PRAヘルスサイエンスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社説明会→座談会→GDの順に進んだ。

承諾/辞退理由の詳細

希望の職種ではなかったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー2人

試験科目

・基礎能力テスト（言語、非言語、英語） ・適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会の中にグループディスカッションが含まれていた。 会社説明、座談会→グループディスカッションの順で進んだ。

承諾/辞退理由の詳細

CROよりも医薬品メーカーの方が業務の幅が広く、福利厚生も充実していると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のマネージャー2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語、その他、性格

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（GDの前に説明会がある）

志望動機

革新的なテクノロジーを持つ貴社で、治験の効率化を実現したいからだ。私は◯◯をがんで亡くした経験から「闘病中の患者さんに有効な医薬品をいち早く届けたい」という強い想いがある。そのため、患者さんが参加しやすいバーチャル治験を行い、多くの症例数を集めることで、一日でも早く新薬を上市したいと考える。アメリカで完全バーチャル治験の実...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催であったため、事前に送られてきたリンクにアクセスし、参加。

承諾/辞退理由の詳細

これから日本でもっと成長するという部分に魅力を感じ、承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ラインマネージャーなど中堅以上の社員

試験科目

compassというwebテストです。（上記の形式になかったため不明を選択）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

研究概要（自分で用意した履歴書の項目）

◯◯に対する新規治療薬の探索のため、化合物スクリーニングをおこなっています。◯◯の◯◯の一部は◯◯に局在し、◯◯は◯◯に必須であることが知られています。既に◯◯に特異的に結合するのは◯◯と同定しており、この2因子間の相互作用を阻害する化合物に◯◯に対する治療薬としての可能性を見出し、研究をおこなっています。

内容

業界・会社説明→社員によるパネルディスカッション→グループディスカッション（別途記載）