採用人数・倍率

年々人数は増えているらしい。27年卒は25人ほど

内定者の採用大学・学歴

神奈川大学や東海大学ほどのレベルが多かった。MARCH以上はほとんどいなかった。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会、ボランティア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ランダムと言っていた。部長、社長、人事部長だった。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで受付を済ませた後、人事の方が迎えに来てくれて面接部屋の近くまで案内してくれた。その後今までの面接のフィードバックをしてくれた。十分ほど一人でESの再確認をする時間があり、その後面接部屋へ移動。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 就活の軸 志望度 仕事とは？ 社会への幸福とお金どっちをとるか 自己紹介は今まで通り行った。学生時代に力を入れたことの深堀に関してはされた内容から志望理由につなげられるように意識した。就活の軸に関しては志望理由と絡めて話した。志望度に関しては正直にまだ決められないと話した。 最後...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の女性一人と部長クラスが二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためそのまま開始。

質問内容

一次面接とほとんど同じ。 自己紹介（自己PR） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 志望理由 回答 自己紹介では大学で何を学んでいるか、学外では何をしているか。自己PRはエントリーシートの内容。 学生時代に力を入れたことではサークル代表としてチームをリーグ戦優勝に導いたまでの過程を結論ベースで話し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事。年次は少し高め気がした。クールな感じ。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続語にアイスブレイクがあり、そのまま選考開始。

質問内容

質問 自己紹介（自己PR） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 志望理由 回答 自己紹介では大学で何を学んでいるか、学外では何をしているか。自己PRはエントリーシートの内容。 学生時代に力を入れたことではサークル代表としてチームをリーグ戦優勝に導いたまでの過程を結論ベースで話した。志望動機は就職活...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20問（15分）　非言語15問（15分）

対策方法

SPIの対策を行っていたので特に問題なく解答できた。難易度も高くないと思う。

自己PR

私の強みは、現場の声から真の課題を特定し、周囲を巻き込み解決する「変革力」である。 ◯◯サークル代表として、加入者数を前年比3倍、創設以来最多の120名に増加させた経験でこれを発揮した。 当初、加入者低迷の原因は「競技への興味不足」とされていたが、私は新入生への聞き込みを行い、真因は「認知不足」と「厳しそうという誤認」にあ...

学業で力を入れたこと

現代企業問題マネジメント研究ゼミに所属し、既存企業の経営資源を活用した新規事業立案に注力した。私はパナソニックのカメラ付き冷蔵庫に着目し、AIを紐づけて献立提案や不足食材の自動ネット注文を行う機能を考案した。利便性の追求だけでなく、食品ロス削減という社会課題解決と収益性の両立を軸に戦略を練った。この案をゼミ卒業生であるAI...

これまでの経験で最も注力したこと

サークル代表として、長年予選敗退が続いていたチームを改革し、三年ぶりのリーグ戦優勝に導いた。 私は組織内で「客観的データに基づき、進むべき方向を示す舵取り役」を担う。 過去の試合記録を徹底分析した結果、「試合終盤の失点率の高さ」が敗因と特定。解決策として、練習の最後に心身の負荷を極限まで高めた状態で行う「接戦想定メニュー」...

承諾/辞退理由の詳細

物流センターでの勤務が嫌だから

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着、一次面接を担当してくれた人事の方が案内をしてくれて飲み物をもらい雑談してから面接会場に移動。終了後人事の方から今後の流れについての説明をされ解散。

質問内容

自己紹介と自己PR、志望動機を簡潔に ◯◯の話 なぜサントリーロジスティクスなのか 勤務地は全国だが大丈夫か 大学で学んできたことの個別配送の話とB to B企業での今後の取り組みについて 様々な困難をどう乗り越えたか 強みと弱み サントリーロジスティクスの魅力についてもう一度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

自己紹介かねて自己PR 大学で学んできたことについて具体的に アルバイトで褒められたこと、注意されたこと 就職活動の軸 就職活動の状況 どの企業からも内定が出たら何を基準にするか 最後にもう一度アピールしたいところ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オープンカンパニーを担当していた人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

緊張をほぐす一環として趣味の話 自己PRとそれについての深掘り ゼミでの内容特に、何をしたのか、そこでの役割は何か 志望動機 興味のある職種と理由 全国転勤があるがそこに関しては問題ないかの確認 逆質問

趣味を教えてください。50字以下

様々な人と交流することができる◯◯と、初めて行く地方に◯◯をして全国制覇することです。

特技を教えてください。50字以下

特技は、12年間取り組んできた◯◯です。

自己PR　400字内

私の強みは、困難に直面しても目標達成のためにやりきる実行力です。高校の◯◯では部員が◯◯人と少ないため、実践練習ができず練習内容が限られていました。しかし、私は高校2年時に主将を任された時に、大会で絶対に勝ちたいという思いからミーティングで「最後の大会での勝利」を目標に定めました。1年間他校の選手に比べて練習試合に出場でき...

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20問（20分）、非言語20問（20分）

対策方法

企業オリジナルなので対策はできないが、難しい問題ではないのでSPIができれば解けると思います。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません。

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

問題数多いです。 時間は足りませんでした。

対策方法

対策はとれないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 取締役

会場到着から選考終了までの流れ

リクルータの方に案内されました。

質問内容

私の地元の話から始まり、緊張を和らげて下さいました。そこから志望動機を聞かれました。志望動機で環境にやさしい物流をされているというと、そこから弊社がどういった取り組みをしているのかという事を深堀されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

リクルータの方に案内されました。

質問内容

エントリーシートに沿った質問がされます。学校で学んだことを特に聞かれました。面接官の興味があったことなのか、それを中心に深堀されました。あとは、なぜ当社になぜ志望したのか、どこの部門に行きたいかなども聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方に案内されました。

質問内容

エントリーシートに沿った質問がされます。逆にエントリーシート以外の質問はされません。時間が限られており、前後ともに、次の面接が入っているため、そんなに難しい質問はされませんし、深堀もされませんでした。

趣味・特技

私の趣味は、海外旅行、バイク、カメラです。色々な場 所へ出かけて、そこでの景色を撮影しています。また、 特技は書道です。小学生の間ずっと学んでおりました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私の研究室では、経済学をベースとした研究を行っています。研究室合宿にも参加し、経済学について、より理解を深めるための発表も行い、またその知識と統計ソフトを用いて、「◯◯の◯◯の測定」を目標として、◯◯のデータ分析を行いました。この分析で、ある地域の交通アクセスが改善することで、他の地域と比べて◯◯はどれくらい上昇するのかを...

自己PR

私の長所は、行動力があることです。なぜ行動力があるのかといいますと、私は海外旅行が趣味で、何度も一人で海外に旅しているからです。祖父と小さいころからよく一緒に視聴していた「世界ふしぎ発見」の影響で、色々な所へ行くのが昔からの夢でした。そのために、アルバイトで必死に働いて貯めたお金で、色々な国行きました。旅行の計画は、日本で...

内容

企業の説明

注意した点・感想

面接で使えるネタを見つけるために、話を聞きながら、資料を見ながら色々チェックしていきました。リクルーターの方にここで顔を覚えてもらったことが後々の面接に大きく響いたと思います。就活生と年の近い社員さんとの座談会も設けられているので、面接で使えるネタを探しておいてください。