池田泉州銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

到着したらそのまま開始。プログラムが終わったら終了。

試験科目

作業検査法・質問紙法（性格検査） Q-DOGというテストです。

試験科目

言語・計数・英語・性格検査

承諾/辞退理由の詳細

志望度のより高い応募先から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性行員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性行員と、中堅の男性行員。前半は前者から、後半は後者から質問を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の行員と中堅の行員。どちらも男性。質問をするのは若手の行員のみで、もう1人はパソコンにメモをしていた。

学生時代に力を入れたこと

大学では副部長を務める手芸サークルで交流会の企画に力を入れました。サークルにはかつて一部の部員しか活動に参加しておらず、閉鎖的な雰囲気がありました。このサークルを誰もが来たくなる場にしたいと思った私は、まず部員全員を対象にアンケートを実施しました。その結果、「初心者が参加しにくい」という課題を発見しました。これを受けて部長...

承諾/辞退理由の詳細

ノルマといったマイナス面が自分に合っていないと感じてしまった。また、他の企業から内定をいただき、そちらに決めたため、ただ、社員の方はとても優しく、良い会社だとは思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方（人事）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と本部勤務の男性社員2人 どちらも営業は経験のある方です。

試験科目

適性検査Q-DOG 言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお会いした人事の男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの営業の社員さん

試験科目

言語・非言語

学生時代に力を入れたことを教えてください。 一言 高校

中学から継続している、◯◯部の活動

承諾/辞退理由の詳細

給与は申し分なかったが、配属地がすべて家から遠く、家賃補助がでないのがネックだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性行員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性と若手の社員

試験科目

クレペリン検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代女性

試験科目

言語・非言語

池田泉州銀行を志望する理由を教えてください。（400字）

銀行業界を志望する理由は、誰しもが利用する金融という切り口で、個人や企業の挑戦や成長を支えたいからだ。 私の地元は、中小企業の地場産業によって街全体が支えられている為、この経験から、今度は私が、中小企業を資金面から応援し、生まれ育った関西の発展に繋げたい。その中でも貴行を志望する理由は、独立系地方銀行であるからこそ、多様な...

承諾/辞退理由の詳細

自分の中ではやはり、最終選考の面接官の人柄があまり好きではありませんでした。話していても、首を傾げたり顔の表情が険しかったりと、話しているうちにしんどくなってしまいました。また、他の第一希望の銀行が決まっていたので辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ぐらいの男性行員で専務の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ぐらいの本社勤務の課長職の男性行員でした。東京勤務の経験がある方でした。

試験科目

Q-dogという試験でした。 計算問題のようなもの（図形とかの法則性を見て当てはまる数字を答えるようなもの。）・性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の個人営業の男性行員でした。法人営業も経験したこともある方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性の社員さん M&Aを専門に仕事している方でした。