九州電力の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

九州内にとどまるのであれば、素晴らしい企業だと思う。ただ、若い内はもっと外に目を向けても良いのではと思い、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

試験科目

言語・非言語

大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）

◯◯部主将として、チームの一員という意識付けによる士気向上に注力し、六年ぶりの定期戦優勝を果たした。就任当初、定期戦優勝を目標に掲げたが、指揮をとる中で部員間の士気に差があると感じた。部員へのヒアリングを行うと、Aチームの固定化によって、努力しても試合に出られないという他人意識が生じ、士気の低下を引き起こしていた。本定期戦...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であり、就活を終えて研究に専念したかったので、その場で承諾した。生活に欠かすことのできない電力を通じて地元の発展や安心・安全な生活を支えたいという思いに適うのが九州電力だった。社員の方々の穏やかな雰囲気や、責任感を持って業務取り組まれている印象をインターンや面接を通じて受け、そのような雰囲気が自分に合っていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事管理職、人事若手社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5〜10年目くらいの若手社員の方

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため、内定を承諾しました。インフラを通じて地域や人々の生活を支える仕事に長期的に携わりたいと考えており、その思いと最も合致していたのが九州電力でした。選考やインターンを通じて、社員の方々が責任感と誇りを持ちながらも、周囲と協力して仕事に取り組まれている姿に魅力を感じました。また、若手の意見にも耳を傾け...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用人事2000年入社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用人事2010年入社

承諾/辞退理由の詳細

初期配属の発電所が僻地になる可能性が高い点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の技術系の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも中年の技術系の方

試験科目

言語、非言語、性格検査

大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）

私は大学時代、合唱団での活動に力を入れて取り組んだ。合唱団では副代表を務め、全国大会金賞に挑戦した。私が副代表を務めた前年度は、団全体のモチベーションが低く、練習参加率も5割ほどに低下していることが課題だった。団全体への意識調査の結果、「新型コロナウイルスの影響により、会食が禁止されるなど団員同士の親交を深める場が減少した...

承諾/辞退理由の詳細

他企業の選考結果がすべて出そろった後に辞退するかどうか決めればいいと思ったので、とりあえず承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人/技術部門の方2人 全員年齢的にベテランのようだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（若く見えた）/技術部門の方（ベテランにも見えた）

試験科目

言語・非言語・性格

大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。

私が◯◯コースで、二年次と三年次に行われる学生実験を最後までやり遂げました。この学生実験は4人程で班を構成し、座学で学んだことを用いて、実際に自分たちの手で回路作成、装置結線、実験、測定、実験結果の考察などを行うものです。この学生実験では、技術的な知識はもちろんですが、班員との協力が必要不可欠だと感じました。例えば、各種工...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、地元で働きたいという軸を1番叶えられるため。また、福利厚生が非常に優れており、リモートワークや副業ができるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社30年程の社員3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と入社20年以上の社員

大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）

アルバイトで、◯◯を担当することを目標に続けてきた。大学2年生から始めたため、売上も伸び悩み、周囲に大きく後れを取っていた。そこで、毎日反省点をメモに記録し、振り返りを徹底した。また、客観的な意見を取り入れるため、社員の方や先輩に接客の仕方を相談し、試合ごとに改善を重ねることで、状況判断力を養った。次第に接客を楽しめるよう...

特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）（100字以内）

サークルでのクラウドファンディングの成功である。支援の返礼内容や広報をクラファン会社の担当者から助言をもらいながらメンバーと議論し準備を取りまとめた。その結果、目標金額を達成することができた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業ではなかったため。経営戦略について、もっと良い第一志望の企業があったので、そちらの内定を承諾した。自分の就活の軸では、挑戦し成長することを重要視していたので、良い会社であると感じたが、その点で優先順位が下がってしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課と部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課と都市開発の部署が1名ずつ

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生面にて他の企業の方が魅力に感じだから。