中外製薬の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループマネージャー、人事

会場到着から選考終了までの流れ

15分前までに浮間事業所で受付。時間になったら面接室に呼ばれる。

質問内容

・自己紹介 ・インターンシップで出された課題の発表（10分程度、スライドで） ・発表に対する質疑応答（内容に関すること） ・インターンシップで大変だったこと ・研究に関する質問 ・研究で困難だった経験 ・研究は一人で行ったか、複数人で行ったか ・志望動機（職種、業界） ・逆質問（2つ）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため、迷うことなく承諾した。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

教授推薦状の提出を求められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

研究所に到着後、時間になるまで待機。時間になったら部屋に呼ばれる。

質問内容

・研究概要を5分で発表。 ・研究内容への質問（なぜ行った？一人で行った？など） ・職種への志望動機。 ・英語の勉強への取り組み方。 ・周りの人と協力した経験。 ・あなたにとって「幸せ」とは何か。 ・逆質問。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったためその場で承諾した。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・開発の本部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で人事と雑談→面談

質問内容

・自己PR1分半 ・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ中外か ・中外と他の外資との違い ・入社後やりたいこと ・なぜそれをやりたいのか ・就職活動状況 ・志望度 ・逆質問 ・最後に言い残したこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・開発2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・課題発表と質疑応答 ・自己PR3分 ・志望動機 ・アルバイト経験での困難 ・サークルでの困難 ・リーダーシップを発揮した経験 ・他人と対立した経験とその中で難しかったこと ・強みと弱みをひとつずつ ・志望度 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

day1〜3,5 オンライン day4 研究所

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：企業説明会 2日目：職種説明会 3日目：研究発表会（自身の研究の発表とその質疑応答を4人のグループ内で行う。グループの分け方はランダム） 4日目：研究所見学、座談会、グループディスカッション 5日目：ジョブマッチング面談

ワークの具体的な手順

1日目と2日目は話を聞いて逆質問を行うのみで特別なことはなかった。3日目は研究発表だったので準備が必要。発表10分質疑応答15分 4日目は研究所に行って座談会とグループディスカッションを3つ行った。 5日目は実質の本選考の面接のようなもの

承諾/辞退理由の詳細

志望している製薬業界の中でトップクラスであったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

教授推薦書の提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究本部長、研究人事のトップ、人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後控室へと案内され、面接官側の準備が整い次第面接が始まった。

質問内容

自己紹介と志望理由を合わせて2分程度で軽くお話しください。 研究概要を5分程度で 研究概要に関する質問 研究室のユニークな点や弱み 教授から教えてもらった考え方で最も役に立っている考え方 一流の研究者に必要なもの 自分の弱みは何？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種のグループマネージャー　5-6人 人事　1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

研究概要について5分 インターンシップでの気づきについて1分発表した後に研究についての質問 研究で困難だったこととその乗り越え方 インターンで意見が異なる際にどう対応したか なぜ今の研究室を選んだのか 逆質問5分程度

承諾/辞退理由の詳細

志望している製薬業界の中でもトップクラスな会社であったため。 また、本選考はおろか、他の早期選考も始まっていないような非常に早い時期に内々定を頂けたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

教授推薦書の提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究の役員の方と人事の方の2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後控室へと案内され、面接官側の準備が整い次第面接が始まりました。

質問内容

自己紹介と志望理由を合わせて2分程度で軽くお話しください。 研究概要を5分程度で 研究概要に関する質問 英語の勉強にどう取り組んでいるのか 挫折経験 どんなことにストレスを感じるのか。具体例を交えて教えてください。

会場到着から選考終了までの流れ

受付した後に待機室へと誘導され、そこで面接時間が始まるまで待機した。 面接後は待機室へと戻り、研究所見学を行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

このイベントはインターンシップの5日目となっており、3日目に提示された課題に対する意見とその業務に活かせる自身の能力について5分程度の発表を行った。 課題発表に対する質疑応答の後に研究概要を発表し、最終的に面接へと移行した。

ワークの具体的な手順

トラブル解決の課題であり、自身でトラブルの原因を推測し、再発防止のためにどのようなことに取り組めばよいのかを提案した。

承諾/辞退理由の詳細

チャレンジングな成長戦略を掲げていた点と、抗体医薬品という絶対的な強みを持っていた点に魅力を感じた。 現在成長している会社で、待遇面が製薬業界の中でもかなり良いことも魅力の一つであると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

推薦状の提出を求められるため、就職活動が禁じられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製薬技術本部長

会場到着から選考終了までの流れ

中外製薬本社（東京日本橋）の2階から、オフィス専用エレベーターで15階まで案内され、別室で待機。時間になると面接室に案内される。 冒頭に自己PR1分、研究紹介5分。その後質疑応答。逆質問、最後に一言述べる時間が用意されている。

質問内容

・研究内容についての質問 ・研究の進め方についての質問（方針の決め方、問題解決能力などを問われた） ・志望動機（製薬業界および中外製薬） ・インターンのコース選択（すなわち職種選択）の理由 ・入社後にチャレンジしてみたいこと ・あなたにとって「幸せ」とは何か

承諾/辞退理由の詳細

本当に薬を作りたいのかがわからなくなったからです。また、給料はとても良いですが、この博士だらけの会社で活躍することができるのか、細分化された効率重視の創薬研究で、自身の考えを発信し、テーマアップすることができるのか、自身のやりたい業務をやらせてもらえるのか疑問に感じたからです。そうなったときに、この雰囲気の会社で楽しく働け...

採用人数・倍率

研究職で100人程度もいたと思います。

内定者の採用大学・学歴

東京大学、京都大学など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方・研究職の偉い方2人。年齢層は高めでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続し入室、終了後退室。

質問内容

初めに自己紹介と志望動機を交えて現在行っている研究について5分程度でお話しください。 ご自身の強みと弱みについてどのように考えていますか。 偉大な研究者の定義とはどのように考えますか。 研究を行う中で、指導教官に言われて学びになったことはなんですか。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続し、入室。終了後退室し解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自身の興味のある研究テーマを設定し、そのテーマの課題に対してどのような研究内容が考えられるか、といった新規テーマのプレゼンテーションを行うというもの。 予め作成してきたパワーポイントを使用して、テーマについて説明を行うというものでした。 その後、質疑応答の時間もありました。

ワークの具体的な手順

課題に対して、自分の興味のあるテーマについて学習し、論文を読んだり文献調査によって具体的な研究内容を考案する。

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地を選べない点とリーディングカンパニーではない点

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

学歴に関わらず多岐にわたる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名 MRの一番偉い方1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後別室に待機。その後呼ばれ、面接会場に入る。

質問内容

自己紹介を1分程度で 志望動機→なぜこの業界か、なぜMRか、なぜ中外製薬か 志望度はどれくらいか→もし内定でたらどうするか なぜ現在の大学か 学生時代に頑張ったこと 自分がわからないようなことを質問された際にどうするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名 MRの方1名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセス

質問内容

インターンシップのプレゼンを主に行う。 その後、一般的な面接に入る。 自己紹介 志望動機→なぜ中外製薬か、なんでMRか 学生時代に頑張ったこと →なぜ今の大学にそこまでこだわり続けたのか。集団での立ち回り

承諾/辞退理由の詳細

より高い志望度の企業に内定したため

採用人数・倍率

30名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長、人事部採用担当の2人

会場到着から選考終了までの流れ

接続待機→接続

質問内容

志望動機を1分程度 薬学部に入った理由 なぜ今のアルバイトを始めた？ 感謝されたエピソードとかある？ 集団の中での役回り、立ち位置はどんな感じ？ →具体的に教えて 病院実習ではどういう病棟で何を学んだ？ 患者さんとのコミュニケーションの中で一番大切にしていたことは何？ どういうタイプの人がコミュニケーション取りにくい？ な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関東北甲信越統括支店のMRと人事の2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続待機→接続

質問内容

自己紹介、志望動機 中高大の部活経験について 学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイトで心掛けたことを想いも含めて教えて 親族の病気は薬学部の選択に影響した？ 親族に製薬関係はいる？ 自身の強みというところは何？ 挑戦は粘る強くやる？それとも変化を加える？ MRの仕事をよく理解しているけどどこで知った？ 厳しく指導され...

試験科目

言語、非言語、性格（監視型でした）

対策方法

青本

中外製薬に入社した際、MRとして何を実現したいですか？（300字以内）

私は貴社で地域の医療体制の確立をはかり、身近な中小病院でがん治療ができるような未来を実現したいです。私は病院実習の中で、がん治療が大きな病院でしか行えないことが患者様の大きな負担になり治療と仕事の両立が難しいという問題があることを知りました。この問題に対してMRとして講演会などでがん拠点病院と行政や中小病院の医師の病診連携...

今まで大切にしてきた想いをエピソードを交えて説明して下さい。（500字以内）

私は「自分の行動で誰かを幸せな笑顔にする」という想いを大切にしており、この想いを原動力に挑戦や努力を重ねてきました。 私は◯◯ホテルで宴会場ウェイターとして5年間アルバイトをしてます。ここでは私のサービスによってゲストの幸せや笑顔をさらに増幅することはできないかと考え、試行錯誤し、実行してまいりました。具体的にはゲストの思...

職種選択理由

私は自分の専門知識を活かせる社会貢献度の高い職を志望しています。この軸に従って生物統計を志望します。私は高校生の頃から製薬業界を目指していた一方、薬学部ではなく◯◯の研究ができる大学に絞って受験しました。得意な数理科学やプログラミングと興味のある生命科学の複合分野であったため、自分にしかできない分野であると感じたからです。...

現在、研究しているテーマについて説明してください。

「◯◯の機能解明に向けた特徴抽出」というテーマを研究しています。各細胞がDNAから必要な情報を読み出し、必要な量のタンパク質を産生する遺伝子発現制御機構という仕組みは、様々な生命現象や疾患に関わる重要な研究分野です。私は、近年遺伝子発現制御機構に関わると判明した◯◯に着目しています。◯◯は◯◯にならない◯◯の一種であり、D...

あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。

私の強みは現状に満足しない精神と周りを巻き込む行動力です。研究室の運営を改善した際、これらの強みを発揮しました。私の研究室には気軽な相談がしにくいという課題がありました。この状況を改善するべく、私は研究室員に何度も働きかけ、定期的に開催するゼミ以外にも議論の時間を割いてもらいました。この結果、研究対象の新たな機構モデルを導...

あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）

私の強みは「貪欲に学ぶ力」、「向上心を持って挑戦し、様々な視点から課題を捉え解決していく力」です。研究活動の中で、自身の研究室では誰も行ったことのない◯◯からの◯◯に挑戦しました。◯◯は元々◯◯が少なく、粘り強く何度も挑戦しましたが◯◯することが出来ない状況でした。同じやり方ではだめだと考えた私は二点の工夫を行いました。一...

製薬業界の中で中外製薬にエントリーした理由は何ですか？

仕事を通して人々の命と健康を支え社会に貢献したいからです。私自身、◯◯が癌を患い服薬治療により日常生活を維持している姿を見て、医療や薬の重要性を実感し、私もMRとして苦しむ人々の健康と幸せを支えたいと志望するようになりました。なかでも貴社は、癌領域等アンメットメディカルニーズへ積極的に挑戦されており、困りを抱えている多くの...

コロナ禍だからこそ、会社に入って成し遂げたいことは何でしょうか？（300字以内）

コロナ禍で人々の健康や将来への不安は高まり、社会的孤立や差別、経済的問題等さまざまな弊害ももたらされているなかで、ますます医療の果たす役割は重要性を増しています。私はそんな時だからこそ、自分の持てる力を発揮し人々の命と健康を支えることで社会に貢献したいです。一人でも多くの人々に最適な医薬品を届けることはもちろん、人と人との...

あなたの強みはなんですか？簡潔に表現してください。（20字以内）

他者とコミュニケーションを取り協働する力

承諾/辞退理由の詳細

特に不安な点がない。

内定後の課題の有無

今のところない

内定後の拘束

面談などが用意されている