YUSHIN（旧：ユーシン精機）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

経緯

OfferBoxのスカウトより、人事の方との面談をしていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業に内定をいただいたため。 企業規模と勤務地に少し不安があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、技術人事2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方と、年次の高めの人事の方。一人は技術出身の方だった。

研究テーマおよび内容を教えてください。（300文字以内）

「◯◯を用いた血圧推定アルゴリズムの検討」というテーマで研究を行っています。一般的な上腕カフ式血圧計の神経損傷のリスク等の課題を解決するため、◯◯を用いた連続的で非侵襲的な血圧測定方法を提案します。脈波の◯◯の移動時間であるPTTと血圧の相関関係を利用し、血圧推定を行います。研究では、健常者で実験を行い、PTT算出と血圧推...

承諾/辞退理由の詳細

より広い事業領域を展開している他の企業から内々定を提示され、そちらに惹かれたため。事業の将来性、安定性を考えると、より広い領域を展開している会社の方が魅力的だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、技術系の部長クラス2名

承諾/辞退理由の詳細

自身の就活の軸にマッチしていたため。社員の方々の雰囲気が非常に温和だった点も承諾した理由の一つ。トップシェア製品を持っているため、安定しているのでは無いかとも考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、人事課長

研究テーマおよび内容を教えてください（300）

主に、精神疾患とパーソナリティの関連性について学んでいます。卒業研究のテーマは未定ですが、摂食障害とパーソナリティ特性の関係について研究しようと考えています。3年生では、スマートフォン使用時間と抑うつ傾向の関連性についてグループで研究を行いました。近年、問題視されているスマートフォン依存症が精神的にどのような影響を及ぼして...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容はとても興味深いものばかりだったが、周辺の環境的に生活していくには不便だと思ったから.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2人

試験科目

国語が多めの印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人が2人

研究テーマおよび内容を教えてください。

◯◯を目的とした◯◯の衝突回避について研究しています.操作者が◯◯を考慮し、◯◯から構成される◯◯に基づいた仮想壁をロボットの周囲に多層配置させます.障害物が◯◯に接触した際にはたらく仮想反力で回避行動を取らせます.パラメータが固定値の場合、衝突の直前で急な衝突回避が行われ、操作者に大きな負担をかけていました.そこで私は、...

内容

会社説明会および今後の選考案内

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、社長

試験科目

言語、計数、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

趣味・特技（50文字以下）

趣味：サウナ、ランニング 特技：珠算

承諾/辞退理由の詳細

他の会社に内定をもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者になる。事前に誰がどのような役職についているか調べると助かりそう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

GABである。京都のメーカーはこの方式を取っているのが多いと思う。表の読み取り、国語、英語である。

志望動機

「人を非人間的な作業から解放したい、人にしかできない想像的な仕事に就かせたい」という思いに共感し志望しました。私はものづくりで人々に貢献したいと考えています。父親が機械設計者の影響もあり、作ったもので人々の生活や労働環境を良いものにしていきたいと考えています。その中でも貴社は FA 化・省人化の技術を活用し、お客様の課題を...

内容

企業紹介