理研ビタミンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

就職活動開始時点から第一志望であり、家賃補助などの待遇が手厚かったため。理化学研究所をバッググラウンドにしていることから、化学的な歴史にも安心感がある。人事の方も優しく、人柄にも惹かれた。魅力が多かったため内定した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員が3名。それぞれ広域加工食品と営業の役員の方々。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広域加工のそれぞれの技術の方々と、人事の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、英語

挑戦したこと

ランニングに挑戦した。精神面と体力の両方を鍛え、打たれ弱い自分自身を変えることを目標に、挑戦を決意した。まず、走るまでの精神的ハードルを下げようと考え、毎朝6時に起床することに決め、習慣化を図った。毎週2回のペースで2年間継続した結果、1時間半で12km走ることに成功し、辛くても諦めることなく、堅実に努力を積み重ねる癖が身...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 食品改良剤は様々な食品に利用されており、食品業界全体を支えることができる点に最も魅力を感じました。 また、職種別採用で初期配属が開発職と決まっている点も理由の一つでした。 さらに、仕事体験セミナーや選考を通じて、社員の方々の優しく温かな雰囲気が良く、素直にここで働きたいと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務、開発部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、食品改良剤開発の部長、センター長

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技術の固有性が会社としての将来性に繋がると考えていたため、より技術の固有性の高い会社に内定を頂けたことからそちらに入社することにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

承諾/辞退理由の詳細

より給与の高い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と生産系の役職者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と生産系の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と生産系の社員

試験科目

言語、非言語、英語

第一希望職種をお答えください。 各系統で応募可能な業務領域が表示される場合は領域も選択してください。

生産系 製造

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた他社に比べて規模がやや小さく、被買収リスクなどを考慮した結果。事業内容や社風、福利厚生などに対しては全く不満がなかったのでかなり悩んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方・開発系の部長（二次面接と同じ）・専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と開発系部長の方

内容

人事の方1名と開発系の方1名が参加し、実際の仕事内容の紹介や質疑応答を行っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発系の方・年次不明

試験科目

言語・非言語・英語

志望動機および当社でどんな仕事をしたいのか具体的にご記入ください（17行分）

◯◯という私の夢を実現できると考えたからです。そう考えた理由は2点あります。 1点目は、貴社の事業の幅広さです。貴社の生産する食品改良剤は様々な加工食品の製造に用いられていることから、そこに関わることで様々な食品に携わることができる点に興味を持ちました。また、研究所が母体であることから独創性のある商品開発が行われ、「天然資...

内容

会社の概要説明・実際に働く社員さんのお話と全体を含めた質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

他企業に内定が決まったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い社員。応募職種の社員だけでなく、人事の方も同席していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募職種の部長・課長クラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募職種の中堅社員