ワイズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

テレアポが多いのが1番の理由です。 テレアポは誰にでも出来る上に人が辞めたら足していくだけという印象を選考を通して受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員と人事の女性

学生時代に取り組んだことす

◯という授業で、前年度を超える集客数を目標に◯の試合イベント企画運営を行いました。私はスタジアムに足を運ぶお客様は家族連れが多いことから、◯に着目し、音や迫力ではなく視覚の感動と子供たちもグラウンドで一緒に参加できる体験型のイベントを提案しました。この授業では、◯を養うことができました。

あなたが大切にされている価値観を教えてください

大切にしている価値観は大きく2つある。一つ目は『人格者である事』である。これは、生きていく上で、知識や経験、小手先のテクニックだけでは限界があるという事である。最終的に人から信頼され、組織を任されるような人間にまで上り詰めるのは道徳者・人格者でると考える。二つ目は『自身の半径1メートル以内を大切にする事』である。これは、仕...