神鋼環境ソリューションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員さんとの交流を通して、温かい雰囲気を感じられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術部長1名

試験科目

言語/非言語/性格検査

あなたは当社のどの部分に共感し、エントリーを決めましたか。入社後に実現したいことを含めて、現時点の考えをご記入ください。（400字以下）

貴社の技術力の高さを活かして既存の事業を応用して新規事業に取り組む点や、お客様のニーズに合わせた開発を行っている点からものづくりに対する情熱的な姿勢に魅力を感じました。 入社後は水処理事業に携わり、人々の生活や社会の発展に貢献したいです。 私は幅広い知識を持ち、様々な視点から社会に新たな価値を提供できる技術者になりたいと考...

周囲の人たちと協力して、物事を成し遂げた経験は何か。具体的なエピソードとともに、周囲の人たちに行った働きかけについて記入。（〜200）

◯◯部の新入生勧誘に尽力した。例年は勧誘活動に力を入れておらず、自身が新入生の際に、◯◯部の存在感が非常に薄いと感じたため、勧誘方法の変更を提案した。話し合いの結果、未経験者でも、気軽に参加できるイベントを開くことになった。また、私は、それまで未活用だったSNSを毎日更新し、新入生の目に触れる回数を上げるようにした。反応が...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため.勤務地と給与を考慮して辞退した.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長もしくは部長であったと思う.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教えられていない.

会場到着から選考終了までの流れ

時間前にパソコンの前に待機し、時間通りに開始した.その後、GDについても説明を受け、GD開始.GDが終了すると社員の方に質問をし、全体としても終了.

試験科目

言語/非言語/性格検査

応募した理由（200字以内）

オンリーワンやナンバーワンの事業が多数あり、プラントエンジニアリングや産業機械と幅広く事業を展開していることや、既存の事業を掛け合わせて新規事業への取組から、貴社の挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。また、インターンシップで若手のうちから活躍でき、新しいことに挑戦していけることを伺いました。若手のうちから多くの経験を積み、...

承諾/辞退理由の詳細

面接官の面接の対応がよく、働いている社員もいい人が多そうであるとかんがえたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅2人）

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手、中堅）

試験科目

言語、非言語

あなたが学生時代に特に力を注いで取り組んできたこと、またそこから学んだことをご記入ください。（150字程度）

私の頑張ったことは◯◯◯部での活動だ。具体的には年に◯回ある◯◯◯◯◯の出場枠をかけた◯◯◯◯◯◯◯◯に何度も挑戦した。数字で評価される機会、人と競い合う場が普段無いので、ここで切磋琢磨してきた。勝つために自分の◯◯の曲のコンセプトは何か、他の◯◯とどう差別化するかを明確にして◯◯練習を詰めていった。そして何度も◯◯◯◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気は最も自分に合うと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望した事業の部長級

試験科目

言語・非言語・性格診断

卒業論文・修士論文についてご説明ください。（テーマ、内容、目的、選んだ理由など）

私は、◯◯を搭載したガス吸収装置により、排気ガス中の環境汚染物質である◯◯を◯◯に吸収させ、高効率に除去する研究を行っています。◯◯を吸収した◯◯を◯◯として再利用し、環境負荷の低いプロセスを構築することを目的としています。環境問題に興味があり、大学で学んだ化学工学の知識を活かして問題の解決に取り組めるような内容であるため...

内容

プロジェクト体験ワーク