イオンビッグの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

接客がメインになるため転職の際に幅が狭くなると感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

入社2年目にどんなリーダーを目指したいか教えてください。

入社2年目には、業務を確実に遂行しながら周囲を支援できる実務型リーダーを目指します。新人が業務全体を理解できず離職してしまう課題に対し、業務リストを作成して改善した経験から、メンバーが安心して働ける環境づくりが重要だと学びました。業務の見える化やフォローを行い、チームの生産性を高めるリーダーになりたいです。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、テーマ決め、説明、ディスカッション、今後について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

たしかspi。性格検査のみ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためありません。

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアプランを改めて検討した際に、より自身の成長につながると感じた他の企業から内定をいただけたため。社員の方々の雰囲気は柔らかく、非常に丁寧に対応していただきました。ですが、店舗勤務後のキャリアの広がりや、店舗勤務時のワークライフバランスに不安を感じ、辞退いたしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

あなたが働いてみたい会社の特徴について教えてください。

私は、「人の生活を豊かにする」こと、「自身が成長できる環境がある」ことの2点を軸に就職活動をしています。まず、1点目について、私にとって豊かな生活とは、欲しいものが買える環境を指します。それは、もちろん品揃えもありますが、金銭的な面から欲しいものが買えない状況を防ぐことも重要だと考えています。2点目について、キャリアを形成...

内容

事前課題のワークシートを元に、社員の方からフィードバックを受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の社員の方