福岡銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

控室から部屋に案内していただき、入室。 終了後は採用担当の方がエレベーターまで送ってくださる

質問内容

あなたを一言で表すと？ →回答となぜそう思うのか具体的なエピソード おそらくこれに答えなどはなく、臨機応変な対応ができるかどうか、筋の通った理由かどうかが見られているはず 自分の弱点など、その他パーソナリティについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

控室から応接間まで案内していただき入室。 選考後は退室し、採用担当の方と面談して終了

質問内容

学生時代に力を入れたことについての深掘りが主な内容。 ex）チームで動く時あなたはどんな立場か、どんなことを気をつけていたか、困難だったことは何か、意見が対立した時はどのように対処していたか　など 志望動機などについての質問や深掘りは一切なかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次そこまで高くない

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後はそのまま退室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと（サークル、アルバイト）の深掘りや自分自身のパーソナリティについて ・他に生命保険や損害保険も受けていたため、その中でもなぜ銀行の志望度が1番高いのか、他業種との違い ・他社の選考状況

志望動機

福岡の街を金融の力でさらに盛り上げ、地域の方々の挑戦を御行の一員として一番近くで支えたいという強い思いから、志望する。数ある地方銀行の中でも貴行を志望する理由は、何より「人」に魅力を感じたため。行員の方々が学生である私に対しても非常に親身に、真摯に接してくださる姿に深く感銘を受けた。こうした誠実な方々と共に働き、お客様一人...

学生時代に力を入れたことと自己PR

サークルでは、大人数での活動ゆえ、方針を巡って意見が対立することもあったが、橋渡し役として双方の意見を丁寧にヒアリングし、全員が納得できる折衷案を粘り強く提案した。その結果、組織の結束力を高め、本番を成功に導くことができた。

あなたの性格について

私は、思いやりと責任感を兼ね備えている性格だと思う。昔から、相手の僅かな変化や言動から気持ちを察し、相手のために動くことがとても得意。単に思いやりがあるだけでなく、必要な場面では集団を引き締める役割も担ってきた。引退の際には、空気を和ませながらも、常に引き締め役をしてくれて助かったと周囲から評された。

福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）

私が貴行を志望した動機は、ビジネスコンテストに出場した経験に起因する。コンテスト後に事業の立ち上げから運営まで主体的に関わり、投資家や起業家からメンタリングを受ける中で、新規事業とその展開における金融機関の重要性を強く実感した。特に、シード期の支援だけでなく、創業後のフォローアップまで行っている貴行は、地域経済の核でありな...

学生時代に打ち込んだこと・自己PR（字数自由・250字まで）

サークルで代表を務めた経験だ。当初は未経験ながらサークルへ入部し、先輩たちと同じチームに属することを目標に掲げた。しかし、中高時代からの経験を持つ周囲との実力差に加え、コロナ禍の活動制限により、実力の向上が阻まれた。そこで個人練習の閉塞感を打破すべく、遠隔での練習や練習動画の共有を行い、自身の成長とチームの意欲向上を図った...

あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うことを教えてください。（字数自由・250字まで）

前向きな性格と言われることが多い。ビジネスコンテストやサークル活動において、「常に前向きな姿勢から自信をもらえる」と言われた経験がある。しかし、自分自身は悩みや落胆することも多く、常に前向きな性格ではない。むしろ一見するとネガティブに思われることでも、それを客観的に分析し、自分が前向きになれる視点を見つける能力を有している...

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　41問（12分）非言語　20問（20分）、性格検査30問（30分）

対策方法

参考書を繰り返し解いたことと、インターネットを用いて対策をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

バスで

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜ金融業界で、銀行で、地方銀行で働きたいのかを段階的に質問された。地域に貢献したい理由において、なぜ福岡が好きなのかを深ぼられた。自分史とつなげて話すように促された。

承諾/辞退理由の詳細

給料とやりがい

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

バスで

質問内容

事前に提出したワークライフシートという自分史図のようなものについて深堀りされた。一次面接と同じように、中学校の応援団長の経験と大学のサークルでキャプテンを務めている話をして、自分のもつリーダーシップについて熱弁した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通機関で

質問内容

小学校から、中学校、高校で頑張ったことや、務めたリーダー経験の中で大変だったことを聞かれた。大学で学んでいること、サークル活動について、アルバイトとなぜそのアルバイトをしているかを聞かれた。中学校で勤めた応援団長の話をして、人に指示する難しさを語った。大学のアルバイトは、色々な人と関わりたいから接客業を選んだと伝えた。

学生時代に打ち込んだこと・自己PR（字数自由・250字まで）

◯◯サークルで、キャプテンを務め、約◯名の集団を牽引し、サークル運営を円滑に行うことに力を入れた。練習の参加率を上げるために、練習ごとの目標の設定、各々の役割の確認や参加の呼びかけ、同学年や先輩とチームとしての、士気を高めるための協議を行った。参加率は、約◯％から約◯％へと上がり、大会では良い成績も収めることができた。人の...

あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うことを教えてください。（字数自由・250字まで）

周囲からは、全体を見渡し皆にとって最善の判断ができる、信頼できるリーダーだと言われることが多い。中学校では生徒会役員や体育祭の団長、高校では部活動のムードメーカー、大学ではサークルのキャプテンを務めるなど、様々な場面でリーダーシップを発揮してきた。私が目指すのは、ただ先頭に立って引っ張るのではなく、一人も取り残さず、全員が...

各質問項目で注意した点

自分のありのままの姿を伝えられるようにすることを意識した。面接で深ぼられてもいいように準備しておく必要がある。

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

合室→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散

質問内容

質問 ・他の選考状況 ・どのような形で地元に貢献したいか 回答 ・選考中の企業はありますが、内定はまだありません。 ・私は将来銀行員として、中小企業の営業に携わることで地域経済の発展に貢献したいと思っています。様々な中小企業の経営課題に携わり、融資に加えて最適なソリューションを提案していきたいと考えています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に到着→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散

質問内容

質問 入行したらしたい仕事 回答 法人営業で融資をしたい。企業様や個人事業主様に対して経営上必要な資金を融資するという銀行の業務を行う上で一番基礎的、かつ要のような業務だと認識している。私の強みであるコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係構築に努めていきたい。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語約20分、非言語約20分

対策方法

基本的に赤本のSPI対策をしっかりと行っておけば、大丈夫だと感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら送られてきたURLに入る。

質問内容

質問 大学生活で一番時間を費やしたものは何ですか。 回答 大学生活で最も費やしたことは、◯◯語の勉強です。副専攻で◯◯語を受講しており、今後、検定などにもどんどんと挑戦していきたいと考えています。

福岡銀行の志望動機をご記入ください。

私は働く上で人々の夢の実現に貢献したいという想いがあり、夢の実現にお金は大きなファクターの1つです。そのお金を扱う最も代表的な機関が銀行であり、銀行で働くことこそが最も自分の想いを実現できると考え銀行を志望しています。また、地方銀行ならではの顧客との近さによって、地元にも貢献することができる。貴行は、福岡において多くの良い...

学生時代に打ち込んだこと・自己PR

私は最後までやり抜ける人だ。大学受験の際、周囲から到底合格できないであろうと言われた第一志望の大学にも、最後まで努力し続けた結果、合格することができた。また、大学2年生の頃に挑戦した「◯◯」の試験では一度不合格になってしまい、強い挫折感を味わったが、2回目で合格することができた。短所は1つのことに熱中しすぎてしまい、他のこ...

あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うことを教えてください。

周りを良く盛り上げてくれるムードメーカーのような人であるといわれることが多い。そのように考える理由は、グループディスカッションなどの議論の場面において初対面の人とも打ち解けるのが早く、場の雰囲気を明るくする存在だと言われるからである。また、意見があまり出ず、議論が進まない時でも積極的に発言することや意見を出していない人に対...

試験科目

同グループ銀行に提出した物を使用されますが、そのときは、非言語と言語でした。

各科目の問題数と制限時間

非言語言語それぞれ30〜40問ほどでした。

対策方法

何冊も参考書をやるのではなく、一冊の参考書を完璧に仕上げることがとても大切です！

承諾/辞退理由の詳細

最終的に選んだ理由は、地域密着型の経営を通じて地元経済に貢献できる点に魅力を感じたから。また、お客様に寄り添った営業スタイルに共感し、自分の強みである実行力や対話力を活かせると感じたため、内定を承諾した。

内定後の課題の有無

現時点では無し。

内定後の拘束

現時点では無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

何も名乗られなかった。40〜50代前半くらいの印象。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で時間まで待機。その後、呼ばれたら面接室へ。15〜20分の面接だった。終わり次第退室して解散。

質問内容

最後の面接だとほぼほぼ分かっていたので、入社の意思を確認するような面接だった。そのため、志望動機を聞かれた際には、西銀や他行との圧倒的な違いを意識して話すように心がけた。ライフウェイクシートの人生の分岐点を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときよりも、立場が上の人のようだった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で時間まで待機。その後、呼ばれたら面接室へ。15〜20分の面接だった。終わり次第退室して解散。

質問内容

面接官がその場で質問内容を考えている印象だった。自分の自己PRや学生時代に力を入れたことの「なんで？」を追求された。志望動機系に関しては、なぜ金融？という質問のみで、自分の過去の話を中心に質問された。ライフウェイクシートについては、人生の分岐点や失敗経験を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことのエントリーシートに書いたものを中心に面接官が気になったところを深掘りされる感じ。その中で、キャリアビジョンや自分の過去の挫折経験まで幅広く聞かれた印象があったので、そういう面まで対策した方がいい。

志望動機（250字以内）

私は、地域の人々の夢を後押しして悩みに寄り添える人材になりたいと思い、貴行を志望しています。その中でも、貴行は人々の優良な選択を後押しするという言葉を掲げ、広域なネットワークとグループ総合力を活かしたお客さま本位のゴールベース型営業を推進しており、お客さまのニーズに対して幅広く高度なサービスを提供することができると考えます...

学生時代に力を入れたこと（250字以内）

私が学生時代に注力したことは、◯◯◯◯店でのアルバイト経験です。アルバイト◯◯人の中で売上1位を獲るという目標を掲げました。売り上げを向上させるためには、お客様からの信頼を十分に獲得することが課題だと感じました。そのため、お客様の悩みやニーズを的確に捉え、まず1番求められている情報を提供することを意識しました。また、客単価...

自己PR（250字以内）

私の強みは、実行力です。銀行員として早期から活躍するために◯◯の資格を習得するという目標を掲げました。◯◯級を1ヶ月で取得し、◯◯級の勉強を始めました。生じた課題が、日常生活の中で一度に多くの勉強時間を確保できないということです。試験日から逆算して、毎日のタスクを細分化して計画的に勉強を続けました。また難易度も上がったため...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。業界は地方銀行に絞っており、福岡銀行は規模が日本一であることもあり、チャレンジできる環境が整っていると思われたため。また人事の対応も雰囲気がよかった。そして、福利厚生が安定しており、初任給の面でも納得のいく企業である。

内定後の課題の有無

証券外務員の資格は必須

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員のような方と、若めの中堅社員。自己紹介などは特になし。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に大手門の本社ビルを訪ね、3階に案内された後、受付で名前を伝え控え室に自分で向かう形。控え室には他にも学生がおり、新卒担当の人事社員とお話する時間が15分ほどあった。その後、面接の部屋に案内され面接を終え、帰宅。

質問内容

・就活状況 ・銀行を志望する理由 ◎ライフウェイクシート ・生い立ち ・長所、短所 ・挫折経験 ・大学で取り組んだこと ・周りからどんな人と言われるか ・自分はどんな人だと思うか ・アルバイト、趣味について ・銀行でやりたいこと ・キャリアプラン、◯◯長になりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性社員。自己紹介などは特になし。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に大手門の本社ビルを訪ね、3階に案内された後、受付で名前を伝え控え室に自分で向かう形。控え室には他にも学生がおり、新卒担当の人事社員とお話する時間が15分ほどあった。その後、面接の部屋に案内され面接を終え、新卒担当の人事社員に見送られた。

質問内容

◎ライフウェイクシートに沿って質問された ・就活状況 ・福岡銀行がいい理由（地方銀行だけを受けていたため） →チャレンジできる基盤 ・チャレンジしたエピソード →◯◯部の経験 ・証券ではなく銀行を志望する理由 →地域のお客様に寄り添えるのは銀行であると考えた ・大学進学理由 →学部から選び、福岡から考えた。その学部を選んだ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの対策本は全て3年次に解ききっていた。他は特に何もしていない。 過去（夏）にインターンシップ用に提出したものをそのまま使われたため、成績はよくなかったと思うが、問題なく通った。 あまりSPIの点は気にしていない様子。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5-10年くらいかと思われる。特に話されなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページにzoomアドレスが貼られ、そこに10分前くらいからオンラインで待機。入出してから、即座に面接が開始し、逆質問などは特になしで、終了。

質問内容

・自己紹介と志望理由 →ESの内容を丁寧に話した、あまりESを読まずに面接をされているようだったので、内容を知らないていで話してOK ・強みとFFGで活かせること →人に寄り添う力 ・軸と就活状況、志望度の高さ →これはそのまま答えればいい

志望動機（250字以内）

私は、福岡銀行の「お客様に対して徹底的に向き合う姿勢」に魅力を感じ、志望しました。 企業説明会で、「自分が一番相手を知っている状態になる」というお話を伺い、お客様にまっすぐに向き合う姿勢に共感しました。金融は無形商材であり、提供するのは「信頼」そのものだからこそ、どんなお客様にも寄り添い、最適な提案を行うことが重要だと考え...

学生時代に打ち込んだこと・自己PR（字数自由・250字まで）

私は塾講師のアルバイトで、生徒に分かりやすく教えることに苦労しました。最初は説明が伝わらず悩みましたが、試行錯誤を重ね、指導力を高めました。例えば、英語では単語の意味を関連づけて教え、国語では解答の型を意識させるという、工夫を実践しました。その結果、塾長から「教え方が上手い」と評価され、自信につながりました。 そうして「教...

あなたの性格について周りからの声や 自分自身が思うことを教えてください。（字数自由・250字まで）

私は転勤族の家庭で育ち、何度も新しい環境に飛び込んできました。その中で、一対一のコミュニケーションが得意になり、特に『聞くこと』を大切にしてきました。友人からは『話をちゃんと受け止めてくれて、どんな内容でも否定せずに考えてくれるから安心する』と言われたことがあります。私は、相手の立場に立ち、共感しながら話すことで、より深く...