承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたかったことだから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長 人事部長 人事役員 総務役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機 面接会場に移動 控室に戻り、解散

質問内容

・興味を持った事業 　深堀 ・困難や大変な時に直面した時どのように乗り越えるか ・ESから読み取れる自身のイメージをいい意味で裏切るような、エピソードを話してください 　深堀 ・自分の人生を変えた一冊

内容

最終面接に向け、改めて会社説明会、選考において来ているポイントについて 今までの最終面接でどのようなことが聞かれているか 座談会

注意した点・感想

選考の中で本社に行ける初めての機会だったため、どのような雰囲気なのか知ることができた。 最終面接の質問や面接官などについて聞くことができる貴重な機会だったため、参加は任意であったが参加してよかったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　アシスタントマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室。 面接開始前に選考を受けている企業について聞かれた。 予定時間より少し長く面接を行い、退出。

質問内容

・アイスブレイク ・大学進学について 　なぜその大学、学部、学科にしたのか 　大学に入学して感じたギャップ 　注力した学業について ・就活について 　軸 　どのように内定先を決めるか ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・長所 ・レポート深堀 ・逆質問

試験科目

国語 数学 適性検査

対策方法

対策本 対策アプリ

一番注力した学業とその内容（概要20字、内容 150字）

財務会計論 財務諸表の作成や競合企業の決算書を比較し、経済状況や社会背景を踏まえた分析を行った。分析を踏まえ、どのように改善をすれば業績を改善することができるのか考察を行っていました。

学生時代に一番注力した活動での「挑戦」について具体的に（500）

【時間帯責任者として人件費削減に挑戦したカフェでのアルバイト】 働きやすい環境を作りたいという思いから、課題であった締め作業の残業時間を短縮することに注力しました。現状を分析した結果、時間毎の業務や1日の流れについて従業員の認識が揃っていないことが原因と判明。店舗全体の時間意識の改善が必要であると考え、2つの施策を実行しま...

他に学生時代に打ち込んだ活動（500字）

【日商簿記 2 級取得】授業で財務管理について学び、自身でも企業の経営状況の理解や会計知識を深めたいと考え、挑戦しました。 独学で学習を進めようと考えていたため、達成できるか不安がありました。そこで、勉強にあたって2つの工夫を行いました。 1つ目は、目標から逆算して計画を立てることです。取り組む前に必要な勉強時間、問題の傾...

承諾/辞退理由の詳細

本業の赤字を不安に感じる

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後、別室で面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと、トーハンでどのような業務をやりたいか、人生で価値観が変わった瞬間や経験、どのような人生を送っていきたいか、を1人ずつ聞かれた。順番は決まっておらず手を挙げた人から答えた。深掘りは特になく進んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの参加

質問内容

学生時代に力を入れたことについてとその深掘り、就職活動の軸と取次を志望する理由、トーハンでやりたいこととその深掘りを聞かれた。書店の返品率を減らすためにどうしたら良いかも聞かれた。最後に逆質問の時間をいただけた。

承諾/辞退理由の詳細

志望業界だったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

即答したため分からないが、他社の選考は辞退するように念押しされた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長など

会場到着から選考終了までの流れ

1階に人事がおり、面接室前の控室に案内された。10分前に行ったが、既に他の3人がいた。面接後そのまま帰宅。

質問内容

・二次面接までに述べてきた学チカについて 　→その中での困難 ・部活動の役職について ・自分を一言で表すと ・紙とデジタル化について ・就活状況 ・入社してやりたいこと ・最近気になるニュース など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接にもいる人事部の偉い方の人、50歳くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・就活状況をチャットで書いて ・やっているスポーツについて ・今の大学を志望した理由 ・ずっと続けてきたスポーツについての深堀 ・大学部活動での役職に選ばれた経緯と理由 ・その役職に選ばれてどう思ったか、何を決意したか ・なぜ出版か ・トーハンで何をやりたいのか など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

だだっ広い待合室的なところの椅子に座って待ち、面接官が呼びに来た。面接後そのまま帰宅という流れ。

質問内容

・今の大学、学部を目指した理由 ・学チカについて深堀 ・部活での役職についた経緯 　→その中でやったこととその詳細 ・就活の軸 ・出版取次を志望する理由 　→出版社とやることや視点が違うがなぜ出版ではなく取次なのか ・他社の就活状況

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

20分ずつくらい

対策方法

市販の対策本を3周した。

学生時代に一番注力した活動での『挑戦』について具体的に教えてください。

大学の◯◯部で練習のメニュー作りを担当し、チーム成績をリーグ◯◯位から◯◯位まで上げることに挑戦した。学生主体で活動する中で、私は受け身ではなく主体的に練習に取り組みたいと考え、1年時から練習のメニュー作りを担当した。その中で日々練習内容を考えるだけでなく、質を向上させたいと考えた。その当時、練習後に振り返りをする時間があ...

その他に大学生活で打ち込んだ活動があれば教えてください。

◯◯での◯◯のアルバイトだ。◯◯をするアルバイト達が◯◯種類以上ある◯◯の値段を覚えるという慣習を無くし、計算間違いが起こらないように現状を変えた。きっかけは、とあるアルバイトが◯◯の値段を間違えて伝え、お客様にひどく叱られたことにある。レジが無い上に、電卓の数にも限りがあったため、電卓がないアルバイトは値段を見ずに暗算し...

トーハンに入社後やってみたいことがあれば教えてください。

人と漫画が出会うきっかけとなる書店を作りたい。近年は読書の多様化とともにコンテンツが細分化され、消費者はますます自分の好みのものだけを消費していくようになった。そのため書店に行かない人が増え、足を運んでいても目当ての漫画だけを買うという行動が目立つ。しかし私は様々なジャンルの本が数多く並び、自分の知らない世界がいつも広がっ...

承諾/辞退理由の詳細

日販から内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

40人前後

内定者の採用大学・学歴

早慶、旧帝大、GMARCH、関関同立など様々な大学の人がいる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（副社長、人事部長、人事課長）

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室に通され、一次面接・二次面接の面接官の方2人が来てくださり、役員面接で聞かれることを軽く話してくれた。

質問内容

最初に1分ほどで学生時代に力を入れたことを話し、それに対する深堀が数問行われる。他には入社してやりたいこと（部署）とその理由、他社の選考状況、トーハンにどこに惹かれたか、自分は何オタクか、などがきかれた。人によって聞かれる質問が若干異なり、他の2人は5年後、10年後の出版業界の動向や強み・弱みなんかも聞かれていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目以上の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスについたら待合室に通され、一次面接の面接官の方が今日の面接で聞かれることを軽く話してくれた。30分面接を行い、結果がいつ発表されるのかの説明を受け、終了。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、リーダー職はよくやるの？、自分の学生生活に点数をつけるとしたら何点？、強み・弱み、強みをどう仕事に生かせるのか？、入社していきたい部署、他社の選考状況、なぜ出版社と書店は受けていないのか？、自分の就活に点数をつけるとしたら何点？、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社7年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Webで面接を行った。最初にWeb面接の注意事項（接続が切れた場合の対処の仕方）が説明され、数個質問がされ、終了。

質問内容

ES（学生時代のこと）の深堀のみ。（サークルでいちばん大変だったこと／気をつけたことは？、部長とか代表とかリーダー職はよくやるの？、後輩たちと接するうえで気をつけていたことは？等々）ESで書いた「トーハンに入社してやりたいこと」に関しては聞かれなかった。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、そんなに多くはなかった。

対策方法

玉手箱のテキストを1週、SPIのテキストを5周ほどしてWebテストに慣れておいた。

一番注力した学業（150文字）

卒業論文 テーマ『作家◯◯論』 作家◯◯の最新作『◯◯』やコミック『◯◯』において放射能の両面性をどう表現しているのかについて研究します。

大学生活で注力した活動での『挑戦』について具体的に教えてください。最も注力した活動について教えてください。（400字）

私は大学◯年間◯◯サークルに所属し、本戦出場という『挑戦』をしてきました。◯◯とは◯◯に関するお題が出されて、◯◯派と◯◯派に分かれて◯◯で議論する競技です。◯年生の頃は大会に出ても◯◯◯人中◯◯◯位を取ってしまうほど◯◯力や知識量が足りず、そのうえ自大学には切磋琢磨できる仲間や先輩もおらず挫折続きの日々でした。しかし、や...

他に注力した活動（400字）

「◯◯」という講演会の◯◯スタッフの活動に◯年間打ち込み、◯◯として組織を目標達成に導く役割を担ってきました。「◯◯」とは学生主導で◯◯・◯◯をし、毎週様々な分野の講師をお呼びする講演会のことです。そこで講師への依頼から当日の司会進行まで行い◯◯人強のスタッフで年◯◯講演を成功させてきました。昨年の◯月、翌月の講演が◯講演...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で数分待たされたあと、個室で面接。

質問内容

「出版不況の中で、書店でより多くの本を売るためのアイディアはあるか？」 「いろいろある当社の仕事の中で特にやってみたいと思う仕事は何か？」 「出版社ではなく出版取次の会社で働きたいと思うのはなぜか？」

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

一般的なWEBテストでした。難易度もそれほど高くなく、特別な対策は必要ないと思います。

内容

出版業界には出版社だけでなく、出版取次という仕事があり、本を売るためにあらゆることをしているのだということを話してもらった。

注意した点・感想

これまで全く知らなかった「出版取次」という仕事の存在を知った。出版社を志望する学生なら、この会社を受けるのも選考の練習になり、勉強になるだろう。ただ説明会の内容は基本的にWEBに記載されていることなので、参加は必須ではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、人事部長、採用チーフ

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で数分待機のあと、個室で面接

質問内容

「最近気になったニュースは何か？」 「出版不況の中で、書店でより多くの本を売るためのアイディアはあるか？」 「出版社ではなく出版取次の会社で働きたいと思うのはなぜか？」 「志望動機は？」 「出版社も内定を得たらどちらに入社するか？」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部係長と、人事部の新入社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で数分待たされ、その後個室で面接。

質問内容

基本的にはESで書いたことに沿って深掘りされる流れだった。ESになかった内容としては、「どのような企業、人間関係の中で働きたいと思うか」という質問があった。一次面接では業界に関する知識はあまり問われなかった。

大学生活を10とした場合の活動比率と内容を教えて下さい。（例）部活：バイト：学業

趣味（サークル、旅）：バイト：学業=4：3：3

学生時代に一番注力した活動での『挑戦』について具体的に教えてください。

WEB制作のアルバイトを3年続けました。2年目に初めて新規ページ企画のディレクターに任命され張り切っていましたが、それが空回りしてしまいました。チーム員に仕事を割り振るといったことができず、自分で多くの作業を抱え込みました。結果として、予定された公開日に間に合わせられませんでした。せっかくチームがあるのに、リーダーなのだか...

他に学生時代に打ち込んだ活動があれば教えて下さい

大学の3年間を過ごした大学生寮での生活は僕にとって毎日がチャレンジでした。その寮は体育会系のノリがあり、上下関係の厳しい環境でした。先輩からの誘いには何にでもイエスで答えることが評価され、文化系の自分にはストレスに感じることも多くありました。それでも実際にやってみると面白いこともたくさんあり、そこでしか得られない経験を多く...