ドコモCSの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

研究課題または得意な科目　

研究室については、4年次から活動を開始するため、具体的な研究テーマはまだ決定していないが、大学生活を通じた経験を基に、自分が興味を持つ分野を明確にしている。現在、塾でのアルバイトにおいてSNS担当を務めている経験や、部活動で新歓活動を担当したこと、さらに、来年からは広報担当としての活動が決まり、インターネットを活用し多くの...

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、複数の職種体験を2日かけて行った。

承諾/辞退理由の詳細

自身が関西出身のため、関東甲信越エリアで過ごすことに抵抗があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名とネットワーク品質部の方1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名と、エリア品質の部署の方1名

試験科目

言語・非言語・性格適性検査

志望理由・入社してやりたいこと

貴社の事業に携わることでより多くの人の通信を守り、「人々の笑顔を絶やさず、明るい未来を創り上げたい」と考えている。そこでこの目標の実現ために「安心の日常を提供」と「社会貢献性」が大切であると考えている。一つ目について、音楽フェスや祭りなど、人が混み合う場所へ行った際に携帯が繋がらず、友人と合流できずに不安になった経験がある...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社から内定を頂けたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性の方2人

経緯

一次選考合格の通知と、一緒に希望者に面談を受け付ける旨が記載されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の女性と男性の2人

試験科目

言語、非言語

研究課題または得意な科目

研究課題で、新たな◯◯用種の創出を行っている。研修背景として、◯◯◯◯は通常◯◯が生えるが、肥育現場では効率化のために人にも◯◯にも多大なストレスのかかる◯◯を◯◯◯◯作業が行われる。本研究では上質なお◯◯の生産性向上とアニマルウェルフェア（動物が生まれてからだけでなく死ぬまでの身体的・心的状況のこと）の向上を目指し、遺伝...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2人。役職不明だがおそらく人事

試験科目

言語・非言語・性格

研究内容について教えてください

研究目的は、◯◯を用いて◯◯を調べることだ。過去研究では、◯◯を目視で選定し解析されていたが、私はヒューマンエラーの危険性や解析数の不足を問題視した。そこで、圧倒的な解析の正確性と有意性の確保のため、◯◯に取り組んだ。達成のための課題は、1.プログラミング全般への知識と経験の不足2.モチベーションの維持だった。1に対して、...

承諾/辞退理由の詳細

社会貢献度の高さ、人柄、福利厚生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅ぐらいの社員さん（人事＋現場）

試験科目

一般的なSPI

学生時代に力を入れたこと

大学の◯◯部で私の部は数年前まで全国大会出場常連のチームだったため、その歴史を復活させなければならないという責任があった。先輩方が◯◯部リーグから◯◯部リーグに降格した状況で引き継がれたため、チーム全体のやる気が失われたため練習参加率が低下してしまった。そこで個人面談を行うことでチームと個人の目標を明確化し、それぞれに役割...

内容

企業説明会、社員さんとの座談会

承諾/辞退理由の詳細

自分の興味・関心のある業界であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い方

内容

社員座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳くらいの男性

試験科目

言語、非言語、英語、性格

成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。

目標を達成するための活動を企画提案し、チームで実施することにチャレンジしました。私は、携帯電話販売のアルバイトで仲間と共に目標販売台数達成のために取り組みました。そこでは、機種変更を検討しているお客様が少なく、販売台数の目標に達成しないという問題がありました。私は、購入希望でないお客様にも機種変更に興味を持って頂く必要があ...