ハーゲンダッツ ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことが実現できることは大前提として、高いブランド力を誇り単なるおいしさだけではない価値を届けられる企業であるため、第一志望にしていた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員全員

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始30分前に受付を済ませ、そのあとは部屋で待機するよう指示された。社員の方が気さくに話してくださり緊張がほぐれた。

質問内容

志望動機や大学を選んだ理由、他社の選考状況など。作ってみたいフレーバーや好きなスイーツ（ハーゲンダッツ以外）も聞かれた。その他は逆質問など通常の面接と同様だった。8人から質問が投げかけられるので、質問してくれた方のほうを見て回答するよう事前にアドバイスをいただいていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代以上の方が3名。そのうち1人は座談会にも参加してた人事の方だが、他は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅から私服で参加

質問内容

自己紹介の後、研究内容の深堀りをされた。（自己紹介は研究テーマや学部時代の活動を伝えたが、趣味など自分の性格がわかる項目も伝えればよかったと他の人の回答を聞いて思った）そのあとはコロナで変化した生活やそれにどのように対応したかなど、一般的な二次面接の質問とは少し違ったように思う。志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PR...

試験科目

計数、言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

一般的な玉手箱の問題

内容

簡単な会社説明と先輩社員との座談会。

注意した点・感想

質問は事前にたくさん考えていったが、先輩社員一人につき1回程度しか質問できないので優先順位をしっかりつけておいたほうが良い。理系の学生が多かったらしく、営業職の先輩社員に対して沈黙の時間ができてしまい申し訳なかった。雰囲気はとても和やかで社員の方同士普段の仲が良いことが伝わってきた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

専用のサイトを使って動画をアップロードする

質問内容

質問は全2問で、いずれも動画で回答いただくものとなります。 1.「あなたらしさ」を自由に表現してください。（60〜90秒） 2.これまでの失敗から学び、そのご経験を活かし、成功に繋げた経験について教えてください。（60〜90秒）

なぜ弊社への入社を希望していますか？また、どのような仕事（職種）に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？

私は人々の心を健康にするモノづくりに携わりたいと考えており、貴社を志望します。日々の生活に深く関わることができるため食品業界に興味がありますが、その中でも私が大切にしたいと考えるのは商品を通して喜びを与えられるかという点です。私は幼い頃、パティシエになることが夢でした。それは、作ったものを美味しいと言ってくれることが嬉しく...

アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。

私はまずやってみることをモットーに行動する人間です。大学では、マネージャーとして◯◯部の活動に力を入れました。◯◯は経験がなく、始めは指示に従ってタイム計測などをしていましたが、単調な作業の繰り返しでは十分なサポートだと思えませんでした。私は選手に寄り添うためには自分も走ってみることが一番の近道だと考え、一部の練習に参加す...

人生における最大のチャレンジは何ですか？

高校生の時に◯◯部に入部し、部活を盛り上げたことです。◯◯部というのは◯◯部専属で、◯◯に来てくれた生徒に応援してもらうために指導する立場です。入部当時の部員は先輩が3人しかおらず、活動できる最低限の人数でした。私はこの部活の魅力を広めるため、友人を多く作ることと、応援技術の向上を目指しました。まず◯◯に来てもらわないと部...