常盤薬品工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内定者面談時の社員同士のやり取りから、このような上下関係で働きたいと感じなかった。また部長の性格がきついように感じ、合わないと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常盤薬品工業の副社長、役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常盤薬品工業の役員と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望ブランドの営業職社員（支店長・若手）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事1人

趣味・特技（100）

趣味はパン屋巡りだ。私は元々ご飯派だったが、その価値観を覆すほどの感動的なパンを提供するお店を見つけたことが趣味のきっかけだ。先入観を持たず挑戦することの大切さを学び、さらなる感動体験できるパンを探している。

内容

各ブランドの若手営業社員さんがブランドの特徴や一日のスケジュールについて説明してくれ、そののち質問に答えてくれる。

内容

企業全体と各ブランドの特徴について

承諾/辞退理由の詳細

大手で業績も順調に伸ばしており今後の成長も期待できる企業であったが、内定後の面談の際に社会人としてこれでいいのか？と思ってしまう点が複数ありこの上司のもとで働くのは無理だと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・取締役員・部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性社員（人事）、中堅男性社員2名

内容

サナ・ノエビア・ノブの各ブランドで実際に営業として働かれている先輩社員から仕事の内容・やりがい・ブランドの特色についての説明を伺い質問もできる。説明会後、どのブランドを選択するかの希望とその理由をマイページから提出する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性社員（営業）

普段のあなたらしさを表現する写真とその説明

中央にいるのが私です。2年生の頃大学から依頼を受けサークルでオープンキャンパスの撮影をした時の写真です。班長としてプログラムのスケジュールや各自のカメラの特徴を加味し指示を出しながら撮影に挑みました。