ビーロットの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2人

経緯

最後の面談

経緯

3回目の訪問

経緯

2回目の訪問

経緯

帰国後に訪問することになりました

経緯

私が海外留学をしていたため、スカイプ上での面談

学生時代に最も努力をしたこと（小・中・高・大 どの学生時代でも可）は何ですか？

大学4年間を通して活動したオープンキャンパスのスタッフ活動です。学生主体で開催する高校生向けのイベントは、5 月から本番 の 8 月まで4ヶ月かけて 270 名のスタッフが 12 部署に分かれて準備をします。2年目に部署内でのリーダーを務めたのですが、部署 同士のしがらみや兼ね合いの中で書類の申請をしたり毎週のミーティング...

採用人数・倍率

不明（例年3名ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役×2、リクルーター社員

経緯

前回のリクルーター面談で次回どんな人と会いたいか聞かれ、セッティング

経緯

大阪支社の人との面談

経緯

会社説明や疑問点、選考に進むかどうかの確認。

学生時代もっとも努力したこと

私は大学の◯◯競技部で活動し、個人としてはもちろん、特に最後の1年は◯◯として、練習環境の整備に力を入れました。個人としては、全国大会出場にチャレンジしました。◯◯で全国大会出場を成し遂げましたが、当初は標準記録まで◯秒ほど差がありました。メンバーはもちろん、◯◯全体で練習を盛り上げたり、学年関係なくアドバイスを送りあった...