ヒルトングループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

正直一緒に働くには合わなそうな人事が数人いた。年功序列というか、やはり上の世代との価値観のずれを面接中に感じた。あと給料が見合わない。都内や主要都市で一人暮らしできるものではないだろう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、定年間近

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者。中途採用。

ホテル業界に興味を持った理由または志望する理由を教えてください。

私は自身の行動で人々に非日常の幸福を提供することを軸に、志望する。私は昔から人を笑顔にすることに喜びを感じ、個々に寄り添った最適なおもてなしを追求したいと考えている。この強みは、○○でのホームステイで発揮した。私は現地のホストに対し、事前に好みを詳細にヒアリングした手土産の持参や、日本食のサプライズ調理を行った。相手の潜在...

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フロント業務だけでなく、レストランや宴会にも配属の可能性があるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機を教えてください。（なぜホテル業界、なぜ東京／新規開業ホテルを志望するのか？）（400字以内）

私は【相手の想いを汲み取り、感動を届ける人間になりたい】という想いのもと、ホテル業界を強く志望しております。中でも世界で最も働きがいのある会社に選ばれておられる貴社であれば、挑戦的な環境で、お客様に満足していただく為の一人一人に寄り添ったおもてなしを一から学ぶ事ができると考えます。学生時代に所属していた◯◯部やホテルと◯◯...

内定後の課題の有無

zoom　meeting

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

自己PR

私は行動力があります。ホスピタリティの習得を目標に海外留学を経験し、その中で得たものは語学能力の向上に加え、困難を克服した経験が一番の成長源だと感じています。同じ大学の4名に頼ることなく、外国人の方と積極的にコミュニケーションをとることで、日本人とばかり交流して英語が身につかないという課題を自らの行動力で乗り越えました。さ...

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ホテル業界の中で最も志望度が高かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社時に上司となられる方が2名いらっしゃった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、入社3年目

試験科目

英語ビデオ面接

5年後、10年後にやりたいことを英語でご記入ください。

I dream of becoming a Japanese world–class hotelier at Hilton hotel overseas. To realize my dream, I will use your company's education system to gain experience a...

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人事の方ですら笑顔もなくいい印象を持てなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女

自己PR

私の強みは、どんな状況でも冷静に対応できる力です。この強みはアルバイト先である◯◯で身につけました。私は◯◯で働き出してから店舗史上最速で責任者になったのですが、経験のなさゆえに知識や対応力が足りず、うまくシフトマネジメントできず、計画通りの店舗運営ができなかったり、お客様に不快な思いをさせてしまうことがありました。そこで...

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自分の就職活動の軸が実現できる企業が他にあると考えたから。配属勤務地も少し心配があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機（なぜホテル業界で、なぜヒルトンなのか）

自分の就職活動の軸である「相手に価値ある思い出を提供したい」という点が実現できると考えたからです。マニュアル通りでなく、お客さま一人ひとりに合ったサービスを提供することができるホスピタリティ業界の中でも、ホテル業界はお客さまとの一生のお付き合いをすることができます。また、御社は世界に誇るブランドであるかつ、利用者数最大の新...

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第一志望企業だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副総支配人、二次面接担当の人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と人材教育課の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画形式なので面接官はいない。