キッセイ薬品工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。将来は医療関係者と直接関わりを持ち、患者様の生活に貢献できるMRとして活躍していきたいという目標がありました。中でも、希少疾患やがんなどにこれからさらに注力されていく姿勢が自身が関心をもつ領域と最もマッチしていると感じました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

医薬営業部役員、人事本部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後10分程度待ち、入室、面接後はそのまま帰宅

質問内容

ESで提出した自分らしさを示す写真について何を表してるのか 志望動機（職種・企業）（←ここは結構深堀された印象があります） キャリアプラン 一次面接内容の確認 入社後に何をしてみたいか どこの配属が希望か

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIや玉手箱の参考書、アプリを用いて練習した。繰り返し説くことで出題傾向になれるようにした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、URLに入室後すぐ開始

質問内容

学生時代のことから、希望する理由まで幅広く聞かれた。深堀もされるため、事前の練習は入念にやることをおススメします。逆質問の時間をかなりいただけたので、聞きたいことをたくさん用意しておくと良いと思います。

志望職種で発揮できる自分らしさについて

私らしさは、一人ひとりに粘り強く向き合い、的確にニーズを引き出した上で目標達成まで支えることに喜びを感じる点です。その強みを発揮したのが、マラソンクラブでの活動です。私は初心者メンバーのフルマラソン完走をサポートする役割を担っています。初心者の多くは大会本番や練習に対して不安な様子が伺えたため、まず練習以外でも交流の機会を...

就職活動状況について

私は就職活動の軸の1つに「患者様の症状を直接的に支える製品に携わり、多くの方の豊かな生活の実現に貢献すること」を掲げています。そこで、医療従事者と協働しながら医薬品を通じて患者様に価値を届けられる職種としてMR職を志望しております。中でも希少疾患や難病をはじめとする未充足な医療ニーズへの対応や、各地域への安定的な医薬品供給...

各質問項目で注意した点

具体的に記載すること、自分らしさの部分は写真も掲載するのでESの内容に関連するものを選ぶと良いと思います

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

五月に内定書授与式という名の親睦会がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機室で企業資料を渡され、時間になったら呼ばれる。

質問内容

最初に提出したエントリーシートの内容に関して聞かれる。最終面接の前に紙で志望理由書のようなものを書かされるが、それについて触れられることはない。基本的な、なぜ製薬企業なのか、なぜMRなのか、なぜキッセイなのかや部活のことを聞かれる。

試験科目

言語　非言語　性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI検査と同じ。

対策方法

基礎的なSPIの対策本を1、2週して挑んだ。性格検査は企業の理念にマッチするように心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のかた。50代ほどなので何かしらの役職についていそう。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

なぜ製薬業界か なぜキッセイ薬品か なぜMRか なぜその大学に進学したのか なぜ今の部活に入ったのか アルバイトで学んだことや意識したこと。 他に受けている企業はないか、どの程度選考が進んでいるのか。

【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。

私らしさとは、困難な状況に直面しても、その過程に楽しみを見出しながら粘り強く向き合い続ける力である。大学の◯◯部では、エースを目指して最新施設で動作解析を行ったが、それまでの努力が自身の身体の特性とは正反対だったという衝撃的な現実に直面した。数年間の積み重ねを否定されたようで深く悩んだが、私は「今の試行錯誤こそが未来の自分...

各質問項目で注意した点

自分らしさを重視されていると感じたため、自分の役割や主体的な姿勢など企業理念に合った強みをアピールするようにした。

承諾/辞退理由の詳細

この会社よりも規模の大きい企業から内定をいただいたので、そちらの企業に行くことをきました。

採用人数・倍率

辞退したので、分からないです。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので、分からないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

まず、待機室に案内され、面接時間になると、面接室に案内された。

質問内容

・自己紹介→1分程度で行った ・サッカー部に所属しているけど、なぜ、サッカーを始めたのか ・出身地がたまたま一緒であったので、出身地に良いところをPRして ・MRは全国転勤があるけど、大丈夫？ ・サッカーをやってきたことでMR職で活かせると思う能力はなに ・サッカー部で自身の役職について教えて

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）

対策方法

実際に問題集は解かなかったが、問題の傾向は確認しておいた。それだけでだいぶん違うと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られており、そこに時間になってアクセスして、すぐに面接が始まった。

質問内容

・まず、面接始めてかどうかきかれた→アイスブレイクであったと思う ・この会社に対するイメージは→自身も貴社の薬を使ったことがあるということを述べた ・エントリシートに書いた自分らしさについて自分の言葉で改めて説明してほしいといわれた。 →1～2分程度で説明を行った →そこに部活動での話を書いていたので、部活動は週何日で...

【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。（600字以内）

私の自分らしさは、「粘り強く取り組む姿勢」と「調和を意識した行動力」です。これを象徴するエピソードとして、大学時代のサッカー部でのチーム改革があります。 私たちが幹部の代になった際、前年度からの練習方法の変更やリーグ戦での苦戦により、チームの雰囲気が悪化していました。そこで私は、チームの調和を重視した組織づくりに取り組みま...

各質問項目で注意した点

結論ベースで文章を書くことを意識しました。また、質問項目が少なかったので、できるだけ自分の性格が伝わるように書きました。

承諾/辞退理由の詳細

職種ややっている事に関して不満はなかったが、勤務地が長野という田舎にあり、都会へのアクセスの悪さから辞退。

採用人数・倍率

15人程度かと思われる。それより少ない可能性も

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名乗りがなかったため不明

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になったら会場に案内される。その後は解散

質問内容

・1分くらいで自己紹介 ・部活はずっと◯◯◯◯？ ・なんで部活変えていったの？ ・部活で困難だったことは？ ・主将はどうやって決まった？ もし推薦から漏れたけど主将やりたいって人がいたらどうしていた？ ・インターン参加してどうだったか ・他社のインターンは何個くらい行った？ ・他社インターンと比較してキッセイはどこが良かっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職の方が2人、人事の方が1人だった

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、時間になったら案内され、終わったら退室

質問内容

・自己紹介と研究内容の発表を7、8分程度でお願いします。 →自己紹介1分弱程度と、あらかじめ作成していたスライドを用いて研究概要を説明した。 ・研究内容への深掘り なぜこのテーマを選んだのか、 独自の技術について説明してください 今後の展望について どこが自分でとりくんだことか

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

特に対策は行っていなかった。しいていえば模試などを受けていた。

【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。※改行は反映されます。（600文字以下）

私は「高い目標を掲げ、実現のための努力を惜しまない」人物です。大学時代所属していた◯◯◯◯部では、主将としてコロナ禍で停滞した部員のやる気と技術の向上のため、大会の開催をはじめ、練習内容の刷新や合宿などのイベントの計画、他大学との練習試合の運営など、コロナ明け初となる様々な取り組みを行った結果、これらの問題を改善し、部員が...

あなた自身が担当している研究の内容を提出ください。・書式自由（A4用紙1枚以内）・これまでの実績と今後の展望を含めて記載※4年制大学卒業予定の方で研究がこれからの方は、配属された研究室のテーマ・取り組もうとしている研究の概要を記載ください。・氏名、研究室名、教授名、研究テーマ（自身が担当している研究テーマ）、研究内容（これまでの実績と今後の展望）は必ず記載ください。

（研究テーマ） 研究室：◯◯研究室　　　担当教員：◯◯教授　所属・氏名：◯◯年　◯◯◯◯ 【目的】背景◯◯◯◯を目的とした。 【方法】◯◯を用いた。また解析技術として◯◯を用いた。これらを活用して～を解明した。 【結果】内容。10行程度。 【今後の展望】（1）～～。（2）～～。 【実績】◯発表学会 ◇口頭発表 ・… ◇ポス...

各質問項目で注意した点

いかに自分らしさが伝わらせるかというところを意識した。自分の経験と交えながら、そこが伝わるように「」を用いたりした。

承諾/辞退理由の詳細

中堅規模ということもあり一人の仕事の範囲が広いことに魅力を感じていた。また、社員の方が温かく、働きやすい環境だと感じていた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後待機室で待ち、その後人事の方に面接室に連れて行ってもらう

質問内容

・研究内容についての質問（一次面接ほど深堀はされませんでした。） ・サークルに関する内容（どういうポジションを担っていたかや学んだこと） ・趣味など（どういう経緯で始めたか） ・ストレス耐性について ・チームで働くことについてどう思っているか

試験科目

言語、非言語、性格3種

対策方法

参考書を何周も繰り返し、独特の問題になれるようにしていた。また、他社で何度か実践経験を積んでいた。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のwebテストだ！

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、部門長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・研究内容を7分程度で紹介し、その後質疑応答があった。 ・中堅規模を志望する理由は ・普段の研究活動のタイムスケジュール ・インターンシップの感想 ・他社のエントリー状況 ・自分らしさをどのように生かしていきたいか ・逆質問 ・最後に一言

志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。（600文字以下）

やると決めたら諦めずに最後までやり抜く力を持っている点である。製薬企業で働くうえで英語力は重要だと感じており、また、将来はグローバルに活躍したいと考えていたためTOEICの勉強を始めた。大学4年次に◯◯点を取得したが、友人が◯◯点を取得していたことから、薬局実習の空き時間を利用して私も更に得点をあげたいと考えた。そこで、T...

自身が担当している研究内容の提出してください。

私は統合失調症などの発症要因となる◯◯のメカニズムの解明をテーマに研究している。◯◯は生きていくうえで重要な機能であるが、過剰な◯◯は精神的な影響が大きく、統合失調症やPTSDなどのストレス関連疾患の発症要因になる。しかし、◯◯のメカニズムは不明である。そのため、本研究では◯◯の病態モデルを作製し、◯◯のメカニズムの解明を...

各質問項目で注意した点

設問が一題だったため、エピソードに具体性を持たせることで分かりやすく自分を伝えられるように心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

バイオ事業をやりたかったが、撤退したため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり上の役職方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機、人事の方に呼ばれて入室、面接終了後に退室してそのまま終了

質問内容

ESの内容を深掘り 志望動機（履歴書に書いたものの深掘り） 仕事をする上で大切にしたいこと なぜ製薬業界なのか なぜ開発職なのか なぜMR職ではないのか 就活の軸 勤務地に関して、東京の都心だが大丈夫か 逆質問はなかった

試験科目

言語、非言語

対策方法

事前に何問か練習問題で慣らしてから、本番のテストに臨んだ。丁寧に解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、開発推進部長、臨床薬理室長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに接続、面接、終了 逆質問あり

質問内容

自己紹介 高校時代の頑張ったエピソード 大学生活のテーマ、成し遂げたいことはなんだったか？ ESの深掘り みんなをまとめる力が、他でどう生きたか 就活の軸 なぜ開発職なのか 開発職の中でもどのような仕事をやりたいか 研究概要の発表（7分） 最後に一言

「自己PR」志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。（600文字以下）

私には「異なる意見をまとめ、交渉する力」がある。この力は、副代表を務めた○○の新歓活動で発揮した。新入生○○人の入部を目標に掲げていたが、コロナ禍のために活動が制限され、サークル自体の認知度が低下していた。そこで、サークルの認知度を相乗的に高められると考え、大規模なスポーツサークル5つを集めた合同説明会の開催を提案した。開...

趣味・特技・資格・部活動歴・アルバイト歴

特技：人の顔と名前をすぐに覚えられること アルバイト：個別塾講師（5年目）

各質問項目で注意した点

インターンシップの時のESと同じ質問であり、インターンシップ通過者は自分らしさを出せている人とおっしゃっていたため、自分らしさを出すためにその選択をするに至った経緯や思考プロセスを書くようにした。