承諾/辞退理由の詳細

IVI機器やHMI技術など、ドライバーに寄り添う製品・サービスの開発に魅力を感じました。また、選考を通して感じた社員の方々の誠実で温かい雰囲気や、挑戦を歓迎する社風も自分に合っていると確信でき、ここでなら長く成長し続けながら社会に貢献できると感じたため、承諾を決めました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で10分ほど待ち、定刻になってから面接室にて面接開始、逆質問、退室

質問内容

まわりからどんな人と言われるか まわりからは「話しかけやすくて、頼れる人」と言われることが多いです。アルバイト先では、国籍の異なるメンバーとも積極的にコミュニケーションをとり、困っている人がいれば自然とサポートに入ることが多かったです。また、実験のTAでは、丁寧に説明してくれると学生から感謝されることもありました。人との関...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術者

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室、時間になったら面接開始、逆質問、退室

質問内容

当社を志望する理由 私が貴社を志望するのは、「挑戦を楽しむ」姿勢に共感し、安心・安全で快適なモビリティ社会の実現に貢献したいと考えたからです。特に、Piomatix（パイオマティクス） LBSのような、HMIやモビリティデータを活用して、ドライバーに必要な情報を届けるサービス開発に魅力を感じています。 志望職種 私が組み...

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査

各科目の問題数と制限時間

暗算：50問（9分） 法則性：30問（12分） 命令表：36問（15分） 暗号：30問（16分） 性格検査：68問（約30分）

対策方法

過去問や模擬問題を繰り返し解き、制限時間内に正確に解く練習をしました。

これまでの人生で一番力を入れて取り組んだことは何ですか？　できるだけ具体的に記述してください。

私がこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだのは、大学での研究活動です。大学では、◯◯に関する研究を行いました。研究を始めた当初はプログラミングや◯◯に関する知識が不足し、シミュレーションや実験で思ったように結果が出ず苦労しました。しかし、諦めずに自ら文献やウェブサイトを調べ、課題の原因を分析し、粘り強く学習を続けました。...

当社への志望動機を教えてください。

私が貴社を希望する理由は、挑戦を楽しむ姿勢に魅力を感じ、安心安全で快適なモビリティ社会の実現に貢献したいからです。特に、貴社が推進するモビリティサービス事業において、Piomatix LBSのように、音声や視覚的UIを活用してドライバーに必要な情報を適切に伝え、安全で快適な移動を支援するサービス開発に携わりたいと考えていま...

募集職種の中で携わりたいと思う仕事は何ですか？

組み込みソフトエンジニア

内容

会社紹介、事業内容、求める人物像、選考フローなど

注意した点・感想

事業内容や将来のビジョンだけでなく、求める人物像についても詳しく話があり、企業研究を進める上で非常に参考になりました。特に「挑戦を楽しむ姿勢」や「技術と情熱を持って社会に貢献する人材」を求めているという話を聞き、自分の価値観と合致していると感じました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社から内定を頂いたため辞退しました。社員の方も皆さん魅力的で、社風は非常に魅力的でしたが、面接で転勤があることをかなり強調されたことがネックでした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語・非言語・性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

合計40分ほど

対策方法

問題集などを活用し、SPIの問題に慣れていれば問題ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方とセールスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、案内があり待機。呼ばれたら面接室に行く。終わったら解散。

質問内容

当社を志望する理由 志望職種とその職種で実現したいこと 大切にしている、ゆずれない価値観はあるか 周囲の人からどんな人物だと言われるか チームの意見が割れた時にどのように対応したか ゼミには入っているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、セールスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

質問内容

当社を志望する理由 応募前から当社のことを知っていたか 学生時代に力を入れたこと チームで何かを成し遂げた経験について リーダーを務める際に気を付けていること 入社後、どんなビジネスパーソンになりたいか

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

参考書

学生時代に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？　できるだけ具体的に記述してください。（400字程度）

自分に適した学習方法を確立させることで、TOEICのスコアを半年間で◯◯点から◯◯点に上昇させたことです。私は定期的にTOEICを受験していましたが、思うようにスコアが伸びないという課題を抱えていました。そこで、自分の学習方法を根本から見直し、テキスト中心の勉強法から英語を「聴く」ことに重点を置いた勉強法に切り替えました。...

当社への志望動機を教えてください。（400字程度）

モノづくりのノウハウと高いブランド力を保持しつつ、新たな挑戦を続けていく姿勢に魅力を感じたため志望します。私は大学受験に失敗した悔しさから、◯◯大学から◯◯大学への編入学に挑戦しました。当時在学していた◯◯大学では、編入学を志望する学生は全体の◯◯割に満たず、イレギュラーな進路とされていました。しかし「大学受験の雪辱を果た...

第一希望として、その職種を選択した理由を教えてください。また第一希望で「その他」を選択された方は希望職種も併せてご記載ください。（400字程度）

貴社の製品の認知度向上に第一線で関わることで、新たな価値の提供や社会課題の解決に貢献できると考えたためです。貴社は老舗企業としての技術力やノウハウを活用し、時代に適した新商品を生み出しています。その中でも「NP1」はより多くの人々に届ける必要がある製品です。プッシュ型の音声案内やドライブコール等の機能は、高齢化社会における...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

二次面接終了後、別室へ案内していただき受験. 1桁同士の足し算をCD音源の指示に従い進める.

対策方法

特にないが、しっかりと前日に睡眠をとること.

承諾/辞退理由の詳細

今後のキャリアを考えた際、既に合格の連絡を頂いていた会社の方が自身の目標を達成できると思ったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術者（統括リーダークラス）1名

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスの受付で待機。人事の方から交通費（私は遠方だったので約2万）を受け取り、そのあと定刻に面談室へ案内される。

質問内容

一次面接で聞かれたことに加え、パーソナリティの部分を重点的に聞かれた印象。例えば、 　・研究を遂行するにあたり、上手くいかなかったらどのように解決しているか？ 　・行き詰まったときにどのようにストレスを発散させるか？ 　・非常に落ち着いた印象だが何か訓練でもしたのか？　等 また、入社後の仕事の取り組みについても聞かれた。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術者1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続確認した後、質疑

質問内容

私の場合、主に研究内容についての質問が多かった。パイオニアは私の研究テーマに関連した事業をしているため、私の研究内容に興味を持ってくれた。 他にも、私のパーソナリティに関する質問（休日の過ごし方や何故今の研究室や大学を選んだのか）をされた。その後、10分程度逆質問。

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査

各科目の問題数と制限時間

暗算：9分、法則性：12分、命令表：15分、暗号：16分、性格検査：30分

対策方法

特になし。 かなり特殊なWebテストのため、他社の選考で練習などが難しい。

学生時代に一番力を入れたことはなんですか？（400字程度）

私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、研究活動です。私は◯◯◯◯というテーマに取り組み、◯◯◯◯を利用した方法で、◯◯◯◯することを目指していました。この分野は比較的新しい分野であり、周囲に同じ分野の専門家や先輩がいなかったため、文献調査や実装のほとんどを自分で行う必要がありました。学会発表に向けた実験をしていたと...

使用したことある言語/環境

言語：C、Python 環境：Linux、Google Colabratory 言語も環境も、主に大学の授業内の演習や実験、研究でのプログラム実装に用いました。

募集職種の中で携わりたいと思う仕事は何ですか？

私は、データ分析・AI開発に携わりたいと思っており。その中でも音を用いるAI技術の開発を行いたいと思っています。なぜなら、私が専門としている◯◯◯◯の研究が、貴社でのAI開発やデータ分析に大いに役立つと考えるからです。また、貴社では◯◯◯◯についても長年扱ってきたため、私の研究で培った◯◯◯◯も活かせると考えます。私は、自...

試験科目

足し算をひたすら1時間やるテストでした。

各科目の問題数と制限時間

どれだけ進めるかは人それぞれなので、問題数は各々の能力次第です。 時間は1時間です。

対策方法

無い

試験科目

言語、非言語、英語です。

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱の問題数と時間です。

対策方法

特にしてない

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費の支給が行われ、面接室に移動。面接終了後は、別室で1時間近く計算をさせられます。

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれるのかと思いきや、意外とそこは時間が割かれなかったです。特に聞かれたのは、営業や仕事に対する考え方。どのようなことが必要だと考えるか聞かれました。正解はないと思うので、自分なりに考えて答えれば大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

趣味、なぜその趣味が好きなのか、そこから学んだこと、学生時代に力を入れたこと。最後に少し志望動機を聞かれ、逆質問数問で終了。趣味の話が一番長かったです。なので、皆さんも自分の日常的な部分に対する整理をしてみてください。

学生時代に力を入れたこと

中学受験向け集団塾のアルバイトで、退塾状況の改善に取り組んだ。当初、担当校舎の退塾数が多くなっていた。アルバイト講師と生徒の関係が授業内で完結しており、生徒へのサポートが薄いことに原因があると考えた。勉強が苦手だった自分だからこそ、生徒と等身大で向き合い、自信を持たせたいと感じた。そこで、信頼関係構築と生徒が自信を持てる環...

志望動機

「人々のかけがえのない日常に笑顔を届けたい」という想いから志望する。塾講師のアルバイトを通して、人々の笑顔に貢献することにやりがいを感じ、その想いが生まれた。中でも、車が生み出す価値に魅力を感じている。私は家族との遠出や友人とのドライブが好きで、車に対して移動を超えた価値を見出してきた。車内で音楽を流して得られる楽しさや、...

携わりたい仕事とその理由

まず、国内営業に携わりたいと考えている。なぜなら、顧客に最も近い存在として生の声を体感できるからだ。自分のやりがいとなる瞬間として、人々の笑顔に貢献することがある。また、今後貴社がソリューションサービス企業として活躍するうえで、営業が他社へのソリューション提供における橋渡し役になるだろう。顧客のニーズや想いを適切に把握し、...

承諾/辞退理由の詳細

自分がパイオニアの製品を使用していてファンだったため

内定後の課題の有無

Eラーニングを活用したエクセルやTOEICなど

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

すべてzoomで行われた

質問内容

質問は学生時代に力を入れたことやESの内容の深掘りなど、基本的なことを中心に聞かれた。特に変わった質問などはなく、基本的には普通に受け答えをすれば通過することができると思われる。最後に逆質問の時間も設けてくださった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数も制限時間も他の企業とほぼ同じ

対策方法

よほどのことがない限り落ちないと思われる

志望動機

ユーザーの本質的ニーズを見つけようとする姿勢に惹かれました。 私は、貴社のホームページを拝見し、大変感激しました。貴社が画期的で新しい商品を生み出し、それが広く知られているのは、ユーザーの本質を徹底的に追求し、未知のことにも挑戦している結果だということを知りました。 私は、ものやサービスをデザインする上で調査が最も大切だと...

自己PR

新しいことにも恐れずに挑戦します。 私は「チャレンジすることを楽しむ」ということを大切にしていて、新しいことに対して意欲的に、楽しみつつ挑戦することができます。 企業の方と協力していただきつつ、学生主体で開催した約550人の学生と12の企業が参加した全国規模のイベントの運営で副リーダーを務めました。 そこでは例年になかった...

長所

相手の気持ちを考えた問題提起・コミュニケーションができます。 私は、ゼミでジェンダー問題について学びましたが自分事になっておらず、LGBTQ+に該当する友人が悩んでいると知っていたこともあり、性的マイノリティが原因で悩む人を減らすことを目標として LGBTQ+の方が周りの目を気にせずに好きな服を選び、購入できるサービスをデ...

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的なSPIなどの参考書で勉強していれば、問題は無いと思います。

承諾/辞退理由の詳細

上場企業でかつ、海外とのやり取りがある会社で経理を行いたかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

幅広い偏差値の出身大学の人がいると思います。