エム・シー・ヘルスケアの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

長所（100字以内）

長所は、共感力です。相手の考え方や気持ちを理解したい、悩みを軽くしてあげたいという欲求が強く、日常的にも相談役に回ることが多いです。年齢や境遇、タイプの異なる人と話すことで、価値観を広げています。

短所（100字以内）

短所は、頑張りすぎてしまう所です。自分の役割は完璧にこなしたい、役割以上も挑戦してみたいと考え、パンク寸前になることがあります。 最近は、予め計画を立て、人に頼るべきタスクは頼ることを意識しています。

当社に入社したらなしとげたいことを簡潔に記入して下さい（300字以内）

私は貴社で成し遂げたいことが2つあります。　1点目に、病院担当営業として病院のコスト改善、物品管理・調達支援を通して、医療の質向上に寄与したいです。「良い医療は良い経営から」と考えています。医療機関における経営意識やタスク分担に課題を感じており、質の高い医療を提供するには、土台となる経営面を支える人間が必要であると考えます...

経緯

最終面接前の面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

質問されることはあまりなかったです。基本的にこちらの気になることを全て聞けることと、不安を解消することが目的だと思われます。会社に入ってからのことや自分の中でまだ具体的になっていない部分を聞くことができます。

試験科目

よく覚えていないが、普段やる玉手箱やspiではなかった気がする

各科目の問題数と制限時間

時間は足りなかった

対策方法

他企業のwebテスト

内容

会社説明会

注意した点・感想

インターンシップで学んだ内容を振り返りながら、医療業界について、企業についてのお話がありました。インターンシップに参加した人が参加できて、そこから選考を希望する人は選考に乗るというかたちだったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定を頂いた為

採用人数・倍率

辞退した為不明

内定者の採用大学・学歴

辞退した為不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PR 志望理由 強みの他のエピソード 弱みと他のエピソード 1番の挫折（どれくらい落ち込んだ？何に対して落ち込み、どのように対処した？） 転勤は大丈夫か 他社の選考状況（いつまでに就活終わらせたい？他との関連性がないのでは？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、年次の高そうな社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機（なんで来たのか、なぜうちなのか、なにに興味を持ったか、なにがやりたいのか） 他社の選考状況について 学生時代頑張ったことについて 自身の強みや自己pr 今まで困難だったこと、それをどう乗り越えたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 挑戦したエピソード、なぜそれに挑戦したのか 元々周りと目標に向かって取り組む力あった？それともそれでついた？ バイトなんで始めた？ バイトで身についた力は？ 他のチャレンジしたエピソードは？

承諾/辞退理由の詳細

他の業界と迷っていた

採用人数・倍率

毎年15人を目安にしていると聞きました。

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、経営層2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・自己PR ・コミュニケーションの取り方 ・周りからどんな人と言われるか ・周りからの評価でマイナスなことを言われたことはあるか →それに対して今現在どんな行動をしているか ・医療業界の課題はなんだとおもうか ・ゼミの研究内容 ・志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

この面談は、選考対象ではなく、会社について疑問に思うことを何でも質問し、不安を解消するための機会だと予め伝えられていました。そのため、人事の方から何か質問をされるわけではなく、1時間すべて逆質問の時間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1名 その他2名は少し年次が高そうな年齢の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

接続してスタート

質問内容

・自己PR ・何かを始めようと思ったとき、考えてからやるか。とりあえずやってみるか。 ・いろんな業界がある中で、医療業界を受ける理由は？ ・医療業界の中でなぜこの会社を受けているか ・ゼミで勉強していること ・人に任されて成功した経験、失敗した経験

長所（100字以内）

対話をしながら相手と関係を築くことです。掛け持ちしている3つのアルバイトで、自己開示をしながら、相手の話を引き出していく場面が多々ありました。

短所（100字以内）

断ることが苦手なところです。何かを任された際は、自分の状況にかかわらず受け入れてしまいます。今後は、自らの状況を冷静に判断し検討することが必要だと考えます。

当社に入社したら成し遂げたいことを簡潔に記してください。（300字以内）

【パートナーとして病院の課題を解決すること】【医療現場における新しい当たり前を創ること】を成し遂げたいです。 1点目は、日頃、両親から医療現場の話を聞いており、病院の困り事を解決したいと考えたからです。「関係構築力・ニーズを捉え提案する力」を発揮し、病院の中の立ち位置で課題解決に取り組んでいきたいです。 2点目は、挑戦する...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・自己PRをエピソードも含めて。 ・強みはどのようについてきたのか ・なぜこの面接の場所にきてくれたか（志望動機） ・就活状況の確認 ・会社に入ったらやりたいこと ・なぜ就職活動をしているか ・逆質問

試験科目

言語非言語

対策方法

特にありません

長所

長所は、何事も前向きに捉えてチャレンジする所ある。アルバイトで他店舗ヘルプに行った際、普段とは異なる状況での失敗も前向きに捉え、積極的にわからないことを尋ねて自分の最大限の力を出せるよう努力した。

短所

短所は、他者に頼りがちになってしまう点である。カフェのアルバイトで季節限定のメニューのレシピを以前は周りに聞いて作成していたが、忙しくて確認できない時もある為、出勤前に家で確認するようにしている。

当社に入社したら成し遂げたいこと

病院に合わせた課題解決をし、医療を支えることである。体調を崩してサークルの大会に出場できなかった際に当たり前にある健康が一番幸せだと実感した。この経験から、当たり前にある病院を支えるとともに人々の日々の健康を支えたいと感じた。さらに病院と同じ目線から本当に困っていることを解決し、潜在的なニーズを把握して期待を超えた提案をし...

承諾/辞退理由の詳細

とにかく体育会系の印象を受けた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とグループ会社の取締役

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 自己PR 強み弱み 研究内容（かなり深掘りされました） 学生時代力を入れたこと 総合職採用だがどんな職種に向いていると思うか 入社したらどんなことがしたいか キャリアプラン 他社の選考状況と志望度

経緯

選考フローに含まれていた人事面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

最終面接の前に抱えている不安の解消や志望動機、将来やりたいこと、キャリアプランなどについて足りない情報など、とにかく自分の聞きたいことについて聞く時間でした。情報収集の機会として存分に活用すると良いです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と各会社の営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 自己PRと具体的エピソード アルバイトについて 志望理由 学生時代に力を入れたこと 大切にしている価値観 周りの人からどんな人と言われるか 逆質問 それぞれの方から何問かずつ質問が飛んできます。

試験科目

SPI形式

各科目の問題数と制限時間

言語 非言語 性格検査

対策方法

問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 自身の強みやそれが培われた経験 志望動機 会社でどんなことをしたいか どんな世の中が理想か 逆質問 どの質問もなぜそう思ったのか、きっかけは何かとかなり深掘りされます。

入社したら成し遂げたいこと

私は貴社で医療の質を保ちあるいは底上げし、等しく医療が受けられる環境を守り続けたい。そのために医療現場のニーズを汲み取り、共に課題解決に励むことはもちろん、海外の最新機器を日本の医療に積極的に導入することに尽力する。インターンシップでお話を伺った際に、腫瘍を光らせるロボットやカテーテル処置のロボット技術が印象的だった。その...

長所

私は物事を途中で投げ出さず、継続的に努力できる粘り強さである。今までも成し遂げるまで絶対に諦めないという強い思いを持って、目標のために取り組んできた。これからもこの姿勢を忘れずに持ち続けていく。

短所

緊張しやすいところである。例えば、授業での発表の際に言葉に詰まってしまうことが挙げられる。改善のために本番を想定した練習を繰り返すなど事前に必要な準備を徹底することで緊張を緩和できるよう工夫している。

内容

業界理解→会社説明

注意した点・感想

業界についてから各グループの実際の仕事内容や強み、エム・シー・ヘルスケアグループで働くことでどんな力が身につけられるかなどについてかなり詳しく知ることができる。質問の時間も多くとってくださるので事前に考えておくと良いと思います。

当社に入社したら成し遂げたいことを簡潔に記してください。（300字以内）

医療の質を向上させることで、患者・医療者だけでなく、社会全体にとってもより良い医療を作り上げたいと考えている。そのためには、患者や医療者にとって最適な医療を届ける上でQOLや治療効果は大切であると考えている。しかし、価格が高ければ対象となる全患者がその恩恵を受けることが難しくなり、国の健康保険の対象外になる恐れもある。その...

長所（100文字以内）

粘り強く取り組めること。高校時代に所属していた◯◯部では、2年生の時には部員が4人しかいない状況から部員を集め、3年生の春の県大会でベスト8に進出できた経験がある。

短所（100字以内）

諦めが悪いこと。勉強をしている際にどうしてそうなるのか納得できないまま、何時間もかけて根拠を調べたことが度々あった。結局結論には辿り着かず、諦めが悪いせいで時間や労力を無駄にしてしまった経験がある。

承諾/辞退理由の詳細

社会貢献度が高く、魅力を感じた。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

月に一回程度、オンラインで内定者座談会を行った。

試験科目

国語、数学、性格検査

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていないが、そこまで長くなかった

対策方法

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部責任者など

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ上のため特になし

質問内容

競技を始めたきっかけ なぜ主将をしているのか なぜ大学まで部活を続けているのか 合わない人とどう働くか 志望動機 自己PR、かなり深堀 学生時代力を入れたこと、深堀 5年後、10年後どうなりたい 就活軸 就活状況 志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ上のためなし

質問内容

全てこちらから質問をした。選考要素がないため、何を聞いてもよい。最終面接に向けて3つの会社について具体的に詳しく聞き、業務内容まで把握した。また、教育制度や医療知識をつける際の不安などをすべてぶつけ不安解消を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上の方など

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ上で、若い人事の方と電話しながら準備した

質問内容

自己PR 学生時代力を入れたこと PDCAを回した経験 主将をしている理由 他の人からどういわれる 志望理由 3つの会社でどこで働きたい 継続して成果を出した経験 どんなリーダーになりたい 入社して何がしたい、どうしたらそうなれる