興和の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

数学

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気はあっていると思ったが、給与に関しては他の製薬企業と比べて低いと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格検査

興和で挑戦したいことを教えてください。（200文字以上500文字以下）

貴社で挑戦したいことは、MRとして多角的視点を持つ医療パートナーとなり、担当領域におけるトップシェア獲得に寄与することである。貴社は医薬事業と商社事業という2つの基盤を持ち、医療現場に対して幅広い価値提供が可能な点に独自性がある。この強みを背景に、医療従事者が気づきにくい潜在的課題を丁寧に把握し、医薬品情報の提供だけにとど...

承諾/辞退理由の詳細

正直、他の企業の選考を受けている中での承諾をした。興味を持っている業界であり様々な事業を行っていることが面白いと思い承諾した。

試験科目

算数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、年次の高い現場社員（2人）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事（一次面接と同じ） ・中堅の事業部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ほどの男性の人事の方。 元々医薬品の営業職をされていたと仰っていた。

試験科目

言語、非言語、性格

自己PRを入力してください。（200文字以上500文字以下）

私の強みは【共感力に基づいた巻き込み力】である。◯◯のボランティア団体支部で170人の代表を務め、【前年の活動参加率80％を上回ること】を目指した。未参加者が活動に踏み出せない要因は「団体内に知り合いが少ないこと」だと考えた。私も当初は不安があったが、一歩踏み出したことで関心や学びが広がった。その経験から、未経験者が安心し...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接での質問内容を通じて、入社後も正当な評価をいただけないかもしれないと感じてしまったため。最終面接以外に関わってくださった社員さんは全員素晴らしくいい人だったのも相まって、多方面からショックを受けてしまったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

四則演算

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東村山研究所の所長、富士研究所の所長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が行きたい部署の部長、研究職専門の人事

試験科目

言語・非言語・性格

自己PRを入力してください。（500）

私の強みは【現状に満足せずに、常に高みを目指して挑み続ける粘り強さ】である。この強みを活かして、当研究室で初の「研究活動の開始から1年以内に学会発表」を達成した。課題は「研究時間の確保」と「高精度なデータの取得」であり、2点の施策を講じた。1点目は、緻密な時間管理である。週単位の実験計画表と毎日の日程表の策定により、時間の...

承諾/辞退理由の詳細

業界としての知名度や、福利厚生の面でほかの内定先よりも優れていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職の方3名

試験科目

四則演算のマークシート方式テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、開発職の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

自己PRを入力してください（500文字）

私の強みは「熱意と論理性で周囲を巻き込み目標に向かう」という所です。これは、私が所属する◯◯で新規チームを結成し、「コンテスト出場・地区大会突破」を目標にした活動で活かされました。高校生の頃、同コンテスト出場権を手にしようと努力しましたが、部内2枠に残ることができず敗北した経験がありました。過去の雪辱を果たしたかったこと、...

承諾/辞退理由の詳細

パイプラインが乏しく、新薬の開発に携わることが難しいと感じたため。 既存の薬をより多くの地域に届けたいと思っている人なら、とても合う企業だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明