阪神電気鉄道の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1年目と2年目の人事2人

実施日程

平成28年2月18日（木）～2月24日（水）※土日を除く5日間

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→控室に通される→人事の方が緊張をほぐしてくださる→面接、GD

実施日程

9月上旬～中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代男性人事。見た目は爽やかで優しい。

質問項目

インターンシップの志望動機。学生時代頑張ったこと、その中で印象に残っているエピソード。

実施日程

8月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の部長クラス。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の課長クラス。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の課長補佐クラス。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に全体で企業説明を受け、それからグループにわかれて、自己紹介兼質問が２つ程度の後にGD、最後に発表でおわり。

試験科目

数学、言語系、推論系

質問項目

・働きたいと思ったのはいつ、理由ときっかけ（300文字） ・自身の特徴や趣味、経験をふまえて当社で挑戦をしたいこと（300文字） ・趣味・特技（50文字） ・学生時代力を入れたこと（100文字） ・その中で苦労したこと、どういう行動をしたか（300文字） ・そこから得たこと（200文字） ・自己PRを写真などを用い、自由に...

内定者の数

15人程度

実施日程

4月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、50歳前後、人事部。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、40歳前後、人事部。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人、40歳前後、人事部社員

試験科目

論文試験

会場到着から選考終了までの流れ

選考兼セミナーという名目で開催され、最初に人事部社員から簡単な事業説明があります。その後会場を移して、5,6人のグループに分かれてから、集団面接兼グループディスカッションが行われます。

質問項目

あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか、最も興味のある事業、当社で挑戦したいことについて、趣味・特技、学生時代に最も注力したこと・その中で最も苦労したこと・そのエピソードを通じて得たこと、ご自身を自由に表現してください（画像添付も可能）、所属する部活動・サークル、アルバイト経験（２つまで）、大学での得意...

内定者の数

20人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1、2年目の男性の若手社員。雰囲気は和やか。

質問項目

インターンシップ参加の動機、参加希望日程・希望コース、学生時代に注力したこと・その中で特に印象に残っているエピソード。

実施日程

8月下旬〜9月上旬

試験科目

非言語のみ