箱の参考書を中心に勉強し、他の企業のテストで回数を受けて対策をしていた。

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気もよく社員さんの人柄にも惹かれていたのでぜひ働きたいと思える環境だったが、給与面がやや心配で、他の企業で給与や待遇面がいい企業に内定を頂いたので辞退した

採用人数・倍率

何人いたか分からないため不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多かったが明確には不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長含む役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で精算から面接室へ、にじとおなじ

質問内容

基本情報の振り返りしながら、役員が気になったところを会話ベースで質問されて、それに答えていく感じ。それがはやめにおわり1時間くらい逆質問の時間があったので、3人で時間が無くなるまで逆質問をし続けていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行を除いて3人ほどの部長クラスの男性陣

会場到着から選考終了までの流れ

会社について待機室で交通費の精算をし、全員揃って面接室へ

質問内容

基本的な自己紹介 学生時代に力を入れたことは前回話したので、それとは違う学生時代に力を入れたことについて話をさせられる。それを1人15分ずつくらい3対1で深堀される。それぞれ話したあとはやりたい仕事内容を聞かれ、答えて、最後に逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの男性40代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機は覚えているまたESに書いた、大切にしているもっとーも聞かれた。 基本的には提出したエントリーシートに書いてあることを話して深堀される。一般的な一次面接なのでESを深ぼって対策しておけば大丈夫

自己PR

私は継続力があり、目標に向かって粘り強く努力し、達成することができる。高校時代には、◯◯の◯◯で◯◯大会での◯◯を目指していたが、入学当初は前年度◯◯まで◯◯の差があった。そこで、毎日の練習の中で自身の課題について、改善策を立て、逐一コーチからのフィードバックを行い、次の練習で修正するというサイクルを続けることで、着実に成...

学生時代に最も打ち込んだこと

体育会◯◯部において組織の課題解決をした経験だ。私が2年時のリーグ戦では、ポジション間や学年間の溝が原因でチームが分裂し、◯◯という結果に終わった。◯◯を目指し、私は部員へのヒアリングを行い分裂の要因を分析したところ、主な原因は2つあり、異なるポジションへの不満が蓄積していたこと、下級生が上級生に萎縮し意見を言えない状況だ...

大学で学んでいること

国際環境法