小泉成器の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

March、日東駒専、関関同立、産近甲龍

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

明るい人が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長 貫禄はあるが、優しそうな社長と、一次面接のときと同じ人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じく、待合室で待機、呼ばれたら入室し、20分の面接を受け、受付に挨拶し帰宅します。最終面接では受付に挨拶後、人事の方が声をかけてくれました。

質問内容

・自己アピール込みの自己紹介 ・志望動機 ・筆記テストで行った性格診断のフィードバック、この短所についてどう思うか、なにか思い当たるエピソードはあるか、など ・逆質問 ・入社したら何をしたいか、新しいことをしてみたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しそうな役員、厳しそうな役員、人事部長の三人 各々質問されます

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、呼ばれたら入室、15分ほど面接をし、終わり次第受付に挨拶して帰宅

質問内容

・自己アピール込みの自己紹介 ・志望動機 ・挫折経験 ・英語能力や大学の単位の話 ・集団の中の自分をどう思うかなど　オーソドックスな内容がメインで、答えて気になったところを深堀していく面接スタイルでした。

試験科目

国数英社理、高校受験のようなもの、マークシート 性格テスト

各科目の問題数と制限時間

とにかく多い、全問回答は不可能

対策方法

高校受験レベルの問題を見る、解けるものから量を捌く

内容

会社説明と筆記試験 福利厚生の説明多め、給与体系の詳しい説明あり。

注意した点・感想

給与の上がり方（数値まで公開）や、財務諸表について良い所も悪い所も隠すことなく説明していたのが好印象。会社の説明はパンフレット通りだが社員の雰囲気や若手のエピソードなどを教えてくれた。クリーンな印象をすごく持った。

小泉成器を知ったきっかけ

一番のきっかけは親です。親にコイズミのドライヤーは安くて品質も良いと昔から聞いていて、社名は知っていました。そこで貴社について調べるうちに、ヴィダルサスーンのヘアアイロンや、フィリップス、ドルチェグストなど有名かつ品質の良い製品を輸入していると知りました。益々貴社に興味が湧きました。メーカー兼ベンダーという業態に大変興味が...

長所、短所

私の長所は粘り強いことです。中高で所属していた部活では実力が及ばず試合に出れなくても、日々自己練習を辞めませんでした。 短所は猪突猛進すぎることです。やらなくてはいけない事を百パーセント以上の本気で取り組みますが、体力や精神が摩耗してしまうときがあります。

小泉成器でこうしたい

美を楽しむことは余裕の表れで、余裕のある人が多い世の中は寛容に溢れ、優しい社会だと考えます。一人でも多くの人が余裕を持ち、美を楽しむ優しい未来を作りたいです。コストパフォーマンスの良い自社製品を生み、画期的な外国製品を卸ろす貴社でなら実現風土があると思いました。「身近でワクワクできる存在としての貴社」で豊かな社会を作り出します。