オーダーチーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望動機

貴社を志望する理由は、相手の立場に立って考える力を活かして、生産者とつなぎお客様に満足を提供したいからです。私は大学1年の4月から集団塾で講師としてアルバイトをしており、生徒の感情に寄り添った指導を意識しています。担当した生徒の1人が、授業にやる気を出さず悩んだことがありました。本人や保護者からヒアリングを行った結果、問題...

自己PR

私の強みは、継続力と挑戦心を武器に、常に上を目指し続けられることです。約3年前にK-popアイドルを好きになったことを契機に、韓国語の勉強を始めました。まずハングルの読み書きから始めましたが、韓国語で会話することを目標としていた私にとって、独学での学びには限界があると感じました。そこで韓国語教室に通ったり、大学で韓国語の授...

試験科目

英語

各科目の問題数と制限時間

制限時間は30分程度 日本語から英語のへ翻訳、英語から日本語への翻訳

対策方法

それほど難しくない。すべて実際のビジネスで使われるような問題内容だったが、知らない単語はその場で調べることができるので、特別な対策はいらないと思う。また、社員にも英語ができない人は多いようなので、そこまで結果を重視してないと思う。

内容

・ストーリー仕立てで仕事内容を説明される ・各テーブル（4人）でストーリー内で起きた問題の解決方法を話し合う ・社員の話

注意した点・感想

　一つの会場に200人ちかくいる、大きな規模で開かれます。4人ずつのテーブルで話し合いを進めます。社員は数人いますが、声がけやメモなどはしないので、選考活動に直接の関係はありません。就職活動初期だったので、グループワークの良い練習になったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通される

質問内容

・簡単な自己紹介と簡単な自己pr ・休日何をしているか、どうしてそれをすることが多いのか ・入社して何をしたいのか、どうしてそれをやりたいのか ・趣味は何か ・その他雑談 ・「こちらに何か質問はありますか」

承諾/辞退理由の詳細

選考全体を通して誠実さが感じられなかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通される

質問内容

自己紹介・自己pr 学生時代のエピソード（達成感を感じたこと、楽しかったこと、悲しかったこと、悔しかったことなど） 自身の長所と短所 志望動機（入社して何をしたいのか） 他社の志望状況（業界・選考状況）

会場到着から選考終了までの流れ

指定された席につき、時間になり次第開始 終了後はアンケートを記入し解散

GDのテーマ・お題

2商品のうちどちらの商品を売るか

GDの手順

5人1グループで進める。 テーブルに2商品置いてあり、どちらの商品を売るのかを決める。そして、どのように売るのか、いくらで売るのかを決める。 時間になると、グループごとに数分間プレゼンテーションをする。

試験科目

3Eテスト

各科目の問題数と制限時間

3Eiテスト（20分） 3Epテスト（15分）

対策方法

足し算や暗号などの簡単なテストなので特に対策は必要ない。