伊藤園の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

決め手はグローバルに働く環境があるかどうかでした。伊藤園には海外研修制度や海外への商品販売の実績があり、グローバルに働けるチャンスがあることに魅力を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方・他の部署の部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上の、ベテラン社員。人事部ではなく、各部署の部長クラスの方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年未満の人事部の方。

試験科目

言語・非言語・性格

学生時代に力を入れたこと

長期留学を通して、困難を乗り越え英語力向上に取り組んだこと。

内容

会社概要・職種説明

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発部の課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以内）

「世界中の人々の健康に貢献したい」という夢を実現できる場として、お茶のトップメーカーである貴社が最適であると考えたからである。身内ががんに罹患した経験を通して、「世界中の人々の健康に貢献したい」という思いを抱くようになった。そこで、日常から人々の健康を支える「お茶」に魅力を感じた。そのため、貴社の一員として、「人生100年...

内容

伊藤園の会社説明

承諾/辞退理由の詳細

志望していた企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職と研究職の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職と研究職の課長2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若目の方と中年の方

試験科目

言語や計算問題

学生時代の取り組みとその成果

学生時代の取り組み：◯◯同好会の◯◯としてメンバーの交流を深めた 成果：上回生と新入生との交流が不十分だったため、企画係で【同好会全体の結束を高める】という目標を設定しました。そのために企画係で話し合い、活動時に新入生と上回生との混合グループを作ることにしました。また、◯◯大会の開催を提案し、実行しました。これらの取り組...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が田舎のため。また、競合他社に比べ給与も低いため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、研究職1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

企業にエントリーするにあたり最も重視する項目を選択してください。

社会貢献度

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤があるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の男性役職者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

試験科目

言語、非言語、性格