承諾/辞退理由の詳細

ほぼ公務員のような仕事であり、社会人としての成長機会が見えなかった。また、向上心のない北海道出身社員と共に仕事をすることに希望が見えなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

北海道大学出身ならほとんど採用している印象。入社するのは北海道内の私立大学生や県外の私立大学が多い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と課長（共に男性）

会場到着から選考終了までの流れ

受付に名前を言って採用担当社員のいるフロアに向かう→控え室に行って若手採用担当社員と雑談しながら、面接まで待つ→会議室へ移動して面接開始→終了次第退室

質問内容

エントリーシートに沿って質問がなされた。 最初は課長クラスの社員さんから質問がなされた。 ・自己紹介 ・学業面で力を入れた内容 ・学生時代に力を入れたことの説明 ・学生時代に力を入れたこと深掘り（その部活を選んだ理由、他の施策の検討余地、前提など） ・志望動機（深堀りは軽め） ・入社して何がしたいか ここから部長からの質問...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップや企業説明会でよく見る新卒採用担当の人事社員。二十代後半から三十代前半の若手社員であり、とても話しやすかった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退出

質問内容

ごく一般的で優しい質問しかされなかった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを簡単に紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り質問（前提、動機など） ・志望動機（就活軸なども深掘りあり） ・入社後に挑戦したい仕事 ・転勤は大丈夫か ・逆質問

試験科目

非言語・言語・性格

各科目の問題数と制限時間

非言語20分・言語20分・性格20分

対策方法

ごく一般的なSPIであったため、特段これといった対策はしていない。旧帝の学生なら対策しなくてもボーダーに引っかかることはないだろう。

学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題）を記入してください。（200）

◯◯法ゼミに所属し、◯◯雇用の崩壊に伴う◯◯法理論の変化について議論した経験である。◯◯法は時代の変化に伴い理論が変わりうる不確実な学問であり、常に最新の裁判例を追い続ける必要がある。ゼミでは、ある裁判例に対して、その解釈のみならず、学術誌などから学説や批判を取り入れ、多角的に分析する能力を養った。さらに、今後想定されうる...

学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、あなたの長所・セールスポイントに触れながら記述してください。

◯◯◯◯部にて◯◯秋季大会優勝を掲げ、チームの◯◯向上に尽力した経験である。周囲は強豪校出身の選手が多く在籍する私立大学であり、彼らに真正面から挑み、勝つのは至難の業だった。そこで、指導者不在の環境下で、いかに課題であった◯◯力を改善し、戦略的に勝てるかを徹底的に考え、試行錯誤を繰り返した。具体的には「◯◯◯◯トレーニング...

あなたが入社を志望する理由と、当社に入社した際にやりたい仕事、将来的にチャレンジしたいことについて記述してください。

人々の生活の根幹を支えたいという思いから、エネルギー系インフラ業界に関心を持ち、その中でも魅力ある北海道の各地域に貢献できる点や新たな事業に挑戦し続ける社風であるという点から貴社に興味を抱いた。◯◯から◯◯◯◯た北海道という土地に魅了され、好きな北海道のために貢献したいという思いから貴社を志望する。貴社に入社した際には、大...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が田舎

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方 人事の方 役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方が迎えにきてくれ控室に向かう。待機して面接会場に向かう。終了後控室に戻り解散

質問内容

これまでと同じようなシンプルな内容を聞かれた。（サークル、アルバイト、研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機、他に受けてる企業、自分自身の性格） それについての深堀から発展した質問が多かった。 入社する気があるか聞かれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 人事の方 技術部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

エントリーシートに基づいた至極典型的な質問ばかりであった。（サークル、アルバイト、研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機、他に受けてる企業、自分自身の性格） 思ったより自身の性格について深堀された。逆質問もあり。

経緯

インターンに参加していたのでメールが届いた。

会場到着から選考終了までの流れ

駅のコンコースで待ち合わせ。迎えにきてもらいカフェに移動、面談。解散。

質問内容

志望理由 入社後やりたいこと、希望部門 他に受けてる企業とその理由 就活状況 志望度 サークルやアルバイトなどの大学生活、自分自身のことについて 研究内容 典型的な質問のあと気になることについて深堀された

試験科目

国語、計算、自身の性格

対策方法

王道だったので普通の対策

学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要を記入してください。

私の研究課題は◯◯です。多数の分野で使用される◯◯は、貴重であり使用量を減らす努力がされています。微細化を進めたものが◯◯です。これは◯◯による影響が大きく、私は◯◯を選択しました。◯◯上に◯◯を載せ、◯◯を観察し、◯◯の際との違いを発見することが目標です。

学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、あなたの長所・セールスポイントに触れながら記述してください。

私は塾講師のアルバイトに力を入れました。その中で想像力という強みを活かしました。例えばアルバイトをする中で宿題を全く出さない生徒がいました。私は授業を楽しくし、勉強が好きになれば宿題を出すだろうと想像し、授業では洋楽を流したリスニングを行うなど勉強に興味を持ってもらおうとした結果、後に宿題を出すようになりました。この強みは...

あなたが入社を志望する理由について記述してください

私が貴社を志望する理由は北海道で原子力発電に携わりたいと考えているためです。私は北海道の豊かな自然を気に入っています。北海道の多くの人の暮らしを根底から支えることができ、AIの発達により変わりゆく社会の中でも需要があり続けるエネルギー業界で働きたいと考えていました。また、私は原子力発電に興味を持っています。貴社は北海道で唯...

学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題）を記入してください。

私は韓国語の勉強に力を入れました。最初はこんにちはとありがとうしか知りませんでした。特に聞くことと話すことが上手くなりたいと考え、YouTubeで韓国語のラジオを聞いたり、家で一人でテーマを決めて韓国語を話すなど韓国語に触れる機会を増やしました。その結果、アルバイトで韓国語で接客をしたり、一人で海外旅行に行った際に韓国人の...

学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、あなたの長所・セールスポイントに触れながら記述してください。

私が学生時代に特に力を入れて取り組んだことは◯◯部での主務と会計の仕事です。そこで長所である強い責任感を発揮しました。私は部を支え、部に欠かせない存在になりたいと思いこの二つの役職を務めました。主務としては大学への書類提出、合宿の運営、◯◯大学と合同で関東の大学を対象にした試合の運営などを行いました。会計としては予算作成や...

あなたが入社を志望する理由について記述してください。

私は全道の人々の生活の基盤を責任を持って支え、北海道の「今」と「未来」に貢献できる仕事をしたいと思い貴社を志望いたしました。個別懇談会の際に、北海道胆振東部地震の発生直後には深夜にも関わらずすぐに出社し、災害対応を行ったと伺い、貴社の「責任あるエネルギー供給の担い手」としての役割を強く感じました。また、貴社は寒さの厳しい北...

承諾/辞退理由の詳細

北海道で働けるから

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップ2

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控室にて15分ほど人事の方と雑談。その後面接会場へ

質問内容

自己紹介 研究概要とその深堀 志望動機 エントリーシートに記載した自分の強みに関する深堀 転勤に対する抵抗感 苦手な人のタイプ 苦手な人と接するときに気を付けていること 逆質問（後輩指導について聞いた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップと土木部門のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらミーティングルームへ

質問内容

自己紹介 研究概要とその深堀 志望動機（軽く） エントリーシートに記載した自分の強みに関する深堀 今までに辛かった経験があるか リーダーシップとは何か リーダーを務める際に気を付けていること 逆質問（後輩指導について）

試験科目

国語 数学

各科目の問題数と制限時間

国語52問 数学40問程度

対策方法

特になし

学業面で力を入れて取り組んだこと（250文字以内）

浅い溝掘削において実施が難しいとされる先行土止めを簡易的に行うための新たなシステムである「土砂ガード」の性能評価に関する研究を行っている。土砂ガードは折りたたみ椅子を横に倒したような形状をしており、側面の受圧シートの存在によって崩壊土砂を受け止めることが可能な構造になっている。実験の結果、地盤崩壊時においても土砂ガード内部...

学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、あなたの長所・セールスポイントに触れながら記述してください。

私は大学2年次に1年間代表を務めたバドミントンサークルの運営に注力した。その中で「課題発見・解決力」という強みを実感した。このサークルは例年バドミントン経験者が30名ほど入会するのに対し、未経験者の入会者は5名程度と少なく、入会後も参加率が低く定着しないというのが課題だった。そこで、未経験者が10名以上入会することを運営の...

志望動機

志望動機は主に2つある。1つ目は、貴社での業務は北海道のインフラを縁の下から支えることができるからである。私は胆振東部地震の際に停電や断水を経験し、普段の生活の当たり前が突然失われるといった経験をした。それまで何気なく利用していた電気や水道といったものはすべてインフラを支える企業によって成り立っていると痛感し、それ以降イン...

試験科目

穴埋め形式の四則演算

各科目の問題数と制限時間

20分程度で25問

対策方法

玉手箱やSPIの勉強をしとく

承諾/辞退理由の詳細

北海道外で働きたいという気持ちがあったため。

採用人数・倍率

辞退したので分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からないが、おそらく北海道大学の人が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・副社長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、一次面接を担当してくださった人事の方に案内され控室へ。そこで水を飲みながら世間話をして、前の方の面接が終わったら、面接会場へ案内される。面接後は、別の人事に会場の隣の部屋へ案内され、簡単な四則演算のテストを20分程度行う。終わり次第帰宅。

質問内容

学業で力を入れたこと （ドイツ語と答えたので）ゼミに所属しているが、なぜここでドイツ語を挙げたのか どんなところが大変だったか 学生時代に力を入れたこと（部活動について） 環境・エネルギー関連で気になるニュースは 10.20年後のウチはどうなっているか ウチの新事業を考えて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室後、フランクな世間話から開始。終わったら退室。

質問内容

学生時代に力を入れたこと なぜ◯◯部に入ったの？ ◯◯部で苦労したこと それをどう乗り越えたか その他部活動についての質問が多めだった。 他社の選考状況 その中でなぜ御社 本当に御社に入社してくれる？ キャリアプランについて（5年後、10年後） 逆質問3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、そのまま開始。終わり次第退室。

質問内容

学生時代に力を入れたこと なぜ◯◯部に入部したのか ◯◯部の活動でどのようなところに苦労したのか 部活内での自分の役割や立場は？ 学業で力を入れたこと 志望理由 入社後どのような仕事がしたいか 原子力再稼働のために私たちがやっていること何か知ってる？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

よくある玉手箱だった。

対策方法

特になし。

学業面で力を入れて取り組んだこと

履修していた◯◯語の学習に力を入れました。初めは、アルファベットの発音すらもできませんでした。そこで、毎日◯◯語に触れることで◯◯語を覚えられると考え、毎日寝る前にリスニングや文章の音読を行いました。声に出して文章を読むことは書いて覚えるよりも記憶効果が高いと考えるため、特に文章の音読に力を入れました。その結果、期末テスト...

学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、あなたの長所・セールスポイントに触れながら記述してください。

◯◯部で、◯◯ベスト16を目指したことです。上位入賞を目標とする中で、チームには試合中に味方への指示出しをする人がいないという問題点がありました。そこで、チームに良い影響を与えて目標を達成するためには、試合中の指示出しをできるようになる必要があると考えたため、戦術の理解を深める努力をしました。また、練習や練習試合で実際に指...

あなたが入社を志望する理由について記述してください。

生まれ育った北海道の人々の生活を支える仕事に就きたいと考えているからです。このように考えるきっかけとして、20◯◯年の◯◯の際に、3日間の停電を経験したことが挙げられます。この時、普段当たり前に使っているものが使えなくなることの不便さを実感しました。また、停電が復旧した際の安心感は今でも忘れられないものであり、社会インフラ...

経緯

インターンシップに参加後、一部の人限定で面談の案内のメールが来た。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室してすぐに始まった。40分間あり、なんでも質問していいですよと言っていただいた。

質問内容

社員の方のキャリアについて、残業時間、年収など。会社に関する質問や転勤の頻度、希望がどのくらい通るのかなど、色々な質問ができた。残業時間や年収、転勤については、本当に聞いていいのかと困惑したが、嫌な顔一つされず全て答えていただけた。

承諾/辞退理由の詳細

より事業内容に対して関心をもった企業の内定を承諾したため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

道外大学、道内大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 採用グループリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事部の方と事前に打ち合わせ その後面接 面接後に簡単なテストを受け終了

質問内容

学生時代のことや、趣味についての話 志望動機 やってみたい業務 それぞれの質問が会社に入ってからのことも考えられているようで、企業とのミスマッチに対して慎重な質問が多い印象を受けました。 自分の大学での学びが企業でどういう形で活きるのか、企業でどのような成長を遂げたいのかを考えておくと良い気がしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年齢が高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入室、退出で終了

質問内容

基本的には一次面接と近いような質問が多かったです 学生時代について（部活動や大学を選んだ理由） 志望動機 やりたい業務について 逆質問（数問） 逆質問に対しては、非常に詳しく回答していただけたので理解が深まる機会になると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

teamsの会議URLから入室、退出で終了

質問内容

学生時代の話について（部活動や大学を選んだ理由など） 志望動機（ESを基に志望動機についてや実際にやってみたい業務についての深堀） 原子力発電に対する意見 逆質問（数問） パーソナルな部分に関する質問が半分を占めていたと思います

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていませんが基本的な玉手箱と同じです

対策方法

参考書