当社および職種を志望する理由を記述してください。

私は貴社でITの技術を用いて、デジタル化が進む社会に付加価値を与えるシステム構築に挑戦したいと考えております。理由として、私は大学時代にアルバイト先にて人手不足で退勤時間までに仕事が終わらず、残業を行うという経験が多々あった為です。現在はコロナの関係で、学校の学習や企業の業務など多くの分野で急速にデジタル化が進み、店舗のレ...

内定後の課題の有無

IT系基礎知識、IT系資格、英語など

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・パワーポイントを用いた自己紹介と学生時代に力を入れたことの発表に対しての質問 （自己紹介の深堀り、学生時代に力を入れたことの深掘り） ・リーダーシップを発揮した経験 ・ITに興味を持った理由 ・入社したらどのようなことに挑戦したいか ・コミュニケーションを円滑にするために心がけていること ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

GDのテーマ・お題

AIに否定的か肯定的か

GDの手順

（1）配布された資料を読み込み （2）配布されたパワーポイントのテンプレートに自身の要約を記載 （3）GD開始、自身の要約を元にそれぞれの意見を述べる （4）途中面接官からの質問もあり、そこからさらにGDに発展させる

当社および IT Specialist／Application Programmerを志望する理由を記述してください。（600文字以下）

＜日本の中小企業を世界の中心企業へ＞ 私は仕事を通して日本の中小企業のさらなる発展を実現したいと考えています。◯◯を営む◯◯が述べていた「深刻な人員不足」という課題は、少子高齢化が進行している日本の中小企業に共通した問題であると感じています。そこで、最先端テクノロジーを様々なニーズにあった形で提供できると貴社の製品をさらに...

IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。具体的に記述してください。（500文字以下）

＜◯◯として食品ロスを削減＞ 私が務める飲食店では、閉店後に大量の食材を廃棄することが当たり前の状況でした。何度もその光景を目の当たりにし、資源の無駄使いや環境に負荷になると感じたため、◯◯を担いました。解決に向け、アルバイト一人一人の意識を改革することだと考えました。まず、実際の食品ロス変化率をグラフでデータ化し、可視化...

IBMではグローバルチームの一員として、すべての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。あなたが他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる経験について記述してください。（500文字以下）

＜ゼミでのチームビルディングに苦戦し、それを乗り越えたこと＞ ◯◯として◯年間ゼミの円滑な運営に尽力する中、ゼミ内でモチベーションの差が生じ、責任は私にあると自分を責め続けていました。私は当初、意欲のあるゼミ生だけで活動をしてしまい、他のゼミ生を置き去りにしていました。人との衝突を嫌い、ゼミ生全員で活動に取り組みたいという...

試験科目

SPIなどとは全く異なる

各科目の問題数と制限時間

約6項目を1位時間程度で

対策方法

特になし

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、近くで待機→人事に控室に案内→社長の準備が整ったタイミングで会議室に案内→控室に戻る→人事に受付まで案内される→終了

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己紹介 ISC-Jでやりたい仕事 ITに興味を持った理由 プレゼン選考だったので、プレゼンの内容に関する質問とその深掘りがメインだった（テーマが自己PRだったので、それに関連するもの）

会場到着から選考終了までの流れ

特設受付ブースで受付後、近くで待たされ時間になったら会議室に移動。その後GDの説明を受け選考開始。終了後、受付まで案内され解散。

GDのテーマ・お題

架空の企業の課題解決策をITで提示する。

GDの手順

最初に説明資料が配られ、個人ワークとして紙に自分の意見をまとめる。次に紙が選考官に回収され、グループワークを行う。ここで個人ワークの時の意見をそれぞれ言い合い、グループとして一つの意見に集約し、紙にまとめて発表する。

試験科目

計数

対策方法

オリジナルなので、特になし

IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。

私が取り組んだイノベーションとしてゼミの課外活動で、外国学生とのコミュニケーションを改善しました。私が2年生の時に経験した課外活動は、外国の学生と合同で◯◯を使い、架空の企業の経営課題に対し解決策を提案するというものです。プロジェクトの期間は4～5ヵ月程度で、最初の数ヵ月は解決策に関するディスカッションをオンライン通話で行...

IBMではグローバルチームの一員として、全ての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。あなたが他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる体験について記述してください。

私が達成した経験はゼミ活動の一環である、ビジネスプランコンテストに向けての活動です。具体的にはチーム単位でビジネスプランを考え、学外で発表するというものです。そこで私はチームリーダーを務めました。コンテストに入賞するために私が取り組んだことは主に2点あります。1点目は、アイデアを出せるような環境づくりを行ったことです。いき...

学生生活について教えてください。研究課題や興味を持った科目、学業以外に力を注いだこと（サークル、アルバイト、趣味など）について具体的に記述してください。

大学では、経済学部で主にITと経済について勉強しています。そのためゼミでは主に◯◯の実習を行っています。この◯◯の実習というのは、◯◯が企業でどのようにかかわっているかを、架空の会社を題材として理解するというものです。そのため、◯◯を実際に動かしたり、テキストを使って理解した後に人前でプレゼンテーションし、その後先生からフ...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に会議室で人事から選考状況ヒアリング→面接室→面接前の会議室へ戻り今後の連絡について案内→解散

質問内容

・自己PR（レジュメ提出）と簡単な自己紹介 ・ITに興味を持ったきっかけ ・（自己PR内容）なぜ結果を出せたか ・なぜこの会社かなぜエンジニアなのか ・入社後のキャリアプランはどう考えているか（5年後） ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

本日の流れ説明→GD選考→自分のテーブルについた面接官がそのまま残り簡単な座談会→解散

GDのテーマ・お題

顧客情報カードとキーワード（安全性や生産性など施策内容）が書かれたカードが配られ、顧客情報カードをお互いに見せないようにして顧客への最適解を導き発表。

GDの手順

情報カード配布とルール説明→GD（30分）→発表（3分） GDではまず情報読み込み（5分）→情報共有と議論（20分）→発表準備（5分）で進めた。発表者は代表1名で行い、他の人は口出し出来ないため発表者への落とし込みも必要。

試験科目

数学テスト、数列や計算問題

各科目の問題数と制限時間

問題に時間制限（数分）あり。SPIに近い。

対策方法

IQテストに近いIBMオリジナル問題のため対策なし。

IBMではグローバルチームの一員として、すべての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる経験を回答してください。

◯◯サークルにて全国制覇を成し遂げた事です。◯◯への出場・入賞を目的とした討論会をするサークルに所属しており、各校選抜した代表1名が立論の部、代表以外は他校の発表に対する矛盾点を質問で引き出す質問の部それぞれの得点を◯◯が採点し競う競技でした。最初は全国大会に出場すら叶わず、私は最後まで代表として参加することはできませんで...

学生生活について教えてください。研究課題や興味を持った科目、学業以外に力を注いだこと（サークル、アルバイト、趣味など）について具体的に記述してください。（600文字以下）

◯◯サークルで失敗と成功を経験し、学校代表になれなかった事とチームとして全国制覇を成し遂げることを経験できました。各校選抜した代表1名が◯◯の部、代表以外は他校の発表に対する矛盾点を質問で引き出す質問の部それぞれの得点を◯◯関係者が採点し競う競技でした。最初は大学として全国大会に出場する事も叶わず、私も最後まで大学代表とし...

IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。これまでに取り組んだイノベーションについて具体的に記述してください。イノベーションの定義は様々です。新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いません。（500文字以下）

私が取り組んだイノベーションは付加価値を生み出す事です。それは◯◯のコールセンターで働いていた時に発揮することができました。◯◯とは事故や故障等に遭われたお客様から、場所や現場状況を素早くヒヤリングをして救援依頼を手配するサービスの事で、保険契約に付随するサービスのため対応スピードや応対品質が重視されていました。最初は応対...

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

懇親会が関東、関西の二つに分かれてある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役。人によっては社長。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後交通費の請求、少し待って面接、面接後に歓談し解散。

質問内容

あらかじめ学生時代に頑張ったことについてのプレゼン資料を準備する。最初に数分間のプレゼンを行い、その後はESに沿ったオーソドックスな質問が多い。特に学生時代に頑張ったことをどう生かすのか、志望動機について深く質問される。突飛な質問はないが、前回の面接の内容は共有されており触れながら進んでいく。最後に逆質問をして終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

同じプロジェクトに携わる3人。部長クラスと若い社員さん、あとは日本IBM本社の社員と思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接、解散。

質問内容

ESに沿いながら、オーソドックスな質問が多い。学生時代に頑張ったこと、志望動機、入社後に携わりたい業務についてがほとんどの時間を占める。ITについても自分の知っている範囲で意見を求められるが、そこまで重要ではない様子。その他には雑談を通じて、意思疎通できるか見られていたと感じる。最後に逆質問の時間あり。

試験科目

数列と計算問題の二つ。

各科目の問題数と制限時間

各問題に時間制限（数分）があり、3回タイムオーバーをすると受けれなくなるらしい。 計算問題はオーソドックスだが、数列に関しては時間がいくらあっても解けない問題があった。

対策方法

特になし。

内容

グループ会社6社合同の説明会。各会社の紹介があった後、座談会形式で社員の方に逆質問を行っていく。

注意した点・感想

グループ会社の合同説明会のため、各会社の業務を深く理解するには時間が短い。そのため、参加前に調べて行くと自分の知りたい情報を効率よく収集できる。社員の方々は穏やかな人が多いので、終始リラックスした雰囲気で行われた。

学生生活について教えてください。研究課題や興味を持った科目、学業以外に力を注いだこと（サークル、アルバイト、趣味など）について具体的に記述してください。

新しいことに挑戦し取り組んだ学生生活でした。私は◯◯の復元に関する研究に携わりました。温暖化など気候変動がいわれている現在、過去の気候データを復元・検証し、地球環境のメカニズムを明らかにすることは変動予測を行う上で重要となっています。私は特に◯◯に形成される◯◯の化学分析を行うことで、降水量に対応している化学的指標の判別に...

IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。これまでに取り組んだイノベーションについて具体的に記述してください。イノベーションの定義は様々です。新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いません。

私は◯◯のジムでアルバイトをしており、新規のお客様をリピーターへ繋げることに力を入れてきました。働き始めて半年経過した頃、店舗売上のほとんどが新規のお客様で占められ、2・3回目の来店になるお客様が少ない状態でした。世間的に認知度が高まり新規層が減少していくと予想される中で、新規層に依存した売上状況に危機感を覚えリピーターへ...

IBMではグローバルチームの一員として、すべての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる経験を回答してください。

◯◯として新入生向け企画の準備・運営に携わりました。この企画は新入生同士の交流を促進するとともに大学内外の人に学園祭をアピールすることを目的にしています。私たちの代は例年よりも短い準備期間であることが報告されていました。そこで効率的に働くために、まずは各役職の業務の見直しを行いました。これまでは各役職の業務量に偏りがあるた...

内定後の課題の有無

内定式後に課されるとのこと

内定後の拘束

特になし 8月に懇親会があるが任意参加

内定後の研修など

内定式後に月に1回程度任意参加

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待合室へ案内され説明を受けた。その後、面接官がいる会議室に案内され面接開始。終了後待合室に戻されて人事の方にその後の流れ等説明を受け、解散。

質問内容

3分間の自己紹介と学生時代頑張ったことについてのプレゼンテーション（資料事前作成持ち込み）それについての簡単な深掘りのあと、ひたすら逆質問の時間。基本的にはこちらの逆質問に対し面接官がひたすら答えてくれ、その中でも気になることを重ねて聞く雑談だった。

会場到着から選考終了までの流れ

特設受付ブースで受付後、近くで待たされ時間になったら会議室に移動。簡単な説明をされGD開始。終了後簡単な全体フィードバックと学生の感想・逆質問の時間を30分程度。その後すぐ解散。

GDのテーマ・お題

企業の海外展開において必要な要素はどれか。［戦略・人材・資金・技術・情報・教育］のうちから3つとそれの順番

GDの手順

海外展開しようとしている企業についての資料を読み込み→課題を優先度づけ→課題解決において最も当てはまる要素がなにかを議論→結論まとめ→発表→補足 30分程度のディスカッションで比較的短かったため、各ステップを正確に早く行う必要があった。

試験科目

日本IBM本社と同じもの。 玉手箱に似たオリジナル問題。科目は文字列（数列）穴埋めと計数処理

各科目の問題数と制限時間

日本IBM本社と同じもの。 25問くらいずつで各問2分半の制限時間

対策方法

計数処理はSPIに近しいものだったためSPIで対策できるが、数列は完全にセンスを問うものだったため対策は難しい

IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。

私は「クライアントを第一に考え、最良の提案を行うことで、その業界全体や社会全体に価値を提供できる人」を目指しています。大学1年生の頃にやっていた家庭教師では、勉強が苦手で嫌いな生徒を担当していました。教師としての成績や両親からの評価はもちろんですが、私は心の底から生徒の力になりたく、全力で受験勉強をサポートしました。様々な...

IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。

私は大学では◯◯サークルに所属しており、昨年度は会計を務めました。会計の仕事は合宿費、練習場の費用、新歓費等、サークルを運営する上必須なお金の管理でした。メンバー一人一人から集めなければならないサークル費が高く、文句を言う人や払えなくてサークルを離れてしまう人が増えてしまい、幹部一同頭を抱えていました。私はこの問題に対し、...

IBMではグローバルチームの一員として、全ての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。あなたが他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる体験について記述してください。

私は高校3年間◯◯部に所属していました。毎回地区予選の1回戦か2回戦で敗北するような弱小校で、30年間近く都大会に出場していませんでした。また、勉強に力をいれていた高校だったので、部活の顧問の先生は◯◯面には一切口を出さず、練習は全て自分たちで仕切っていました。しかし、試合はいつも負け、夏の大会では屈辱的な初戦敗退を味わい...