志望動機（400字以内）

私は、「化学を使って人々の暮らしや社会を支えたい」という目標があり、企業選びの軸として、人々や社会の流れに寄り添った製品を提供している企業を選択しています。そこで、貴社を志望する動機を2点紹介します。1点目は、多様化する社会のニーズをスピーディーに入手している企業努力が伝わり、最先端技術の発展を目指して多くの方の役に立ちた...

学生生活で力を注いだこと（400字以内）

◯◯チェーン店でのアルバイトについて、大学3年時にバイトリーダーを務めていました。私が居たのは、提供の間違いや接客の不十分などのクレーム数がエリア内で◯◯店舗中3番目に多い店舗で、いかに減らしていくかが課題になっていました。人手不足かつ交通量が多い道に面していたので忙しい時間帯が長く、研修中の人に教育する時間も取れないのが...

趣味・特技など（200字以内）

健康に気を遣うことが趣味で、中学高校で陸上競技部に所属していたため週2回ランニングをすることと、料理教室に通っていたので、栄養や盛り付けを考えて料理することが大好きです。また、コロナ禍の際にランニング以外で体を動かしたいと思い新たに始めた縄跳びです。二重飛びや三重跳びなどいろいろな跳び方をすることに達成感があり、連続跳躍回...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

面接の待ち時間

対策方法

特になし

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

制限時間は面接の待ち時間です

対策方法

特になし

試験科目

言語，非言語

各科目の問題数と制限時間

よく覚えていません

対策方法

SPI対策本

承諾/辞退理由の詳細

実家から遠かった為

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

他の就活生と同じ待機室に案内され、一人一人呼ばれて面接。待機時間は筆記の適性検査をおこないました。性格なので特に対策の必要はありません.

質問内容

現在の選考状況、何を基準に選んでるか 品管の志望理由、活かせる自分のスキル、会社に入ったら何がしたいか ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀 周囲からはどういう人と言われるか、自分ではそう思うか、どういう役割を果たすことが多いか 研究概要 学生時代一番辛かったこと、今まで面接の中で質問されて予想外だった質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長、他

会場到着から選考終了までの流れ

人事と他の就活生の方と共に駅からタクシーで工場隣の研修センターに向かいました その後小論文を書く時間，面接の時間がそれぞれ設けられていました.

質問内容

選考状況、どんな基準で企業を選んでいるか、エントリーしている職種、インターンにどれくらい参加したか、内々定があるのに就活を続ける理由 研究概要、研究を進める上での工夫 ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀 ストレスを感じるとき、ストレス発散方法

志望動機（400字以内）

貴社を志望する理由は、他社に真似することができない独自技術を生み出す点に魅力を感じたからだ。私は家族が病気で苦しむ姿を見ていた経験から、全ての人に楽しく健康に過ごしてもらいたいという思いがある。そして、全ての人に応えるためには多様化する医療ニーズを満たす必要があると考えていた。そこで、先発・後発・バイオ医薬品といった種類の...

学生生活で力を注いだこと（400字以内）

アルバイト先の売上増加に貢献し、売上1位の店舗にしたことだ。私がアルバイトを行っている◯◯ではコロナ禍による売上減少対策として、地域店舗間で売上コンテストが行われた。そこで私は自店舗の上位入賞を目標とし、売上構成比の半数を占める◯◯の売上増加に注力した。◯◯加入数を増やし、リピーター顧客数の増加を図るため二つの施策を行った...

趣味・特技など（200字以内）

趣味はトランペットを吹くことだ。中学時代では◯◯部に、大学では◯◯の楽団に所属していた。演奏技術の向上には基礎練習が重要だと学んだことから、勉学においても基礎を固めることを心掛けている。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間に到着し、人事の方に案内されて性格診断テストを行った。途中呼ばれて面接をし、終わったらテストの続きを行い、終わり次第帰宅。

質問内容

人事の司会の方 1.選考状況 技術部長の方 2.研究室の雰囲気 3.研究室での役割 4.大学時代の部活の話 人事部長の方 5.高校の話 6.趣味の話 7.プログラミングについて 8.逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にTeamsで入室

質問内容

1.自己紹介 2.エントリー数 3.会社選びの軸 4.選考状況 5.研究概要 6.色素設計するにあたっての指針 7.研究で注意している点 8.測定装置は研究室にあったのか 9.研究を始める時から共同研究の関係があったのか 10.共同研究先との議論で気を付けていること 11.博士の時から研究室はここなのか 12.他の研究室と...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに案内されて 始めの2時間は ・会社紹介 ・先輩社員による仕事紹介 ・先輩社員との座談会 最後の1時間でGD

GDのテーマ・お題

研究者・技術者として必要な要素はなんですか。

GDの手順

0.1グループ6人でブレイクアウトルームに自動的に移動した 1.自己紹介 2.いくつかの役職を振りあけ（司会、発表、タイムキーパー、書記など） 3.話し合い&まとめる 4.最後全体のzoomで発表者がプレゼン

試験科目

言語・非言語

対策方法

特になし ES提出後にWebテスト受験の案内が来ました。

志望動機（400字以内）

私は多様な技術分野を有する貴社で、汎用性の高い、機能性色素の研究開発に携わりたいと思い、志望しました。急速に変化するニーズに応える高機能な素材を生み出すためには、1つの専門にこだわることなく、分野を横断して多角的な視点を有することが必要だと考えています。そのため現在私は、◯◯学習による◯◯設計手法の◯◯を自主的に行い、◯◯...

得意科目（100字以内）

私は◯◯学が得意です。2つの分子がつながることで新しい特性を発現することに感動したのがきっかけです。自らの手で合成した分子が、思いもよらない特性を示した時は、ワクワクした気持ちになります。

学生生活で力を注いだこと（400字以内）

私は世界で初めての◯◯法確立を報告した卒論研究に力を注ぎました。学部◯年次に、◯◯に◯◯基を直接導入する手法の開発に取り組みました。既存の方法では◯段階合成による精製作業の多さと低収率が課題であったため、◯◯配慮の観点も含め、私は◯段階でのクリーンな◯◯法の検討を始めました。当初は、◯◯の反応が進まないなど◯年以上もの間、...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地、年収、事業内容など、トータルで魅力的だった。

内定後の課題の有無

課題は無い

内定後の拘束

推薦書の提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長2名、人事部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsの待合室で待機

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容、なぜこのテーマを選んだのか、なぜ新事業開発部門なのか、就活に関して家族と話すか、出身高校について、地元から離れているが大丈夫か、TOEICの点数と勉強について、海外に興味はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系5名（内女性1名）、人事1名いずれも20〜50代。

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsの待合室で待機。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容、なぜこのテーマを選んだのか、研究で意識していること、学んだこと、なぜ今の研究室を選んだのか、会社で何をしたいか、選考が進んでいる企業について（数、志望度、内定はあるかなど）、逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な試験と変わらない

対策方法

webテストの対策本を周回した。

志望動機（400字以内）

【研究開発に携わり、人々に新たな価値と喜びを提供したい】という思いを貴社で実現したいと考え志望します。私は部活動と研究室に所属し、原因の追究に注力して活動を行いました。これらの経験から、根本を見直し現状を改善することにやりがいを感じ、一歩踏み出すことの重要性を学びました。貴社は、機能性材料から医薬品で幅広い事業を展開してお...

得意科目（100字以内）

得意科目は、有機化学です。分子の構造や人名反応の豊富さに興味を持ったことがきっかけです。特に、合成では未知の分子を自分の手で一歩ずつ作り上げていくところに魅力を感じています。

学生生活で力を注いだこと（400字以内）

◯◯部で練習メニュー考案係を担当し【課題の解決方法を提案し、1部リーグに昇格すること】に注力しました。私が入部した年は、◯部◯チーム中◯位でした。原因は、目的がない練習を惰性で続けた結果だと考え、二つの取り組みを行いました。（1）部員◯人のミスをエクセルにまとめ、個々の弱点を明らかにしました。自主練用と全体練習用に、アジリ...

志望動機（400字以内）

『世界的すきま発想。』を駆使し、まだないものを作り続けてきた貴社と私の就活軸にある「◯◯」に重なる部分があると思い志望しました。◯◯◯で培った組織内での自分なりの貢献方法と、◯◯◯◯に学んだ会計の知識を活かして、「最良の製品を不断の進歩と良心の結合により社会に提供し続ける」貴社で、特に経理・財務の視点から会社の中枢へと積極...

ゼミテーマ、研究テーマ（100字以内）

【活動概要】 日経新聞から時事ネタを選び、◯◯◯◯◯◯◯◯と◯◯◯◯◯を通じ、課題発見力・プレゼン能力を養う。 【3年次研究テーマ】 ◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯ 他大学合同報告会を行った。

得意科目（100字以内）

【◯◯◯◯学】 ◯◯問題を理解し解決するための、経済学の基本知識、現実の◯◯問題、その対策について学びます。

承諾/辞退理由の詳細

内々定を承諾するか迷っていた際、座談会の機会を設けてくださった。そこでお会いした方と自分に多くの共通点があったため、自分がその会社に入っても力を発揮できるのではないかと思ったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、経理1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後開始、退出後終了

質問内容

最初に、一次選考時と同様に他社選考状況について細かく聞かれた。 また、日本化薬の志望度を聞かれたので正直に答えた。 そのあとはESや最終面談前に提出依頼をされた履歴書に沿って質問された。 ・なぜ化学メーカーなのか ・日本化薬の印象は？ ・他者からよく言われる自分の特徴 ・資格に関する質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、経理1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後開始→退出後終了後

質問内容

最初に他社選考状況を細かく聞かれる。 ・エントリー企業数 ・ES提出数 ・面接中の企業数 ここまで細かく聞かれたのは初めてでした。 その後、ESに沿った質問をされました。 ・なぜ化学メーカーなのか ・なぜ経理なのか ・他者から見た自分の長所・短所

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

受検所要時間は55分

対策方法

他企業と大差ない対策。

承諾/辞退理由の詳細

社員の人の人柄が自分と非常にマッチしていると感じたからです。面接中は面談と言うよりは楽しくお話をしたと思うほどリラックスして望めました。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったので全くわかりませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためありません

質問内容

一次面接と同じく雑談ベースにESをもとにエピソードの深掘りをされました。研究概要の説明などはありませんでした。アルバイトのこと、部活動のこと、研究室のこと、趣味のこと、など満遍なく深掘りをされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術社員と人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

ESに沿って質問を雑談ベースで進めていく感じでした。 自己紹介、選考状況、研究紹介（スライドを使用）、研究の深掘り、部活動について、アルバイトについて、研究室について、学チカと学んだこと、そのエピソードの再現性

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

普通

対策方法

私は何もしませんでしたがかなりクセがあったので参考書などで対策するのがおすすめです

志望動機（400字以内）

私の就活の軸は2つあります。1つ目はモノづくりを通じて社会に貢献できるかどうか、2つ目は自分が成長できる環境であるかどうかです。貴社がその二つを兼ね備えた企業だと考え、志望しました。貴社は高度な技術を有し、化学品や車の部品といった身近なものだけでなく、医薬品、農薬に至るまで様々な製品を社会に提供しています。それらの製品開発...

得意科目

◯◯学：大学院の入学試験を通して学部時代の内容の総復習をすることで、知識が整理されました。現在も研究を進めていく上で知識が活かされています。

学生生活で力を注いだこと

私は大学◯◯年生の頃、◯◯部の幹部として部員のスキル向上に貢献しました。私は他大学のイベントに参加した際に、他校に比べ所属する◯◯部のスキルが低いと感じ、部全体での課題であると考えました。特に私は◯◯が問題点であると感じました。そこで、私は部内全体で行う基礎練習の改善を提案、実行しました。従来の練習では、◯◯を養う練習が多...

内容

事前に企業側が録画された動画説明会でした。 内容は、4事業について、採用について、社員さんのみの座談会でした。 私は見ましたが、閲覧は必須ではありません。 （感染症の影響があり、選考フローが通常と異なると思われます。）

注意した点・感想

手短にまとめられた説明会であったので、とても見易かったです。 採用フローについても最も詳細が説明されていたので、志望している方は見るとよいと思います。 ただし企業研究には本説明会のみならず、インターネットや新聞などを駆使して徹底的に調べるべきだと思います。