ホワイト・ベアーファミリーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代後半。取締役。 30代後半。ホテル事業部責任者。

経緯

選考を進むにつれての疑問や不安などを解消し企業と学生との間にズレがない状態で選考を進んで欲しいとのことで個人面接を控えている学生全員が人事の方との面談が設けられています。GDの合格通知と共に面談の案内も届きます。そこで、2日間設けられている日程の中から希望の日時を選ぶことができます。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、席へと案内されます。私の時は4チームありました。席に着いたら先に数名の学生がおり雑談をしながら開始を待っていました。GDが始まり、30分ほど話し合い発表時間が5分、発表に対する質疑応答が5分ぐらいだったと思います。その後、フィードバックがありました。残った時間は社員さんとの座談会になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性。役職は不明。笑顔は少ないが圧迫感などはない。 30代女性。人事部所属。にこやかな感じで話に対して相槌やうなずいていただけるため話やすい。

試験科目

国語、数学、性格適性検査

内容

1.社長による旅行業界についてと今後について 2.各事業説明 3.社員座談会 4.今後の選考について

希望職種

複数選択可能で私はホテル事業部、旅行事業部を選択しました。