SRAの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたの「強み」は何ですか。（120字以内）

「傾聴力」である。相手の意見や懸念を丁寧に聞き、背景や意図を理解した上で、最適な提案を行うことができる。この強みは、チーム内での合意形成や課題解決に活かすことができ、円滑なコミュニケーションを通じて組織の成果向上に貢献できる。

学生時代に取り組んだ活動のなかで、その「強み」を発揮した経験について、具体的に教えてください。（320字以内）

○○サークルの代表を務め、学年間の交流活性化に尽力した。弊サークルでは、同学年でのバンド結成が主流で、下級生が上級生と関係を築けず、サークルに馴染めないという課題があった。そこで、学年間の交流を促進すべく、学園祭での○○出店を立案した。しかし、上級生は楽器の練習時間の減少を懸念し、出店に否定的だった。そこで、私はまず、上級...

IT業界を志望する理由（260字以内）

デジタル技術を用いて、多様な社会課題を解決できる可能性に魅力を感じたからである。研究を通じて、データ分析や自動化による業務効率化など、IT技術が組織変革や価値創造に直結する場面を数多く目にしてきた。このように、IT業界では自らのスキルやアイデアが、スピーディかつ大規模に社会実装され、多くの人々の生活やビジネスに影響を与える...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

一般的なSPI対策で十分だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

より志望していた業界に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

正確には分かりませんが、内定者座談会には20人以上はいたと思います。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場到着、時間になったら社長室に案内されて面接開始、終了後はそのまま帰宅。

質問内容

・名前と自己PR ・なんで法律やってたのにIT？ ・サークルではどんな役割？ ・ITを学んできた人と差はあると思うけど覚悟はある？ ・今までITについて勉強してこなかったんだよね？ 女性の管理職は少ないけど、IT業界は女性も働きやすいと思うよという話をしてくれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室、すぐ始まる

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・IT業界の志望理由 ・会社の志望理由 ・金融と文教に興味を持った理由は？ ・ITについて勉強中って書いてあるけど、具体的に何してる？ ・言語は？ ・勉強中のところに書こうと思わなかったの？ ・いま日本バドミントンすごいけど、あなたのサークルはどう？ ・ゼミの模◯◯判負けた原因は？ ・チャットGPT...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室、少し雑談を挟んですぐ始まる、同じ質問を2人の学生がそれぞれ答えていく。

質問内容

・IT企業を志望する理由 ・SRAを志望する理由 ・今まで大切にしてきた価値観は？→周りに人に気を使うこと ・じゃあ大人数のプロジェクトの時どうする？ ・今何か勉強してる？ ・それをやってみてどうだった？

あなたの「強み」は何ですか。

私の強みは、自分の役割に責任を持ち、妥協することなく物事に取り組めることです。グループで活動する際には、自分自身の仕事に全力を尽くすのはもちろんのこと、他のメンバーの進行状況を把握しつつ、サポートを行ってきました。

学生時代に取り組んだ活動のなかで、その「強み」を発揮した経験について、具体的に教えてください。

私はゼミの模擬◯◯を、ゼミ長という立場からまとめあげました。私の班は◯年生が◯人、◯年生が◯人という構成で、当初意見が少なく議論が滞っていました。私は全体的に基礎知識が足りていないことが問題だと考え、前提知識を共有しました。そして、論点ごとに役割を分担して、疑問があれば全体で解決を図るという形をとりました。すると最初よりも...

IT業界を志望する理由

今やITは人々の生活の中で欠かせないものであり、様々な分野と掛け合わせることによってこれからも発展していく業界だと考えたからです。サークル活動の中で、先輩が開発した、試合の組み合わせを簡単に決めるためのプログラムを見て、ITに興味を持ちました。この経験から、私もITを用いて業務の効率化を図りたいと考えるようになりました。上...

内容

参加必須の説明会で、説明会の後に筆記試験がありました。

注意した点・感想

説明会は選考とは関係ないと思います。この会社の強みや、他者との違いについて意識して聞きました。スライドを用いた説明は、内容がまとまっていて、理解しやすかったです。会社について深く知ることができる説明会だと思います。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付のロビーで待機→個室に案内→面接

質問内容

入社意志を確認されました。今までと同じような質問がありました。それに加え、逆質問の時間が長かったです。会社について分からないことはなんでも質問させてもらえました。大学でのプログラミング経験も聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方と、役員の方の2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付のロビーで待機→個室に案内→面接

質問内容

一次面接と内容はあまり変わらなかったです。IT業界を志望する理由、この会社の志望理由、入社後にやりたいこと、大学での研究内容、学科を選んだ理由、趣味、休みの日に何をして過ごすか、選考状況などです。前回よりも深掘りされました。

試験科目

性格診断

対策方法

特にしなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付のロビーで待機→個室に案内→面接

質問内容

基本的にESに沿って質問されました。なぜIT業界を志望したのか、その中でもなぜこの会社なのか、その他には大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいことなど聞かれました。変わった質問は特になかったです。

あなたの強みはなんですか。

物事を筋道立てて考えることができることです。

学生時代に取り組んだ活動の中で、その「強み」を発揮した経験について具体的に記述して下さい。

アルバイトでのアシスタントの際、生徒からの質問に答えるときに、どのような順序で話をすれば相手に伝わりやすいかを常に意識しました。その結果、説明がわかりやすいと言われることが多かったです。

志望理由

独立系である貴社では、一つの業界に依存することがなく、扱えるものの幅が広いため、多様なソリューションを様々な業界へ提供することができ、安定した収益性を確保し、非常に高い利益率を実現することができます。また、日本を代表するリーディングカンパニーとのとの取引が多いためソフトウェア、システムを提供することでより大きな影響を社会に...

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの対策本で勉強しました。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のテストセンターだ