東鉄工業の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

発注者側として働きたくなった為

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

marchから幅広い大学がいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代土木部長、人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室でテストを受けた後、昼食を食べて、面接会場に行く

質問内容

志望理由、学生時代に一番がんばったこと、それを当社でどのように生かせるか、あなたの長所と短所、学業以外で頑張ったことはなんですか、趣味はなにをしますか。最近はまってている事はなんですか、他社の選考状況

試験科目

企業理念にまつわる問題 土木知識の問題

各科目の問題数と制限時間

全部で4枚、50分

対策方法

土木施工管理技士2級の過去問

志望理由

当たり前。私が日々の生活で当たり前と思っているものは沢山あります。当たり前の事に感謝を毎日しているかと問われると出来ていないと思います。学校に行く際、友達と遊びに行く際、お仕事に行く際、鉄道が密接に関わってきています。いつも時刻通りに出発して時刻通りに到着する。これによって私は日常を送る事が出来ています。安全で時間通りに来...

学生時代に一番頑張ったこととそれを当社にどのように活かせるかお書きください。

私が学生時代に頑張ったことは部活動でのコミュニケーションです。◯◯に所属しており、副部長をしています。貴社の施工現場を見学に行った際にコミュニケーションは必須でコミュニケーションをとる事が品質につながるという事を教えていただきました。部活ではコロナ渦もあり部員との衝突があり、チームの仲が悪くなるという事が多々ありました。そ...

各質問項目で注意した点

熱意が伝わるように書いた（企業指定）

内容

人事の方が詳しく会社についての説明をしてくださった。質問なども受け付けてくれた。またその時に今後の採用についての日程が発表された。

注意した点・感想

とても詳しく会社の説明をしてくれたので、何も知らなかった状態でも、すごく理解することができた。基本的には1人の方が淡々と説明するだけなので、雰囲気としては少し暗かった。分からないことは積極的に質問した。

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望であったこと。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50.60代の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、はじめに筆記試験を受けた。その後順番に面接という流れだった。

質問内容

志望理由、自分の強みと弱み。 現在の就活状況。このときに◯◯は落ちましたと言ったら、どうして落ちたと思いますか？と聞かれた。 今までのやっていた部活動やサークル活動について。ゼミで行っていること。私は◯◯のゼミに入っていますと答えたら、弊社の◯◯諸表見ましたか？と聞かれた。一応対策していったので、深堀りされても答えることが...

試験科目

国語、数学、一般教養

各科目の問題数と制限時間

全部で40問くらい。

対策方法

一般教養対策の本を読んでおく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方2人。30代男性。

会場到着から選考終了までの流れ

家

質問内容

はじめに自分の強みを交えながら2分程度で自己紹介をしてくださいと言われた。そこから履歴書に沿ってサークルやアルバイトの事を聞かれた。また、受けている業界、なぜこの会社なのか、ということも聞かれ、そこが一番大事だと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

中堅私立大

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→面接→解散

質問内容

まず最初に志望動機を確認される。そのあとに、自己PR、学生時代にがんばったことといった定番の質問をし、その後は成績について確認、他社の選考状況、志望順位、最近の期になるニュースについてを聞かれて終了。

試験科目

クレペリン、適性試験

各科目の問題数と制限時間

クレペリン1時間 適性試験1時間

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→面接→解散

質問内容

まず、自己PRとして自分の何か頑張ってきたことなどを聞いてきた。そこから就職活動の軸を中心に、志望動機を聞かれ、他社の状況も聞かれる。最後に、希望職種の確認をして終了だが、職種が未定の場合は最終選考までに決めておくよう求められる。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

なんとなくですがインターンシップに参加した時の印象だと、マーチ以上の高学歴の方はあまりいなかったように感じます。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

試験科目

一般常識と専門分野

各科目の問題数と制限時間

各20問前後で合わせて60分

対策方法

特になし 問題自体は難しくありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員男性、年配の管理職の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、他の参加者と筆記試験を受け、その後個別に面接試験を受けるという流れでした。

質問内容

なぜ数ある建設業界のなかで、弊社を志望したのか？ 現場の仕事では場合によっては、早い時間から遅い時間まで働くことがあるが早起きや体力には自信があるのか？ 大学ではどんなことを学んできたのか、卒業研究について 現在の就職活動の状況について

得意な科目、分野

都市交通分野 大学では都市交通研究室に所属しており、市町村の用途地域をグラフ化し、地域の特徴などについて研究しました。

自覚している性格

向上心が高い。 学生時代に取り組んできた部活動、アルバイトにおいて、求められた成果を出すためには何をすれば良いのか常に考えながら取り組んできました。

志望動機

自己の知識、スキルを高められる充実の研修制度に魅力を感じ、日本一の鉄道線路部門メンテナンス工事シェアと鉄道技術を誇っている貴社の一員として日々の暮らしに必要不可欠である線路の事業に携わりたいと強くおもい志望致しました。