ノーリツの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や『暮らしを支える』という理念には強く魅力を感じていました。しかし、他社と比較した際に給与水準や福利厚生面でより自身の希望に合致する企業から内定をいただいたため、総合的に判断して辞退しました。選考を通じて社員の方々の人柄や社風には非常に好印象を持っていたため、最後まで悩みましたが、将来的な待遇面を重視して決断しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長又は役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・男性・部長・体育会出身・40歳

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性社員

試験科目

言語・非言語・適性検査

就活の軸

私の就職活動の軸は、身近な生活を根底から支える社会基盤に関わり、暮らしの質向上に貢献することです。9年間の◯◯経験を通じ、チームが勝つためには、目立つ選手だけでなく、声掛けやカバー、つなぎのプレーなど、周囲を支える役割が重要であることを学びました。自分の役割を全うすることで、組織全体の力を高められることにやりがいを感じてき...

承諾/辞退理由の詳細

営業職が自分の望む物ではないと感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年数が長い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手

志望動機

人の生活に必要不可欠な製品に携わり、安全な当たり前の暮らしに貢献することが軸である。教育期間内では製品知識、施工工事に加えてお客様の声からニーズを探し出せるようになりたい。貴社は給湯器使用時の見守り安心機能を搭載しており、これは唯一無二の製品である。死亡事故を起こさない点に1番強く力を入れているため、そういった製品を提案す...

試験科目

言語、非言語

あなたの強み

熱量が誰よりもある点です。簡潔には元気があることです。これまでの経験で引っ張る側であったり支える側を経験した中で私自身、『周りがより楽して欲しい」という犠牲心が強いです。よって、熱量が強いです。

承諾/辞退理由の詳細

より良い企業から内定を頂けたため。 また、とにかくES・面接の結果の連絡が遅く不誠実だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性

試験科目

言語（国語）　非言語 性格検査

強み　

私の強みは相手のニーズを把握し、要望に応える力があることです。◯◯店のアルバイトではお客様に寄り添い、より良い提案を続けた結果、売上につなげることができています。

承諾/辞退理由の詳細

私の過ごしている場所との距離があまりにも遠かったため辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一人と技術部の部長と係長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯サークルで、新入生の指導が足りていないと感じ、新入生の指導に仲間と取り組みました。仲間と話し合い、◯◯を楽しさを知ってもらうという目標を立て、それの達成には、地味できつい反復練習ではなく、ゲーム性を加えることで楽しく練習する必要があると考えて、練習方法を考えました。私はこの経験から、自ら課題を見つけ、仲間を巻き込み...

承諾/辞退理由の詳細

他社からの内定を頂いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語 非言語 性格適正