トーハンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

同じく第一志望群であった出版社からも内々定をいただき、電子と紙媒体どちらにもアプローチできる出版社に対し、出版取次の場合紙の書籍を主に扱っている点で将来性に若干不安を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、会社の責任者クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当者（入社5年目ほど）

試験科目

創造セッション、評価セッション

試験科目

言語、非言語

一番注力した学業とその内容（全角150字以内）

物語の結末表現が読み手の感情に与える影響について卒業研究を進めており、特にピークエンドの法則との関連を検討している。これは、体験全体の評価が感情の最高潮と終盤の印象に左右されるという法則だ。実験では悲しみを伴う物語を題材に、回想の有無や結末を操作し、悲しみが感動へと転じる条件やその仕組みを検証する。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたかったことだから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長 人事部長 人事役員 総務役員

内容

最終面接に向け、改めて会社説明会、選考において来ているポイントについて 今までの最終面接でどのようなことが聞かれているか 座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　アシスタントマネージャー

試験科目

国語 数学 適性検査

一番注力した学業とその内容（概要20字、内容 150字）

財務会計論 財務諸表の作成や競合企業の決算書を比較し、経済状況や社会背景を踏まえた分析を行った。分析を踏まえ、どのように改善をすれば業績を改善することができるのか考察を行っていました。

承諾/辞退理由の詳細

本業の赤字を不安に感じる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、採用担当

承諾/辞退理由の詳細

志望業界だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接にもいる人事部の偉い方の人、50歳くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

試験科目

言語・非言語・性格検査

学生時代に一番注力した活動での『挑戦』について具体的に教えてください。

大学の◯◯部で練習のメニュー作りを担当し、チーム成績をリーグ◯◯位から◯◯位まで上げることに挑戦した。学生主体で活動する中で、私は受け身ではなく主体的に練習に取り組みたいと考え、1年時から練習のメニュー作りを担当した。その中で日々練習内容を考えるだけでなく、質を向上させたいと考えた。その当時、練習後に振り返りをする時間があ...

承諾/辞退理由の詳細

日販から内々定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（副社長、人事部長、人事課長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目以上の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社7年目の人事の方

試験科目

言語、非言語、適性検査

一番注力した学業（150文字）

卒業論文 テーマ『作家◯◯論』 作家◯◯の最新作『◯◯』やコミック『◯◯』において放射能の両面性をどう表現しているのかについて研究します。

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語、性格検査