立花エレテックの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾期間が短かったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 役員の方が二名

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後に待機室に通され、時間になったら面接場所に移動する。 終了後は、そのまま帰宅

質問内容

学生時代に力を入れたことと志望動機についての質問 過去の筆記試験から質問 出来ていない部分について色々聞かれたので、入社するまでに猛勉強して知識をつける 今興味のある海外の時事を3つ挙げてください 技術に必要なものは 知識、経験、それを使う人に対する思い 今後の就職活動について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 技術の方

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後、一次面接前にも受けた同じ問題を再度受ける 終了後は、そのまま帰宅

質問内容

メーカーと商社の違い メーカーは、自社のものしか扱えない 商社は、他社の商品を取り扱い、本当にお客様に必要なものを提供することが出来る 現在研究室で学んでいる内容とうちの商品を使って、どのようなことが出来そうですか ◯◯を学んでいるので、御社のカメラとロボットアームを使って◯◯を行うことが出来ると考えています。 学生時...

試験科目

電気系、情報系、会社について

各科目の問題数と制限時間

20問

対策方法

電気系の知識、情報系の知識、企業についての知識を学んでおいた方が良い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後に筆記試験を受けてから面接開始 終了後帰宅

質問内容

基本的には、提出した履歴書を中心とした質問が多い なぜこの高校、大学に進学したのか 高校は、バイトしながらでも青春を送れそうな学校だと思えたから 大学は、自身のこれまで見てこなかった分野についても触れることができることから志望した 学生時代に力を入れたことについての深堀 自己PRについての深堀 志望動機についての深堀 ...

試験科目

電気系、情報系、企業について

各科目の問題数と制限時間

20問

対策方法

電気回路の知識、情報系の知識、会社についての知識を付けておく方が良い

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

参考書などを読み込み、他のSPIの試験を受けることが出来る会社を受けた。

自己PR

私の長所は、相手の状況や気持ちに寄り添う柔軟なコミュニケーション能力です。この力は、ボランティア部でニ年間不登校の小学生への学習支援に携わった際に、活かされました。学習意欲を失った子供の気持ちに寄り添い、その子に合った振る舞いで向き合いう事で最初は反発していた子供も話を聞いてくれるようになりました。そこから、各自に合った勉...

これまでの人生でもっとも頑張ったできごと

私が学生時代に最も取り組んだことは、大学在学中の二年間で培った知識を活かし、課題解決型の実験に挑戦したことです。対人力が求められる場面も多くあり、私は率先してメンバーに話しかけ、コミュニケーションを取りましたが、中には意見を発信するのが苦手な方もいました。そこで私は他のメンバーとその方との架け橋となり、グループ全体が一丸と...

志望動機

私は大学で培った技術を活かし、多様な製品を扱う立花エレテックで成長したいと考えています。特に、産業分野における幅広い技術提案を通じて経験を積める点に魅力を感じました。また、人とのコミュニケーションを大切にし、お客様の要望に耳を傾けながら、最適なソリューションを提案する力を持っています。御社の実績と信頼を背景に、お客様の課題...

内容

説明会自体は1時間くらいですが、一次選考兼テストがあります。履歴書の提出が求められます。

注意した点・感想

ES選考はなく、説明会での履歴書の提出のみです。説明を一通り終えた後に、一般職の社員の方2名が来てくださり、質問時間があります。全体の人数は40名くらいいたと思いますが、この時に行われるテストで半分くらいは落とされてしまうそうです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

専修大学、他不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長、副支社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で待機。人事の方が緊張がほぐれるよう話しかけてくださる。約30分の面接後、即解散。

質問内容

自己PR、学生時代頑張ったこと、就活の軸、就活の状況、なぜ商社か、なぜこの会社か、など。一次面接と重なる質問も多かったです。最終面接前に行った社内見学の感想（よかったところ、悪かったところ）も聞かれました。

内容

社内見学（1時間程度）→社員座談会（1時間程度）

注意した点・感想

一次面接を通過した学生のうち、4人で見学しました。この社内見学は選考には影響しないそうですが、絶対に参加するべきです。 就活生に、仕事場をここまで間近に見せてくれる企業はなかなかないと思います。風通しのよさ、社内の雰囲気のよさを自分の目で確かめることができたのでよかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京支社の人事部長の方と、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室へ。その後、面接1時間、終了後即解散。

質問内容

自己紹介（自己PR）、学生時代のエピソード、なぜこの会社か、他社の選考状況など。エントリーシートではなく、履歴書での応募だったため、自分のアピールしたいことをすべて話す感じでした。最後には面接のフィードバックも頂きました。

試験科目

事務処理テスト、計算問題など

対策方法

SPI対策、玉手箱対策をしていれば十分です。簡単な問題で、速さと正確さが求められます。