承諾/辞退理由の詳細

他企業に比べ、良くも悪くも体育会系のような、競争する雰囲気が漂っていたように感じたため、私にはあまり合わないのではないかと思ったから。

採用人数・倍率

内々定者は100人ほどではないでしょうか。

内定者の採用大学・学歴

北海学園大学、小樽商科大学など北海道内の大学中心

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に到着→採用担当の方と面談→面接→採用担当と面談

質問内容

全体として雑談ベース、人物的な側面を重視して選考しているような印象を受けた。 ・出身地について ・他行（北洋銀行）の違いはなにか この質問に関しては、あまり明確な答えが出せていないことを正直に伝えると、一緒に考えていただき、人生のアドバイス的なこともしていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に待機→面接官の方が呼びに来て部屋まで案内

質問内容

・北海道での生活は充実しているか ・この大学を選んだ理由 ・趣味はなにか ・サークルはなにをしているのか ・簡単な志望動機 ・逆質問 ・卒業までの単位 ほとんど雑談であった。最初から選考通過前提で進んでいる印象を受けたが、気を抜かずに自分の言葉で考えを述べたことがよかったのではないか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど前から面接室の前で待機、時間になると面接官の方が呼びに来られた。

質問内容

・大学はどうして北海道なのか ・大学生活は楽しんでいるか ・サークルはなにに入っているのか ・趣味はなにか ・転勤については大丈夫か ・簡単な志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 志望動機についてはそこまで深堀りはされなかったが、ESとの一貫性を持たせた回答になるように意識した。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

対策方法

直前にネットの記事にある練習問題を何問か解いた。 5割くらいしかできなかった手ごたえだったが通過したため、絞り込みはそこまで厳しくないのではないか。

就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由と入行後やりたいことについて記入してください。（200字以内）

北海道の発展に関わりたく、貴行の地方創生事業に魅力を感じ志望しました。貴行はベンチャー・中小企業、農業など各分野での支援のほか、非金融分野においても他行に比べて地域に密着したコンサルタント事業を広く展開していると感じているからです。私は、貴行において北海道の発展に不可欠であるスマート農業や、今後期待される宇宙産業に携わり、...

あなたが尊敬している人・目標としている人とその理由について、エピソードを交えて記入してください。（200字以内）

サッカー元日本代表の◯◯さんです。彼の自己を信じぬく姿を尊敬しています。世間から批判されても、信念を曲げず日々活躍を続ける姿に常に刺激を受けていました。「やりたくないことを続けた先にしか結果はついてこない」という彼の言葉を思い出すことで、部活でのトレーニングや受験勉強など目を背けたいことでも前向きな気持ちで臨めた経験があり...

これまでの人生で最も熱中したことについて、具体的に記入してください。（300字以内）

昨年◯◯月まで所属していた◯◯サークルです。年2回行う演奏会に向けて、週三回合奏練習を設け、日々仲間と切磋琢磨していました。しかし、練習に必要な楽器の運搬業務に時間を要したため、満足に練習できない状況が頻発しました。そこで私は、部員への協力を呼びかけることで意識向上を図るとともに、部員へのヒアリングをもとに、練習日ごとに運...

内容

・企業紹介 ・事業内容 ・働く環境 ・福利厚生 ・質疑応答

注意した点・感想

カメラオンのため相づちなど話を聞く意欲があることをできるだけアピールした。 北洋銀行など他企業と異なるところをできるだけメモし、今後の判断材料にした。 人事の方の印象や話し方などから企業の雰囲気を想像した。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をもらったので辞退した。

採用人数・倍率

100人程度

内定者の採用大学・学歴

北海道の大学が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様

質問内容

他社の選考状況の確認、学生時代力を入れていたことの深堀、趣味やアルバイトについての質問、志望度の確認が行われた。志望度についての質問は北洋銀行の違い、キャリアプラン、やってみたい業務が聞かれた。これまでの面談の確認程度だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方だと思う

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様

質問内容

金融の理由、銀行の理由、北海道銀行の理由、北洋銀行との違い、エリアの理由、北海道銀行でどんなことを成し遂げたいか、学生時代力をいれたこと、趣味の話など聞かれた。他社の選考状況の確認もあった。逆質問の時間が多かったので、選考に進んでいくうえでどのようなことを意識するべきか聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言って待機。面接官に呼ばれて別室で面接開始。

質問内容

家族構成。家族の職業について聞かれた。その後は、就活軸や志望動機、エリア職を希望している理由、他社の選考状況など聞かれた。また、ライバル会社の北洋銀行との違いや、北海道銀行でなければならない理由も聞かれた。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

非言語は計算問題だった。一時間程度

対策方法

他の企業でWEBテストをうけるなど実践を重ねて準備して対策した。

ゼミ・研究室の研究課題をご記入ください。（150文字以内）

企業と社会をめぐる課題に対し、企業経営の観点からの対応を学んでいる。環境問題や長時間労働など、経済的便益と社会的便益がトレードオフとされる課題に対し、本業を通じた解決策として「◯◯」に注目。企業が社会課題解決と経済的利益を両立する取り組みについて研究を深めている。

アルバイト歴（150文字以内）

アパレル店で2年間勤務。少人数体制の中、一人で店舗を回しながら接客・レジ・商品整理・品出し・精算を行い、臨機応変な対応力を培った。現在は居酒屋でホールスタッフとして1年間勤務し、注文対応や配膳、スタッフ間の連携を意識した接客を行っている。

趣味・特技（150文字以内）

フットサルが最大の趣味。小学3年生でサッカーを始め、高校からフットサルに転向し、13年間プレーを継続。全国大会に6度出場し、中学時は◯◯に所属。大学3年次にはフットサルの◯◯に選出され、選抜大会で2得点を記録するなど結果を残した。

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が給与水準が高いため

採用人数・倍率

早期選考で40人程度（道内外含め）

内定者の採用大学・学歴

早慶、MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→面接会場

質問内容

なぜ金融か なぜ銀行か なぜ北海道就職を希望するか なぜ北海道銀行か 大学でどんなことやってきたか 何が大変だったか・どうやって乗り越えてきたか 趣味 北海道内の転勤は多いが問題ないか どんな仕事をやりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、面接官登場

質問内容

なぜ金融か なぜ銀行か なぜ北海道就職を希望するか 北海道のどんなところに魅力を感じるか 他の地銀とどう違うのか なぜ北海道銀行か 大学でどんなことやってきたか 何が大変だったか・どうやって乗り越えてきたか 趣味 北海道内の転勤は多いが問題ないか どんな仕事をやりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着→待合室に案内される→面接官入ってくる

質問内容

ガクチカ 何が課題だったか どう乗り越えたか なぜ乗り越えられたか なぜ金融か なぜ銀行か なぜ北海道就職を希望するか なぜ北海道銀行か 大学でどんなことやってきたか 何が大変だったか・どうやって乗り越えてきたか 趣味 北海道内の転勤は多いが問題ないか どんな仕事をやりたいか

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

非言語は計算タイプ

対策方法

青本を解く

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

100名くらい、7倍

内定者の採用大学・学歴

北海道内の大学の方がほとんどです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、年配な方

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様

質問内容

他社の選考状況、家族から就活についてどんな風に言われているか、アルバイトのそれぞれの業務内容や大変だったこと、大学生活や趣味など幅広く雑談ベースで聞かれた。自身の環境や志望度の確認が主な質問だったように思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部の方、大学のOB

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様

質問内容

他社選考状況の確認や逆質問がほとんどだった。他社選考状況については選考状況や志望度の確認。逆質問に関しては自分が北海道銀行について気になってることを聞いてキャリアプランや業務内容について詳しく説明してもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言ってから担当の面接官に呼ばれる。向かい合って座り対面で面接を受けた。

質問内容

自身の環境や就活軸、他社の選考状況について聞かれた。自身の環境については家族構成や親の職業、大学でやっている事やバイトなど幅広く聞かれた。就活軸や他社選考状況については北海道銀行への志望度を見ていたように感じる。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。1時間程度。

対策方法

玉手箱を実施している企業をたくさん受けた。

志望理由と成し遂げたいこと（200文字以内）

北海道に住む人々の生活を支え、地域の発展に貢献したいからだ。大学のゼミで地方創生に携わった経験から北海道の地域課題を痛感し、地域創生や課題解決に携わる仕事がしたいと考えた。貴社でならあらゆる産業に関わり、融資だけでなく新たなビジネスの開拓にも貢献できる。一人一人のお客様と信頼関係を構築し、個人・企業が抱える多様なニーズや課...

挑戦したエピソード（400文字以内）

大学時代、塾講師として生徒数の増加に尽力したこと。生徒の取り組む内容はそれぞれで、講師○名で生徒全員を管理する個別指導塾。塾として生徒を60名から100名に増やすという目標があった。現状の課題は退塾率の低下と更なる新規獲得。解決のため生徒の満足度向上施策を実施した。退塾率の低下にはもちろん、新規獲得にも今いる生徒の実績や評...

大切にしている人生軸エピソード込みで（300文字以内）

人生軸は挑戦と成長だ。高校時代、部活動の部長に挑戦した際、15名の部員をまとめる立場で自分の決断力のなさを実感した。現在は決断力を強化するために、多角的な視点でものを見て視野を広げることや、1番良い判断が出来るよう明確な判断基準を持つことを意識している。具体的には、塾講師として会社側の目線や生徒の目線、親御さんの目線で自分...

就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）

自らの仕事で北海道の人々の生活を豊かにしたいという思いを達成したい。私は大学のゼミでの地域活性化を図る活動を通じて北海道に貢献したいという思いを強めた。設立当初から地域貢献を使命にしており、そのための幅広いソリューションをもつ貴行に魅力を感じている。また、私は北海道の強みを自然と食であると考えている。入行した際にはアグリビ...

あなたが学生時代に挑戦した出来事について、エピソードを交えて記入してください。（400字）

ゼミの仲間とイベントを企画、実行し、チームで立てた「黒字」という目標を達成したことだ。「◯◯を実現したい」という想いから、◯◯するプロジェクトを企画した。その中で最大の障壁は資金調達だった。0からの取り組みのためクラウドファンディングで資金を集めたが、思うようにいかず中止を迫られる事態に。しかし私はみんなで作り上げてきたイ...

あなたが大切にしている人生の軸を、エピソードを交えて具体的に記入してください。（300字）

私の信念は現状に満足せずチームへの貢献を惜しまないことだ。学生時代は二つのことに取り組んだ。一つ目に高校の◯◯部でチームの負け癖を払拭すべく率先して行動したことだ。連敗の原因を探り、解決策を講じたことでチームの目標達成に貢献した。二つ目にゼミで企画したイベントを中止の危機から開催まで引き上げたことだ。メンバーのモチベーショ...

承諾/辞退理由の詳細

地元で就職するか迷っており、結局、他の業界で東京で働きたくなったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→一次面接の面接官と面談10分→役員面接→再度同じ方と面談→解散

質問内容

自己紹介（学校、名前のみ） 出身高校について（雑談） マーケティング勉強してきて、そっち系の就職しないの？なんで営業？ なんで北海道に帰りたいのか 北洋ではなくなぜ道銀？ 信託ではなくなぜ道銀？ 逆質問（体感15分） その場で内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次より年次が高そうな男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室で待機→面接→解散

質問内容

雑談 就活状況を教えて 内定ある？ なんで上京したの？ 家族の反応は？ 上京してどうだった？ 家族について（仕事、関係値、雑談含め長め） 道内転勤に抵抗ないのはなぜか 大学の入学方法、指定校？ なんでその大学に入ったの？ サークルは？人間関係は？ 長期インターンってどんな感じ？ 長期インターンでWEB広告やってたなら、広告...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員。 東京勤務社員で東京の面接も担当している。人事部社員ではないらしい。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室で待機→面接→解散

質問内容

自己紹介 長期インターンって何、どんなことしてたの（かなり詳しく） 性格や行動の傾向を教えて 弱み 入社して何をやりたいの？ 今までいろいろな場面でリーダーをやることが多かったと思うけど、大切なことは何だと思う 当事者意識を高めるために、何をすればいいと考える？ どんなリーダーに将来なりたい？ 就活状況 信託銀行も受けてい...

試験科目

SPIのIMAGESという形式で、メジャーな形式と異なるので注意。 非言語（四則演算）、言語（趣旨判定）、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

各10分

対策方法

一般的なSPIの参考書 時間が足りず、非言語は3分2程度しか解けず、英語もひどかったが通ったので、ボーダーはかなり低いと思う。