承諾/辞退理由の詳細

面接を通して社員の方と合わないと思った。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの人

会場到着から選考終了までの流れ

会社に行き案内されました。

質問内容

自己紹介 志望動機 職種を希望する理由 その中で具体的になにをしたいか 勤務地希望 全国配属は本当に可能なのかを聞かれました 運転免許はあるかどうか 将来やりたいことを10年先まで言いました。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前待機でスタート

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR キャリアステップ 商品開発に携わりたいといったので具体的にどんな商品を開発したいのか どのようなデザインがいいと思うのか 就職活動を行う上での軸 最後に逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

10分前につき開始と同時に案内されました。

質問内容

学生時代に力を入れたこと →なぜそれをはじめたのか、 大変だったことは何だったか その中でどのような立ち位置だったのか 大変だったの事の乗り越え方。 チームワークとはなにかを深堀されたました。 軸を三つ

承諾/辞退理由の詳細

中山福が行う「営業」が合わないと思ったため

採用人数・倍率

辞退したので不明です

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉い方でした

会場到着から選考終了までの流れ

受付から面接会場まで案内されました。

質問内容

自己紹介 志望動機 希望の勤務地 →全国転勤可能と言っていたので、本当に可能か？ ということを何度か確認されました。 どういった軸で就活を進めていたのか やりたいこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分かりませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

アイスブレイク的なもの？でオンライン説明会か対面の説明会どっちの方が学生的にはいいか 志望動機 中山福に入ってやりたいこと 中山福の長所と短所 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会議室の前で待機、案内され入室

質問内容

選考状況 学生時代最も力を入れ頑張ったこと どのような就活軸で企業を選んでいるか 質問はオーソドックスで、気になった回答から深堀をされました。（例えば学生時代に力を入れたことではモチベーションの維持はどうやって？や得たことはなにか等）

学業など取組内容

私は外交政策の分野に興味を持ち、学んでいます。なぜなら学部を選んだ理由でもある外交に関しての法や政策を学ぶことができたためです。核兵器は軍備縮小を目指していますが、心理的側面として危機に直面した人間の不信感が拭えず、軍備縮小は進みません。外交は国家と国家の関係を決めるものですが人間が直接話し合います。このことから外交は代表...

自己PR

私の強みは周りを巻き込み協力して働く力です。高校2年生の時に◯◯部の部長となり身に付きました。イベントをより良いものに仕上げたいと考え、同級生の部員5人でミーティングを行い、個人に合わせた練習法が必要と結論づけました。従来の練習は、パートごとに分かれ高校3年生が下級生に教える方法であったため、教える人の力量の差が課題でした...

学生時代最も取り組んだこと

私は上位10％での単位取得に力を入れ取り組みました。しかし学部では国際的な政策から経済まで幅広く学んでおり政策は論述試験だったことにより暗記量は膨大、経済は苦手でした。そのため2点取り組みを行いました。1点目の国際政策では、歴史的分脈について着目、構造的要因から因果関係を理解する勉強を行いました。2点目は経済が得意な友達を...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定が頂けたため。

採用人数・倍率

15〜16人

内定者の採用大学・学歴

文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→部屋移動→自己紹介→質問→逆質問→終了

質問内容

・簡単な自己紹介 ・1分程度の自己PR ・他にどのような業界を受けているか（具体的な会社名も聞かれる） ・転勤について（希望の勤務地も聞かれる） ・最終的な意思確認（弊社が第一志望ですか？のような質問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間にログイン→自己紹介→質問→逆質問→終了

質問内容

・選考状況 ・なぜ内定先じゃなくてこの会社なのか ・既にもらっている内定は受諾したか ・中山福の強み ・自分の弱み　 ・会社に求める事 ・中山福でどのような強みが活かせられるか ・学生と社会人の違い ・理想の社会人像、どんな風になっていたいか ・中山福で強み活かしてどんなことしたいか ・ストレス解消法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間にログイン→自己紹介→質問→逆質問→終了

質問内容

・簡単な自己紹介 ・現在の選考状況 ・就活の軸 ・学生時代に頑張ったこと（その中で大変だったこと、やりがい、その力がこの会社でどのように活かせられるか） ・総合職は転勤があるが問題ないか ・逆質問

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

経営学に力を入れました。主に企業の仕組みや企業運営等を学びましたが、その中でもグループで企業分析を行い課題解決を発表する際にリーダーとして頑張りました。分析する企業が私のアルバイト先の◯◯◯◯◯◯だったため一番企業についてグループ内で詳しい立ち位置ではありましたが一人で進めすぎないように皆を巻き込みグループ全体で課題に取り...

自己 PR

私の強みは、相手の立場に立ち行動する事です。私は高校一年生から◯◯◯◯◯◯でアルバイトをしており、今は◯◯◯◯◯◯◯リーダーを任されています。従業員満足度とお客様満足度は比例すると思っており、お客様だけでなく従業員にとっても楽しい雰囲気作り心がけるのもリーダーの役割だと思って行動しました。例えば従業員に注意を伝える時は必ず...

学生時代に最も打ち込んだこと

1回生から◯◯◯◯◯◯というオープンキャンパスのボランティアをしており、高校生の相談に乗る活動を頑張りました。高校生の時に1人でオープンキャンパスに行った経験があり、不安だった中ボランティアの方が笑顔で話してくれたことがとても心に残っていました。そのため、賃金が出なくても高校生と親身に関わって話ができるボランティアスタッフ...