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就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」ですが、企業理解を深めることが重要です
九鉄工業の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、給与や福利厚生、業務理解の不足から辞退したという声がありまし…
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
給与や福利厚生面などの面でほかの企業の方が志望度が高かったから。 また私はそもそも説明会すら受けられていなかったから、業務理解が深くできていなかったことも理由の一つです。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長とその他年次の高い社員の方。
それぞれの事務部長
Webテスト/本選考
試験科目
性格適性検査
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは、困難に直面しても工夫を重ねながら最後までやり切る力です。この強みは、◯◯国からの留学生サポーターとして一年間活動した際に発揮されました。当初は言語や文化の違いから意思疎通が難しく、信頼関係を築けていないことが課題でした。そこで原因を分析し、発音の違いによる聞き取りづらさや心理的距離にあると考え、「最も頼りやすい...
20年卒｜本選考
GABやTALを使った性格診断のみ
採用人数・倍率
約10人
社長や専務など役員
採用担当の人（建築）・人事部（課長）
リクルーター面談/本選考
経緯
もともと現場見学のインターンということで参加して、午後急遽面談が決まった。
イベント/本選考
内容
それまでに合説や学内説明会などにも参加していたが内容的にはほぼ業務説明や福利厚生の説明。
27年卒｜事務職
内定者の採用大学・学歴
不明
20年卒｜建築関係技術社員
九州内の大学
