トーホーグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わったら退出

承諾/辞退理由の詳細

給与が低く、福利厚生もあんまりだったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

数ある食品商社の中で、あなたが社を志望する理由は何ですか？ 社のどのような点に魅力を感じ、入社後にどのように貢献したいと考えますか？（300字以内）

私は、人々の暮らしを支える食の力を通じて、多くの人に笑顔と安心を届けたいと考え、貴社を志望いたします。 貴社は17万アイテムという豊富な商品力に加え、フードソリューション事業を通じて経営全体をサポートできる強みを持ち、食材提案だけに留まらず、お客様の店舗運営やオペレーション改善まで幅広く支援できる点に魅力を感じています。さ...

学生時代主体的にチャレンジしたことは？

◯◯のキッチンでバイトリーダーを務め、特に後輩の育成に尽力した。 リーダーになった当初は中堅の育成が滞っておりベテランとの差がかなりあった。そこで他のリーダーや店長とも協力しながら中堅のトレーニング計画を立て、丁寧に教えていった。その際には「なぜそうしなければいけないのか」という理由付けまでセットで行うことでより深く理解で...

承諾/辞退理由の詳細

業態として安定しているし飲食店と深く関われる仕事に魅力を感じているため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年越えの人事部

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事

内容

会社説明、質疑応答

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・取締役・人事部長

試験科目

適性検査のみ

経緯

一次面接通過者は必ず人事面談を行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテランの女性

あなたの外食業界に関する興味・関心を熱く語ってください！

食は人と人をつなぐ力があると考えています。海外に行った際に、牛丼やラーメン、とんかつ屋などを目にし、多くの外国人が日本の飲食店を利用していることに驚きとともに素晴らしいと感じました。日本の食べ物が世界に通用することを実感した瞬間でした。また、ホームステイ先で、ホストファミリーとラーメンを食べに行った際に、日本の食を通して会...

内容

会社説明・選考概要