タキイ種苗の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々が楽しそうに仕事をしており、こちらの質問に対して丁寧に回答して下さったため、楽しく成長できる環境で仕事ができると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 会長 総務部長 研究部長

会場到着から選考終了までの流れ

ホテル（※遠方の就活生は会社が手配したホテルに前泊）・最寄り駅から送迎バスで農場へ、農場に到着後、グループごとに分かれて実習開始。 実習終了後、送迎バスでホテルor最寄り駅へ戻り、解散。 ※翌日に京都本社で最終面接

試験科目

性格診断、図形のパターン認識？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長 技術職社員 技術職社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務職社員 技術職社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用担当社員 ・技術職社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にZOOMに入室、終了後はZOOMから退出

研究・専攻テーマの概要

◯◯における、◯◯の季節変化について研究を行っております。◯◯とその周囲の◯◯との関係性を知ることは、自然環境や生態系を理解し守るうえで重要なことだとされています。また、◯◯の分野で農業にも重要な役割を果たしております。実際の研究活動では、野外環境における◯◯の量・質、◯◯の変動を検証するとともに、室内における昆虫の飼育実...

試験科目

非言語

承諾/辞退理由の詳細

希望の職種で内々定を頂いたことと、仕事内容について明確なイメージが持てたことが主な理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、幹部

会場到着から選考終了までの流れ

滋賀県のホテルに前泊 ↓ 2日間の農場プログラム

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接： 技術2人 三次面接： 技術1人、人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・技術1人

会場到着から選考終了までの流れ

選考についての説明 ↓ アイスブレイク ↓ グループディスカッション ↓ フィードバック

右のチャート6項目について、ご自身のスキルを5段階評価し線で繋いでください。そのチャートを元に自由に自己PRしてください。

私が特に自信を持っているのは、仮設思考力とバイタリティです。 （1）仮設思考力 研究で行っていた◯◯は、わずかな実験条件の違いが失敗に繋がるものでした。そのため、成功のための仮説構築とその検証を繰り返すことで、適した条件を見出しました。その結果、前例のない植物種での実験系を確立させることができました。（＋その他の成果につ...

試験科目

非言語

承諾/辞退理由の詳細

種苗会社は強みとなっている品目が各社異なっている。その中で私が特に扱いたい品目が、別の企業の方が強かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事の方、忘れました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名、研究農場の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、長沼研究農場のブリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

研究/専攻の内容を記入してください。

昔の複数の農書に「◯◯はすればするほど良い」と記されていました。◯◯は◯◯効果以外に、イネに良い影響があるでは？と考えました。そこで私は、◯◯を排除した条件で、◯◯回数を変えた試験区を設け、水田とポットで試験を行いました。水田では生育・収量調査を行い、ポットでは生育・収量調査に加えて根の調査、光合成細菌相調査を行いました。...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地、事業内容、社員様の雰囲気、全てが自分にとって合っていると感じていたので、承諾には迷いませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

言語・非言語・図形など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1名 資材部の方が1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1名 営業職の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

WEB