東邦銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

都心にある第一志望の企業から内定を頂いたため。また、地方の空洞化が進む中、地銀に今後大きな成長性は見込めないと思ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

地元の短大や大学の学生が多い。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断を15分

対策方法

性格診断なので対策方法はないです。正直に答えればいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、案内され次第面接室に入る。面接が終わったら解散。

質問内容

志望動機 自己PR 長所と短所 周囲からどのような人だと言われるか 今まで最も苦労したことは何か、どのように乗り越えたか 将来的なキャリアプランについてどう考えているか 関わりたい業務とその理由 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

質問内容

志望動機 学生時代に最も力を入れたこと 困難だったことやその乗り越え方 周りからどのような人だと言われるか、自分ではどう思うか 大学での学びで印象に残っていること 長所と短所 現在検討している業界について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

質問内容

志望動機 学生時代に最も頑張ったこと 自己PR 地元で働きたい理由 大学ではどんなことを学んでいるか 印象的だった大学での学びについて 地方銀行に興味を持った理由 逆質問 現在どのような業界を見ているのか

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

参考書で練習問題を解きました。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

文化社会学のゼミナールに所属し、地域密着型◯◯イベントの企画・運営に学生スタッフとして参加しました。私は来場者向けのガイドを務め、◯◯されている◯◯の説明や背景などを伝える役割を担いました。事後アンケートでは、ガイド・スタッフの対応満足度は◯◯％を記録し、お客様のより良い体験に貢献できたと考えています。

自己PR

私の強みは、前例のない挑戦に対して臆せずに取り組んでいける向上心です。これを象徴するエピソードとして、◯◯名の仲間と共に地域振興イベントを開催した経験があります。地道な勧誘により◯◯名のメンバーを集め、イベントは損益分岐点売上高を達成し、◯◯による地域振興として新聞◯◯社、民放ローカル◯◯局に取り上げられました。最大の壁は...

志望動機

◯◯◯◯福島県の地域経済の活性化や震災復興に貢献したいと考えているため、志望します。私は大学で地域振興について学び、地方都市が抱える人口減少や経済規模の縮小などの諸課題について学び得ました。学びを通して、地方都市が今後も持続していくためには経済面での活性化が不可欠であると感じています。貴行は古くから地元企業と密接に関わり、...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望だった銀行に内定を頂けた為。 そちらの銀行の方が自分のやりたいこととマッチしており、より法人のお客様の海外進出等の販路拡大のお手伝いが出来るとおもったため。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりませんが、福島県の銀行なので福島県の大学の方が多いのではないかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と支店長

会場到着から選考終了までの流れ

予約時間の15分前に集合し待機

質問内容

入行して5年目のビジョン。あなたのやりたい業務はなんですか。深堀りもされるんですけど、人柄を見てると言うよりかは最終面接なので本当に当行に入行したいかや内定をしたら来てくれるかなど志望度を見ていると感じました。

試験科目

TAL 性格診断

各科目の問題数と制限時間

36問15分

対策方法

素直に答えることが大事だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方で前は支店長など経験した方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前に入室し待機

質問内容

あなたの強みはなんですか。あなたの弱みはなんですか。一次面接に比べるとあまり深堀りをされなかったです。残った時間は雑談や就職活動の状況等の報告をしておりました。なので、面接の受け答えよりかは雑談している時間の方が長かったです。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語30分40問、非言語40分30問、性格診断40分。

対策方法

時間が限られているので計算間違えなどのケアレスミスが内容に注意する必要があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部10年目

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前に入室し待機

質問内容

あなたが学生時代に頑張ったことはなんですか。なぜ福島県の銀行を選んだのですか。を聞かれました。30分しか時間がないため質問の数は少ないと思います。ですが、その分深堀りをとてもされたので注意が必要です。

自己PR

私の強みは傾聴力です。私は、大学でボランティアサークルに所属し町内の児童会館で小学生を対象に英語を教えています。私が担当したのは小学一年生の 5 人です。最初はイラストや映像を用いて座学で英単語を教えていたのですが、すぐに集中力が切れていました。また、授業後英単語の小テストをするのですがどの生徒も英単語を覚えていませんでし...

やりたい業務は何ですか？

私は、御行で融資渉外業務に携わりたいです。私の強みは、傾聴力です。企業の課題だけではなくお客様自身が気にしている些細な悩みを私の強みを生かし聞き出し、その課題に合った改善策を迅速に提案しさらなる企業の発展の手助けをしたいと考えています。入行してすぐにお客様の役に立つには簡単なことではありません。なので、先輩行員の体験 談や...

志望動機

私は福島の復興支援や地域活性化に貢献したく御行を志望いたしました。私は、東日本大震災や原発、新型コロナウイルスなどの災害の被害を1番受けているのは福島県だと思っております。なので、私は復興の手助けがしたく福島県での就職を考えております。御行は、福島県の第1地方銀行で地域貢献度が高くまた人材育成にも力を入れております。このこ...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

就活の終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着、面接まで自分の順番を待つ。

質問内容

主にESで書いた項目の内容について聞かれ、多少の深堀りもされることがある。 具体的には趣味や特技、生活環境等から始まり、志望動機、学チカ、自己PRなどを聞かれる。 これまでの面談とは違った質問もある可能性がある。深掘りも結構される。

試験科目

文章問題や図形問題

各科目の問題数と制限時間

問題数に対する時間は少なめ

対策方法

事前に出題傾向を把握しておく

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面談

質問内容

主にESで書いた項目の内容について聞かれ、多少の深堀りもされることがある。 具体的には趣味や特技、生活環境等から始まり、志望動機、学チカ、自己PRなどを聞かれる。一時面談と二次面談で質問内容に大きな違いはない。

試験科目

性格診断のようなもの

各科目の問題数と制限時間

問題数は多く、制限時間も長い

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面談

質問内容

主にESで書いた項目の内容について聞かれ、多少の深堀りもされることがある。 具体的には趣味や特技、生活環境等から始まり、志望動機、学チカ、自己PRなどを聞かれる。一時面談と二次面談で質問内容に大きな違いはない。

保有資格、スキル

普通自動車運転免許

趣味、特技

車の運転が好きなので、休日はよくドライブに行く。何気ない運転中にふと新しいアイデアが浮かんだり、道中で何か変わったもの・新しいものを発見したりできることが楽しい。

学業で取り組んだ内容

大学では◯◯学を専攻している。感染症や少子高齢化といった社会問題に対し企業がどのように対策を講じているのかを、実際の事例とともに学んできた。企業が時代の最先端を走り抜くためには「時代の変化に対応する柔軟な発想力」が重要だと気付いた。そうした素養を養うためには様々な人の考え方や発想を聞くことが大切だと考え、現在は◯◯活動をす...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションの後に面談

質問内容

自己PR、家族構成、学生時代頑張ったこと、粘り強く仕事ができるか。なぜ地方銀行を選んだか。なぜ東邦銀行を選んだか。内定を出した場合、来る気はあるか。将来の夢。東京に出たくはないか。一次と変わらず同じ。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に集まり、順に会場へ。

GDのテーマ・お題

社会人として必要なこと

GDの手順

最初にグループでお題を決める時間が与えられる。その後、グループで議論を行っていく。3つの中から1つの議題を選ぶ。最後に、選んだ議題とグループで到達した結論について代表者が2分程度で発表する時間が与えられた。

経緯

一次面談の後に電話でリクルーター面談の希望を尋ねられたので、お願いした。

会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせして、カフェにて行った。費用は銀行持ち

質問内容

ざっくばらんに質問を受け付けるというものだった。私は、現場の仕事の様子ややりがいなどを尋ねた。答えにくいようなことでもしっかりと話していただけたと思う。印象がよく、志望度が上がった。心配事があればいつでも連絡するように言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳くらい

会場到着から選考終了までの流れ

食堂→面接室

質問内容

自己PR、家族構成、学生時代頑張ったこと、粘り強く仕事ができるか。なぜ地方銀行を選んだか。なぜ東邦銀行を選んだか。内定を出した場合、来る気はあるか。将来の夢。東京に出たくはないか。オーソドックスな物ばかり。

試験科目

計数、読解

対策方法

問題集

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス、課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室に集まった後、面接を行う部屋の前まで誘導

質問内容

入社意志の最終確認という感じだった。前回までの面接の評価でほぼ結果は決まっていたと考える。他の企業もまだ受けていたが、入社意志をしっかりと示し、なぜ東邦銀行なのかを熱く語った。結果として相手に伝わったと思う。

学生時代頑張ったこと

私は、学生向けの講座の企画運営を行うリーダーだった。私は、講座運営の改革と勧誘に力を入れた。運営において、当時の講座運営の組織形態は、講座全体の企画を考案する幹部と、運営のみに関わる運営スタッフから構成されており、運営の中には意欲が低い人もいた。私は講座運営の組織編成を、全員が企画を考える体制へ変更するよう提言した。全員が...

志望動機

私は、金融業の立場から福島県の震災復興に正面から向き合い、復興に貢献したい。福島県の震災復興はまだ道半ばである。例えば農作物でいえば、コメなどは風評被害で売り上げが落ちている。しかし本来福島県の製品は品質が高く、海外からの評価も高い。私はアメリカ留学で福島県産の日本酒で、日本酒のテイスティング会を開催したが現地の人から非常...

自己PR

私はチームのために、自分のやるべきことを自覚し、実行できる人間である。留学先の◯◯の大学で、クラスのグループ課題に取り組んだときのことである。大学内にある機関の学生の利用率について調査し、チームで成果発表する課題であった。私は複数の学生が話す会話の速さについていけず、最初に行ったテーマの決定に関与できなかった。その場ではチ...