ヤンマーホールディングスの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

機械メーカーで、他により待遇の良い企業に内定を頂いていたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

関西の大学が多いように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、技術系の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で提出物を提出・待機後、面接室に案内される

質問内容

・アイスブレイク、自己紹介 ・インターンシップの感想 人事の方の質問 ・志望動機 ・志望業界 ・アルバイトについて深掘り ・周りの人にどのような性格だと言われるか 技術系の方の質問 ・研究内容について ・従来手法との違いについて ・研究手法、研究計画について ・専門分野（制御）の知識について、簡単な口頭試問（伝達関数、...

経緯

最終面接を控えていたため、最終面接の予行練習をして頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室

質問内容

・アイスブレイク ・志望動機、それに付随した質問 ・同業他社との違い ・研究内容 ・先行研究との違いについて ・専攻分野について基本的な質問 ・学生時代に頑張ったこと ・その経験で学んだこと、意識したこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系管理職の方（部長）

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたリンクから入室

質問内容

・面接官の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・アイスプレイク ・インターンシップの感想 ・主に研究について質問 　研究におけるあなたの役割は？ 　研究のゴール、どこまで進めたいか 　提案手法についての説明 　数式の中身について深堀（どういう計算をしているか） 　評価関数について深堀 　結果についての深堀（なぜ提案手法で結果が変わ...

経緯

一次面接を通過すると、一人一人に選考フォローがある。

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室

質問内容

選考の場ではないので、特に質問はない。 お互いの自己紹介と、一次面接のフィードバックを頂いて、これからの選考に向けてのアドバイスを頂いた。 また、働き方などについてこの場で質問すれば答えて頂けるので、この機会を有効活用すると良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の技術系の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室

質問内容

・志望業界について ・第1志望業界について（農業機械） ・植物工場見学はなんの工場？どこに興味を持った？ ・第2志望業界について（インフラ） ・専門性は電力会社のどこで生かせると思う？ ・就活の軸は？大事にしたい判断基準は？ ・なぜESの事業分野・職種を希望したか？（アグリ、開発（機械設計、性能試験）） ・ヤンマーの良さ...

あなたの就職活動において、現時点での志望業界と理由を教えてください。

第1志望業界：農業機械業界 理由（150字以下）： 農業人口が急減する中、人の負担を減らすスマート農業の実現が重要だと考えている。昨年から続くコメ不足問題を通して、改めて農業の大切さと生産者への感謝を実感した。生活の根幹を支える分野で活躍したいと感じている。農業をより楽しく、始めやすく、そして安定した仕事に変えていける技術...

選択した事業分野・職種を希望する理由について記入してください。（150字以下）

アグリ事業、開発（機械設計、性能試験） 製品開発により熟練技術が必要な作業の削減に貢献し、農業へのハードルを下げ、農業を広めたいからだ。貴社は、農業機械の開発からサービスまでを一貫して行い、農家の方に寄り添った機械化・省力化を目指している。現場の声を反映した製品での効率化・高品質化・省力化を通して、地球規模で持続可能な農業...

直近5年間で最も情熱を持って取り組んだことについて具体的に教えてください。（200文字以下）

研究室の同期生で、子供に機械や制御の面白さを伝えたい想いから◯◯の操作体験を学園祭に出展した。私は操作方法の設計を担当した。その中で、当初の操作方法は、想定ユーザである子供には難しい懸念が生じた。そこで私は、モータ動作と入力の対応がわかりにくいという課題を分析し、視覚的にわかりやすい直観的な操作方法を提案・実現した。その結...

承諾/辞退理由の詳細

他社の面談を通して、他社の事業内容の方がより魅力に感じたため。

採用人数・倍率

採用人数は、例年だと50人以上100人未満。倍率は公表されていないため、不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術職

会場到着から選考終了までの流れ

接続でき次第面談開始。 終了時間になり次第、退出。

質問内容

ESに沿った質問をされた印象です。 ・当社や職種に興味・関心を抱いた理由はなにか ・その職種でどのような製品に関わりたいか ・業務に対してどのように携わりたいか、どのような視点を大事にしたいか ・学生時代に頑張ったことと周囲と協力して成し遂げたことは何か ・研究内容 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術職部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、控室に行き若手の人事から面談の流れを聞いた。 準備ができ次第、面接会場で面接開始。終わり次第部屋を退出し、若手の人事と面接の手ごたえや今後の説明を受けた。

質問内容

人事：人柄を見ているのが伝わってきた ・ESに沿った質問メイン →全項目に関して質問されたわけではない →人事が気になった箇所を質問している印象 ESにない内容に関しての質問 ・学部時代に何を学んできた？ ・海外で働く気はあるの？ 技術職： ・職種に関してどうイメージしているの？ ・研究内容に関する質問 →結果何が分かっ...

直近5年間で最も情熱を持って取り組んだことについて具体的に教えてください。（200文字以下）

趣味である◯を通して、大きな目標に情熱を注いだ。◯を始めた当初、状況に応じた対応ができず苦労をようした。そこで、◯を趣味とする友人に相談して助言を受け、体力向上のため自身にルールを課し、2か月間継続して取り組んだ。こうした練習を積み重ねた結果、大きな達成感と喜びを得る経験ができた。

直近5年間で、周囲と協力して成し遂げた経験を踏まえ周囲と協働する際に大事にするべきことは何だと思いますか。（200文字以下）

周囲と協働する上では、現状に満足せず課題や不安を率直に話し合う姿勢が大切だと考える。何のために取り組むのか目的を共有し、一人ひとりが納得して行動することが欠かせない。さらに、意見を出し合う際は否定するのではなく、より良くするための提案として建設的に議論する姿勢が必要だと感じた。こうした積極的な対話を重ねることで、一人では気...

大学で学んだこと（研究内容、論文テーマ）について教えてください。（200文字以下）

「ある表面処理が、機械要素の強度に与える影響について」研究している。研究過程で保全課題に直面し、解決手順を学んだ。異常時には、類似機器の仕組みを手掛かりに仮説を立て、段階的に検証を重ねる重要性を実感した。また、細部に欠陥が潜む可能性を意識し確認する大切さを学んだ。さらに、会話を通じ他者の知見や視点を取り入れることの重要性を...

経緯

大学OBから

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、URLにて入場

質問内容

会社説明や事業所紹介を受ける中で、自分が農業分野に関心を持っていること、さらに自動化や省力化技術に興味があることを伝えた。企業側の事業内容と自分の志向性を照らし合わせながら話すことで、より深い理解につながった。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社から内々定を頂いたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

大学で学んだこと

◯◯による◯◯を抑え、◯◯を高める制御システムを構築している。近年の◯◯は、◯◯などの◯◯に対する安全性に課題を抱えている。そこで◯◯を目的に、◯◯と◯◯を組み合わせ、得た情報を基に◯◯する制御手法を構築した。様々な条件下でも◯◯を低減することで、◯◯に貢献する可能性を示した。

学んだことをヤンマーでどのようにいかしていこうと考えていますか？（200）

技術面では、研究で培った制御や自動化の知見を活かし、農機や建機の自動化を通じて、人手不足や過酷な労働環境、熟練オペレーターによる技術継承といった社会課題の解決に貢献したい。また、私生活や研究を通じて、個人で完結させず、周囲と意見を出し合いながら最適解を導く姿勢を学んだ。この学びを活かし、業務においても部署や現場の方々の多様...

あなたの就職活動において、現時点での志望業界と理由を教えてください。（150）

モノづくりを通じて、社会の持続的発展に寄与できる価値を提供したい。私たちの生活は、多くの機械に支えられている。私は特に、モノづくりの中でも自動化や省力化などの技術を通じて、社会や技術者の多様なニーズに応えることで、労働負荷の軽減や人手不足の解決に貢献したいと考えたため、機械系メーカーを志望している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系1人、技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室で待機→会議室へ連れていかれる→面接→待合室へ→今後の案内をもらってから帰宅

質問内容

自己紹介 1.人間を見る ・その高校・大学・学科になぜ入ろうと思った？ ・◯◯に興味を持ったきっかけは？ ・学チカ ・キャプテンをしたの苦労した？ ・苦労したときどうした？ ・意見が合わないときどうした？ ・意見が出ない時どうした？ 2.研究 ・なぜこのテーマ？ ・シミュレーション？実機？ ・実機はどのようにやるの？ ・研...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入場し、面接が終わり次第退出

質問内容

- 研究内容深掘りが大半 - 概要 - 大変だったところ - 共同研究？一人で進めてる？ - 学会は参加した？論文書いた？ - 引継ぎとかはするの？ - 今後の課題は何？ - 学チカ - キャプテンをしたの苦労した？ - どんなスポーツをした？...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語ともに30分くらい

対策方法

SPIや玉手箱など主要形式の問題集を一冊決め、毎日少しずつ解いてパターンを掴むことをおすすめします。

承諾/辞退理由の詳細

米原が基本的に勤務地だが、かなり田舎だったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

地方国立から私立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と志望部署の技術系

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、交通費用紙を別の人事に提出し面接時間になると面接室に案内され、その後は人事の方に流れを説明される

質問内容

最終面接は人事の方と技術系の方が同席する形式で行われました。はじめに人事の方から志望理由について改めて質問され、「なぜ当社なのか」を深掘りされました。私は、農業や建設など人々の生活基盤を支える製品づくりに携わりたいという思いと、現場を重視したものづくりの姿勢に魅力を感じたことを伝えました。また、大学で培った設計経験を活かし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術官

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

私がヤンマーの面接を受けた際には、研究内容や志望理由、インターン参加経験について質問されました。研究内容では、大学で取り組んだ自律移動ロボットの開発について説明しました。特に、機構と制御の両面から課題を分析し、試作と検証を繰り返すことで、環境変化に対応できる安定した動作を実現した経験を強調しました。その中で、困難な課題が発...

農業機械でやりたいこと

農業機械の開発を通じて、誰でも安定して作業できる環境づくりに挑戦したいと考えています。 農業では担い手不足や高齢化が進んでおり、熟練者でなくても高品質な作業を行える機械の重要性が高まっています。そこで、操作性・自動化・安全性を高めた機械の開発に携わり、作業負担の軽減と生産性向上に貢献したいと考えています。

建設機械でやりたいこと

建設機械の開発を通じて、過酷な現場でも安全かつ効率的に作業できる機械づくりに挑戦したいと考えています。建設現場は環境条件が厳しく、作業者の負担も大きいため、操作性・安全性・耐久性を高めることで現場の生産性向上に貢献したいです。

ヤンマーでやりたいこと

ヤンマーで、現場で本当に役立つ機械の開発に携わりたいと考えています。農業や建設などの現場は環境条件が大きく変化し、作業者の負担も大きい分野です。そのため、誰でも安心して高い品質で作業できるよう、操作性・安全性・耐久性を高めた製品づくりに挑戦したいです。 特に、現場の声を反映しながら製品改良を重ね、長く信頼され続ける機械の...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。説明会やインターンを通じて社員の人の良さを実感しており、加えて自分のやりたいことに挑戦できる環境だと感じたため、内定を承諾した。

内定後の課題の有無

簿記3級 TOEIC

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、成績証明書などの必要書類を担当の人事の方に提出し待機。その後、会場まで案内してもらい面接開始

質問内容

質問 ・自己紹介 ・研究内容 ・陸上競技を始めた理由 ・目標達成において困難だったこと ・アルバイトを始めた理由 ・志望動機 ・入社までに何を取り組むのか ・全国転勤について ・逆質問 回答 各質問に対して深掘りが多く、なぜ？を繰り返し問われた。志望動機についてもこれまでの経験とのつながりや考えの一貫性を確認されている印...

経緯

面接合格の連絡から数日後、リクルーターの方からメールで直接連絡があった。最終面接に向けてエントリーシートの修正や質問への対応、面接練習を行ってもらえるとの案内だった。 その後、本社での対面で複数回面談・模擬面接の機会を設けてもらった。

会場到着から選考終了までの流れ

本社1階のエレベーター前で待ち合わせをし、そのまま最上階へ案内してもらい対応していただいた。

質問内容

面談内容 ・自己紹介 ・リクルーターの方の業務内容やこれまでのキャリア ・二次面接のフィードバック ・最終面接に向けた対策 ・想定質問への回答のブラッシュアップ ・志望動機、キャリアプランの整理

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部人材開発の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀り） ・リーダーシップをとった経験 ・研究について ・希望の部署と職種 ・キャリアプラン ・第2希望第3希望 ・ヤンマーで働く魅力 ・志望動機 ・ヤンマーで働く上で不安に思っていることはないか ・逆質問 回答 学生時代に力を入れたことを中心に、取り組みについての深掘りがあ...

質問内容

・現在の業務内容 ・元々どこの職種を希望していたのか ・同業他社と比較した際のヤンマーの強み、特徴 ・事業ごとの海外売上比率 ・ビジネスコンテストの内容、経緯 ・スマート農業に関する将来の展望 ・自分の志望動機について

注意した点・感想

ヤンマーならではの強みを理解するため、複数の社員の方から話を聞くことを意識した。 また、自身がやりたいと考えていることを率直に伝えた上で、それを実現するために必要な考え方や行動についてアドバイスをもらうようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エネルギーシステム事業4年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・大学でチームとして取り組んだ経験 ・陸上競技以外で力を入れたこと ・なぜ同業他社ではなくヤンマーなのか ・最後にヤンマーへの思い。 回答 学生時代に力を入れたことについては、エントリーシートの内容確認が中心で、大きな深掘りはなかった。 志望動機では「なぜ同業他社ではなくヤン...

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱の試験

対策方法

参考書を何周か繰り返し、基本的な問題に確実に対応できるように勉強した。

あなたの就職活動において、現時点での志望業界と理由を教えてください。 第1志望を記入してください。（150字以内）

農業機械メーカー 農作業の安定化を実現したいと考えているからである。祖父母が◯◯農家を営んでおり、幼少期から農作業に携わってきた。近年、気象変動で安定した収穫が難しいと聞き、ICT技術を活用した農場管理で農作業の安定化に貢献できると考えている。そのため、情報技術を活用した農業に携われる農業機械業界を志望している。

現時点で興味があるヤンマーの事業分野、第1希望を選択してください。 現時点で興味があるヤンマーの職種、第1希望を選択してください。 上記で選択した事業分野・職種を希望する理由について記入してください。 （150文字以内）

アグリ 営業 農業の過酷さを体感した経験から、アグリ事業の近い場所で現場に携われる営業職を志望している。インターンシップで、農機にエラーが起きればすぐに察知できるシステムの存在を学んだ。常にお客様に寄り添う姿勢に感銘を受け、このような製品を私の強みであるやり抜く力を活かして、お客様に提供し貴社に貢献して行きたい。

直近5年間で最も情熱を持って取り組んだことについて具体的に教えてください。 （200文字以内）

体育会◯◯部で◯◯を達成することを目指した。しかし、怪我の影響もあり2年間◯◯を達成できず、仲間に差をつけられ悔しい日々を過ごしていた。この現状を打破するために自身の課題を分析し、スタート技術など取り組むべき課題を明確にした。そこで、課題の対策としてスタートを撮影し、コーチやチームメイトにアドバイスを受けながら試行錯誤した...

承諾/辞退理由の詳細

機械に留まらず様々な製品に関わりたいと思ったから。

採用人数・倍率

60人程度

内定者の採用大学・学歴

わからない