関電ファシリティーズ（関西電力グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、最も自分に合っていると感じたこと、また人を大切にする風土に魅力を感じたため、内定を承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

自己PR

私の強みは、相手の立場に寄り添いながら信頼を築くコミュニケーション能力です。 私は「人が安心できる環境があってこそ前向きに挑戦できる」と考えており、周囲の人が安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。大学では○○として、来日した留学生○○名を○○支援しました。来日直後は言語や文化の違いから不安を感じている様子があり、最...

内容

どのような会社なのかを事細かく教えてくださいました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、行なっている事業や経営方針に共感したため。 また、面接を受けた際に温かい雰囲気であると感じ、自分自身この企業で働くことができればステップアップしていけると思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い方々2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方 人事部の方

当社を志望した理由について教えてください。

私の就職の軸は、快適で安全な施設環境を提供し、人々の生活を支えることで社会に貢献することです。 インフラ業界の中で、貴社のトータルファシリティマネジメントに共感し、多様なニーズに寄り添いながら課題解決を追求する姿勢に惹かれました。 マネージャーとしての部活動運営や選手のサポート経験で培った細やかな気配りと柔軟な対応力を活か...

当社を志望した理由について教えてください。

お客様のベストパートナーとして人々の暮らしを豊かにしたいと思い志望しました。貴社はお客様に合った課題解決をワンストップで提案し、理念であるベストパートナーを実現する姿勢に魅力を感じています。また環境に配慮し、人を未来に繋げる重要な役割だと考えます。私は〇〇活動で様々な立場の人を繋げる役割を務め、相手の立場で考える力が身につ...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界で仕事に対するやりがいを軸に就活をし直して、希望の企業に内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い人 現場の偉い人 現場の偉い人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長 人事部の方

自己PR

私の強みは何事も持続的に努力できる事です。これまでその強みは資格取得やアルバイトなど、初めての事に挑戦し困難に直面した際に発揮されてきました。その一例として大学2年生の時に、第二種電気工事士の資格を取得すべく空き時間など常に試験対策を行い、分からない点や初めてで上手く出来ない点は、教員への質問や繰り返して学習するなど自分で...

内容

会社説明、職場見学、先輩社員面談

承諾/辞退理由の詳細

トータルファシリティマネジメントという考え方で一社でワンストップなサポートを行えるという点や、社員の方々の人柄や雰囲気もよかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々（人事部長、課長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人事部の方

自己PR

「人を巻き込む力」と「周囲のやる気を引き出す力」が強みだ。 ◯◯ゼミで「◯◯」と「◯◯」について調査し発表するグループを立ち上げた。重点的に伝えたい箇所が異なるメンバーの意見調整やどう伝えたいなどの方向性の違いよる衝突もあり、モチベーション低下も課題だった。 それらの解決に、1人1人に随時今後の進め方についての連絡を取り、...

採用人数・倍率

20人以下だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と基本的には変わりませんでした。技術系の面接官のみ一人だけ変わっていました。

試験科目

数学、物理

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の方でした。残りの2人は技術系の方でした。

内容

会社のビルで行われる説明会でした。