新日本ビルサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

初回面談を実施後、会社説明動画が配布される形でした。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々のあたたかな人柄に惹かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方2名と社員の方1名

承諾/辞退理由の詳細

自身の生き方を肯定していただけた。人事の方々や面接を担当された方々のような人と働きたいと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役本部長の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オファーしていただいた人事の方と専務の方

経緯

オファーサイト上でオファーを受けた。

経緯

オファーアプリ上でオファーを受けた 仕事内容を簡単に説明され、選考に進む意思を聞かれる

承諾/辞退理由の詳細

IT業界に関わりたいという考えを持っていた為。この会社にもITに関する部門があり、非常に興味を持っていたが、最終的にはITを本業としている会社で働こうと決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方と、管理職クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回の面談と同じ採用担当の方

承諾/辞退理由の詳細

選考の段階で他社と比べて自然体で話すことが出来て、それを評価して貰ったことから雰囲気が合うと思った。事業についてもチャレンジを後押しする風潮は自分の成長に繋がると思われたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方が2名、人事の方が1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

経緯

オファーサイトでオファーを貰い、会社の概要や今後のスケジュールの打ち合わせ。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続けていく中で、つくった後だけではなく、つくる過程でもものづくりに携わりたいと思うようになった。メーカーで自分が挑戦したいと思える企業に内々定をいただき、検討の結果辞退させていただくことに決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方、専務の方

志望動機

貴社が大切にしていることに惹かれたからです。貴社は、お客様と長期間で関係を構築していくこと、その建物に関わる人びとのことを考えることを大切にしていると感じています。私は、◯◯のアルバイトを続ける中で、子どもたち一人一人と関係を築いて、その子にあった対応をすることを心がけてきました。そのため、貴社が大切にしていることに惹かれ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

内容

サブパーソナリティトランプ 貴社の事業内容について

内容

企業を選ぶ際に気をつけるべきこと 社会貢献とは、SDGsについて 貴社の業務内容について