小糸製作所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

国内だけでなく海外にも広く展開しており、今後も広げていく計画にあるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

貸会議室から静岡工場と東京本社にオンラインで繋ぐ形式で、質問時以外は皆カメラマイクオフだったため、どの役職の方が何人いたのか不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なしで開始したためわからないが、おそらく課長〜部長クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当者

試験科目

言語・非言語・性格診断

承諾/辞退理由の詳細

他社内定のため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長2人、人事部長、専務、常務などの役員クラスでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介もなく始まったので、わかりませんが、見た感じ40代から50代の部長クラスだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

試験科目

言語、非言語

当社を知ったきっかけ･当社への志望動機･理由等を記入下さい。（400字以内）

私は貴社のより安全な製品を開発しようとする積極的な姿勢に惹かれました。私の◯◯は対向車のライトの眩しさから事故を起こしそうになり、その恐怖から夜間運転を避けるようになりました。そこで、夜間の事故リスクを低減し、快適な運転環境を提供したいと考えました。貴社は自動車の “安全安心”に大きく関わるヘッドランプにおいて世界トップシ...

当社を知ったきっかけ・志望動機・理由など

私は、「国内外含めより多くの人の生活を豊かにしたい」という思いがあります。多くの人が保有し、その生活を支えているという点で自動車業界に興味を持ちました。貴社を知ったきっかけは、学内の合同説明会で自動車に関連するメーカーのブースを回った際、貴社の説明を聞いたことです。そこで、次世代ランプ搭載車やLEDアレイ式ADB搭載車の走...

採用人数・倍率

内定辞退のためわかりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの人が5人です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系、課長クラス3人 人事、2人

当社を知ったきっかけ･当社への志望動機･理由等を記入下さい。

大学院にて照明の研究を行っており照明について調べていくにつれて、自動車のヘッドランプの世界シェアNO1である貴社を知りました。自動車業界は、100年に1度の変革期と呼ばれており自動車自体の在り方が変わろうとしてきています。このような変革期に対して自分の専門性が多く活かすことができる自動車ヘッドランプの立場から挑戦し、新しい...

試験科目

言語、非言語

採用人数・倍率

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方ばかりでお年寄りが多かった。 2人人事、4人技術者でその4人中3人は強面。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい人が多かった 人事が2人、技術者が3人いた

試験科目

英語、言語、非言語

研究テーマ

◯◯論