ミキハウスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたと同時に、子供服という今後の安定性が不安になる要素を持つ業界だったため辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する職種の方

試験科目

言語・非言語

志望動機

私は、貴社の「子どもたちの未来を育む」という理念に共感し、長く愛されるブランドの価値を広める仕事がしたいと考え志望しました。私はこれまで◯◯活動を通じてチームで何かを生み出し、人々に喜びを届ける経験をしてきました。また、小売業のアルバイトでは売上向上の施策に取り組み、成果を上げた経験があります。これらの経験を活かし、営業や...

試験科目

事務処理

承諾/辞退理由の詳細

面接ごとに自分の整理しきれていない思いを言語化することができ、この企業の社風が根本から自分に合っていると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方3人 人事部長1人

経緯

最終選考に向けての企業理解支援

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方3人 商品MDマネージャー1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材教育部入社十数年の方。

何かで一番を目指した経験

個別指導塾でリーダー講師を務め、教室の年間運営計画を立案・実行した。目標は年度末の総会で◯◯を受賞すること。この目標達成のために、まず生徒の成績表や講師の活動を各立場に立って正確に分析し、綿密な年間運営計画を策定した。計画の立案にはファシリテーターとして積極的に関与し、問いかけや意見の取りまとめを通じて、目標に向かって一丸...

内容

ミキハウスについて4,5人のグループでswot法を用いて分析、その後全体でs～tのいづれかひとつについて発表。

試験科目

事務処理能力テスト

承諾/辞退理由の詳細

体育会系の企業で、営業戦績をメインに置いている雰囲気が強かった。そうすると、お客様に高いものを押し付けているような感覚になりそうな気がして、子どもにいいものを届けたいという自分のやりたいこととズレてしまう恐れがあったため、辞退した。また、業界自体も単価を高くしていくといったイメージで、ほとんど海外ウケにしかならないような気...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名、役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

筆記テスト、グループの形になって自己紹介、グループワーク、フィードバック

内容

FAの職業理解について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。新人教育担当の方でした。

何かで1番をめざした経験について

私は、大学のミスコンテストにおいて、チャレンジ精神で1番を目指しました。 出場した当時は、コロナ禍の1回生で人脈も薄く、目立った容姿でも無い私にとって、知名度の高い上回生と戦うことは大きな試練でした。 そこで、普通は「できない」と思うようなことに取り組んでチャレンジ精神をアピールし、周囲との差別化を計ることを決めました...

承諾/辞退理由の詳細

転職を考えた時に、次に繋がりにくいと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

試験科目

事務処理能力テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上の現場社員の方。

感動・仲間・挑戦・追及のうち何か一つをテーマとして、大学生活の中で主体的に関わり行動した経験

3年間続ける◯◯のアルバイトで、「生徒に寄り添う先生であること」を追求しています。◯◯でなく◯◯に通わせる意味が感じられないと保護者様からご指摘をいただくことがありました。そこで、自らの生徒との向き合い方を見直し、3つのことを行いました。（1）生徒との普段からの綿密なコミュニケーション（2）生徒の個性に合った指導方法の追求...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長・人事部2名

承諾/辞退理由の詳細

他業界で内定を頂き、いくつかの点で比較をして決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員