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【M&Aコンサルタント職】M&Aアドバイザリー業務の解像度を上げる選抜型1dayインターン #M&Aコンサルタント #早期内定直結 #グループディスカッション #GD #FBあり
インフラ・交通
JR西日本（西日本旅客鉄道）
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就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、社長の挑戦的な姿勢に共感する学生が多い
FBSの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、社長の挑戦的な姿勢に共感したという声が聞かれました。内定後の課…
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
社長から挑戦していこうという意志をかんじた。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長と人事部長？（司会）
Webテスト/本選考
試験科目
小論文
筆記試験/本選考
SPIのような問題を短時間でどれだけ解けるかという試験だった。
人事の方
暗算、法則、命令、暗号、適性検査
エントリーシート/本選考
学業ゼミなどで取り組んだ内容
私の学科ではプログラミングから通信システム、電気回路まで広くの分野を学びました。基礎に注力をし、参考書での独学や、教授への質問をすることで疑問点を解消していきました。◯◯でのプログラミングや◯◯では高い成績をいただくことができました。まだ、研究内容は確定していませんが、◯◯の分散システムの分野を研究予定です。ディジタルコン...
19年卒｜本選考
採用人数・倍率
不明
社長＋役員2人
CAB（性格検査含む）
作文（入社してやりたいこと、今までで一番頑張った事）
少し不愛想な感じがした。
計算・図形
イベント/本選考
内容
企業説明 社員との懇談会
23年卒｜SE（システムエンジニア）
内定者の採用大学・学歴
幅広い大学
19年卒｜SE（システムエンジニア）
内定者の承諾理由
