アマダの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

本社を訪れ、本社に併設された宿泊施設で宿泊しました

承諾/辞退理由の詳細

自身の出身地に近い地域にある企業に内定をもらうことができたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部の方

所属する研究室・ゼミでの研究内容や学業で取り組んだ内容に関してご記入ください。 1文字以上200文字以下

ゼミでは◯◯政策について研究している。◯◯政策とは中心都市に都市機能を集中させ、コンパクトな街づくりを行うことで少ない人口や資金でも住みやすい街づくりを目指す政策だ。国からモデル都市に指定されている◯◯市、◯◯市とは違う形で政策を進めている◯◯市の都市計画担当者に取材を行い、文献調査だけでは得づらい現場の意見を調査し、研究...

承諾/辞退理由の詳細

志望する業界が変わったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年代が高めの方で、人事の方と希望する職種の方がいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年代が若めの方と面接をしました。ラフな雰囲気でした。

試験科目

言語、非言語

あなたの最大の挑戦について具体的に教えてください

アルバイト先の予備校で◯◯人の生徒を合格に導いたことです。予備校は担当制ではなく、講師間での情報共有不足が課題だったため、リーダー講師として全講師に声をかけてミーティングを開催しました。最初は参加率が低く話し合いが停滞していましたが、スケジュール調整をし皆が参加しやすい環境を整えたり、未参加の講師がわかるように情報共有シー...

承諾/辞退理由の詳細

大学院進学するため

試験科目

数学、国語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1人と技術系の方が1人だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術部の方が1人ずついた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室し10人ほどいたがその後2つのグループに分かれて、自己紹介と志望動機を話した。その後テーマを伝えられ15分間グループディスカッションを行った。その後ディスカッションのフィードバックを参加者が行い面接官からのフィードバックを受け逆質問を行い終了した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

研究室では◯◯という旋回動作をせずに前後左右自由に移動する方法について研究しています。目的は◯◯や◯◯といった◯◯の欠点である耐荷重性能の低さを改善することです。内容として◯◯を使用した実験機に重りを乗せ走行させ、破損個所などを◯◯し強度を高めるべき箇所や、◯◯で走行させた際の◯◯が接地圧の変化以外にあるかなどを模索しています

承諾/辞退理由の詳細

関西出身であったため。また、1人暮らしするのに他社と比べて費用がかかる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初の30分は人事の方と面談、その後50代くらいの人事と営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、営業職

試験科目

国語、数学

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に接続

所属する研究室・ゼミでの研究内容や学業で取り組んだ内容に関してご記入ください。（1文字以上300文字以下）

データ分析ソフトを用いて◯◯の因果関係を明らかにします。卒業研究に向けて、統計学の考え方やデータ分析ソフトの使用方法、結果の読み取り方などを学びました。卒業論文では、「◯◯の◯◯が将来に与える影響」について研究する予定です。研究の背景は、「◯◯の学生は◯◯に◯◯や◯◯を◯◯割合が高い」という記事から、◯◯が学歴といった将来...

承諾/辞退理由の詳細

社員様の人柄もよくかなり印象が良かったが、大企業ながら営業が自家用車必要ということでそこがネックとなった。またアマダよりも志望度が高いところに内定を頂いたため、最終的に辞退するという結果になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・アフターサービス本部長

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・営業支店長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施だったため、zoomのメインルームに入室。その後、グループに分けられて15分間のディスカッション。そして発表後に解散。

自己PRについてご記入ください。（100文字以上400文字以下）

私の強みは「利害関係を調整する力」だ。◯◯人規模の◯◯サークルの◯◯監督としてこの力を発揮した。当時、◯◯家と各スタッフの◯◯◯◯に対する要望の相違により、衝突が起こることが多発しており、実際に私も◯◯部門リーダーの際に経験した。そこで私は◯◯監督として各スタッフ部門と作品の◯◯家の間に入り、課題となっていたスタッフと◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

志望度のより高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方。お二人とも年次は高かったです。